Взяли без опыта ну правда ток образование надо, по профилю иметь было
В том году дали 13 ю надеюсь в этом тоже дадут
До работы возят бесплатно
Дают доп полис по медчасти, зубы тоже входят
Что можно улучшить?
Спецовку потеплей и размером по больше есть люди и выше 190 см, штанины короткие!!
Лучший коллектив, интересные обязанности. Иногда прилетают сложные задачки, но с ними хотя б не скучно работать. Хорошее лояльное руководство, всегда выслушает. Собирают идеи по улучшению рабочего процесса. Если какая-то идея "выигрывает", берут в работу. Это прям приятно) Да и вообще мне нравится атмосфера тут, планирую расти по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
есть конкуренция между отделами и СБЕ. Иногда жутко бесит, но одновременно держит в тонусе. Расслабляться нельзя - только переть вперёд.
Пришла сюда после небольших предприятий, где была текучка и постоянная нервотрепка. Здесь все иначе, соц пакет, человеческое отношение к сотрудникам. Работа сложная, однозначно. По самые уши бывает сидишь в этих накладных. Молодежь может заскучать, а мы старой закалки работаем не покладая рук!!!
Что можно улучшить?
НЕ могу назвать ничего существенного, по сравнению с прошлыми местами где мне довелось поработать, Технониколь не разочаровывает
- Стабильность, нет задержек зп и премий
- Служебный транспорт- Компенсация питания
- Есть стимул и возможность для карьерного роста
- Подарки детям на нг, мелочь, а приятно
- Участие во всяких спортивных мероприятиях, держишь себя в тонусе
Что можно улучшить?
- Много работы с бумажками
- Высокая ответственность, но где по-другому
Я работяга со стажем, как попал сюда после армейки, так и остался. А чего мне все получается, приноровился. Не без ошибок к этому пришел конечно. В любом случае вам помогут и направят.
Мужики в коллективе нормальные, все свои все поймут и поддержат.
Что можно улучшить?
Согласовалка ремонтных работ иногда подбешивает, пока все подписи соберешь, уже забудешь, с чего начинал. Да и с запчастями бывают задержки, из-за бюрократии.
Нравится график работы ,дмс ,индексация зарплаты. Хорошая столовая .Есть всякие развлечения ,но в основном они для руководства.
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда. В цехах запыленность,загазованность. Операторам на линии заниматься непосредственно своими обязанностями,а не быть уборщиком и т.д. Убрать кумавство. Карьерный рост есть,но только для своих. Лишнее обучение которое никому не нужно. Оно нужно только для начальства и то ради пускания пыли в глаза. Уважение к рабочим вообще нулевое и это только на одном заводе. На других всё хорошо. Видимо специально отбор руководителей происходит на этот завод отдельный.
Рост в компании определенно есть, это по моему примеру можно заметить - я лично дорос до руководителя) Если развиваться хочешь и будешь, то тебя тут точно заметят, помогут чем смогут на первых этапах, а дальше уж сам достигай)
Что можно улучшить?
Ответственность большая, как за оборудование, так и за людей. Нарушителей по головке не погладят, уж точно
По самой работе, хорошее новое оборудование, много бумажной волокиты, куда без этого добра.
Я был с опытом поэтому особо новому учиться не пришлось. За ручку скажем так не водили, но консультировали здраво. В принципе что в вакансии было написано, то и делаю. Задачи с больной головы на здоровую не перекидывают
Что можно улучшить?
Начинайся рабочий день допустим с 9 и до 18 мне б больше нравилось:)
Работаю программистом-консультантом 1С в Технониколь уже 4 года. Основной плюс - стабильность во всём: чёткий график, белая зарплата без задержек, соблюдение ТК. Да и возможность реализации хорошая, бизнес то крупный. Заработная плата достойная для региона, регулярно индексируется. Возят на корпоративном транспорте, и это очень удобно с учётом локации завода.
Что можно улучшить?
Некоторая забюрократизированность процессов, иногда напрягает.
Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Рязань,
декабрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
В должности специалиста по ОТ и ПБ с 2021 года. Честно говоря, сначала думал не потяну - объем работы немаленький, ответственность серьезная. Но втянулся. Система отлаженная, начальство адекватное - если что-то непонятно, всегда объяснят. Условия вполне достойные - зарплата регулярно индексируется, ДМС, обеды в столовой компенсируют
Что можно улучшить?
Конечно, не для всех такая работа - надо быть готовым, что могут и в выходной дернуть, если что серьезное.
По зп все супер, я бы даже сказал грех жаловаться, уж точно выше средней. Еще и завод сам по себе крутой и качественно сделан. Лаборатория вся напичкана по последнему слову, почти все процессы автоматизированы.
Что можно улучшить?
Стрессовая работа - если находишь отклонения, надо быстро решать проблему, а это значит поднимать всех на уши. Иногда приходится быть плохим полицейским.
Работа не для слабаков Постоянные встречи, презентации, консультации, развитие нон-стоп короче идет. Тут еще и бонусная система мотивирует, чем больше вложишься, тем больше получишь. Короче грамотно выстроен весь этот механизм
Что можно улучшить?
Кипиай иногда, как будто невыполнимый, бывает засиживаюсь допоздна
Нормально тут работается. Пацаны в цеху нормальные. Оборудование сложное, но интересное. Много всякий активностей, по типу хоккея, частенько с мужиками ходим. Зарплата официальная без глупостей
Что можно улучшить?
Напряжение фулл тайм, рутина, требуют оч много не для тюфяков работка)
+сменый график удобно, 2/2 я с другого завода пришел все привычно, влился быстро +дитю к 1 сентября дали подарок в этом году, к новому году тоже дадут сказали +все выдают включая инструменты, форму +на парковке места дают
Что можно улучшить?
-обновить бы, зоны отдыха диванов там по больше, хокей настольный купите все будет проще бошку разгрузить
Карьерный рост действительно работает. Что сам вырос вверх, что несколько коллег уж точно на руководящие должности попали. Из приятных плюшек могу ДМС выделить, компенсацию за питание в столовке, премию за выполнение кпи. Ну и как же без корпоратива? Тут не только на НГ его устраивают)
Что можно улучшить?
Некоторые проекты тормозятся из-за долгих согласований, особенно если касается модернизации производства.
Испыталка была не сложная. Не сказать, что все как по маслу, но был план развития, и наставник во всем помогал разобраться. За пару недель вливаешься в работу на все 100.
Что можно улучшить?
Даже не знаю. Всегда есть, к чему расти. Свои советы если что передам руководителю напрямую, так это точно заметят)
Все стабильно от зарплаты до обязанностей, лишнего не накидывают. Доставляют служебным автобусом прямо к проходной. Обеды компенсируют, это уже плюс. В целом работа как работа, загрузка большая, но за это и платят по области солидно.
Что можно улучшить?
Особенно в будни проверок бесконечных усталость большая, перекуры хоть по полчаса делай, вот честно)
Работаю на складе готовой продукции. Не самая веселая работа, спасают хорошие коллеги!) Утром привозит заводской автобус, еда тоже за счет завода. По дмс, можно сходить к любому врачу без конских очередей.
Что можно улучшить?
Документация замучает любого. Бумажки, накладные, учет в 1С, срочно надо расширять штат и набирать новых людей
Работа на большую корпорацию, много движа и людей. Можно лично побывать на разных ивентах, обзавестись полезными связями. Задачи вообще интересные, ооочень много общения с подрядчиками, задействованными сотрудниками, смежными отделами и тд и тп. Самое интересное на мой взгляд это организация выставок, а самое трудоемкое это тендеры) Но точно здесь не заскучаешь.
По классике – зарплата вовремя и по рынку хорошая, можно работать удаленно, много командировок.
Что можно улучшить?
Более вариативный рабочий график. Например в один месяц мне удобней работать с 9 до 18, в другой с 8 до 17, но согласовывают это со скрипом.
9 лет назад пришёл сюда мастером смены. Цех тогда только запускали, всё с нуля строили. Сейчас уже выросли так. Горжусь своей командой, ребята толковые, многие со мной с самого начала. За эти годы производство выросло.
Компания заботится о людях, регулярные индексации, ДМС, страховка жизни.
Что можно улучшить?
График иногда сумасшедший, особенно в сезон. Привыкаешь, иногда тяжело все равно
Очень приятно работать с настоящим качественным продуктом, поэтому особых проблем при монтаже не бывает. Работа с людьми, это в принципе, не всегда просто, но когда уверен в том, что предлагаешь, все идет легче. Много тренингов, классные учебные центры. Приятно быть частью команды и настоящих профи своего дела.
Что можно улучшить?
Да уж, работы бывает реально много, всех халявщиков мимо сразу
Оборудование на уровне, одно удовольствие с такими системами работать. Постоянно что-то оптимизируем, улучшаем. Зарплата выше рынка, плюс годовые бонусы неплохие.
Что можно улучшить?
Каких-то особых улучшений даже предложить особо не могу, и без того все супер
Пришел на завод простым оператором, потом старшим стал, теперь вот мастер. Главное, тут реально смотрят на то, как ты работаешь, а не на то, кому ты там племянник😉 Зарплата достойная, всё официально. Коллектив хороший подобрался, текучки почти нет, многие по 10-15 лет работают.
Что можно улучшить?
Ответственности конечно прибавилось, за всё теперь голова болит, и за план, и за людей, и за оборудование.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТехноНИКОЛЬ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТехноНИКОЛЬ для трудоустройства?
80.7% сотрудников рекомендуют компанию ТехноНИКОЛЬ для трудоустройства, на основании 539 оценок.
Какая оплата труда в компании ТехноНИКОЛЬ?
Сотрудники компании ТехноНИКОЛЬ оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 539 оценок.
Как сотрудники ТехноНИКОЛЬ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТехноНИКОЛЬ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 539 оценок.
Как сотрудники ТехноНИКОЛЬ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТехноНИКОЛЬ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 539 оценок.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ.
В состав ТехноНИКОЛЬ входят 14 производственных направлений, 41 завод в России, СНГ и странах Европы, 17 учебных центров, 5 научных центров. Продукция компании поставляется на объекты 70 стран мира. Заводы ТехноНИКОЛЬ производят современные и надежные материалы для кровли, фасадов, полов, стен, фундаментов и транспортно-дорожных сооружений.
Корпорация ТехноНИКОЛЬ – это свыше 6500 высококвалифицированных специалистов. Менеджеры, технологи, инженеры, специалисты научных и учебных центров трудятся в тесном взаимодействии.
Миссия Компании ТехноНИКОЛЬДелать качественные, надежные, эффективные строительные материалы и решения доступными для каждого человека в мире.
Вместе с нашими партнерами мы участвуем в создании надежных систем. Мы стремимся к тому, чтобы строительные решения были эффективными, позволяя людям уделять больше внимания тому, к чему они стремятся: будь то успех в бизнесе или уют домашнего очага.
Разрабатывая и реализуя новые технологии и учитывая современный мировой опыт, мы предлагаем своим клиентам продукт, рассчитанный именно на их потребности.
ТехноНИКОЛЬ всегда движется вперед - модернизирует и создает новые строительные материалы, разрабатывает инновационные технологии, занимает активную социальную позицию, оказывая поддержку городам, социальным объектам, спортсменам, совершенствует условия работы на своих предприятиях, каждый день заботится об окружающей среде. И это не остается незамеченным. За свою историю существования ТехноНИКОЛЬ получила большое число наград, премий и благодарностей в различных областях деятельности во всех регионах присутствия.
ТехноНИКОЛЬ это:
• 91-ое место в рейтинге 200 крупнейших частных компаний России по версии журнала Forbes.
• Лидер рейтингов DIY Adviсe Russia TOP
• Обладатель Национальной премии НАМИКС и Лучший производитель в сфере изоляционных материалов
• Победитель премии "Профессионал строительной отрасли 2012"
• Лауреат премии «Полимеры России» в номинации «Переработка полистирола».
• Обладатель сертификата α-КПД программы «Better Business Bureau», проводимой «Деловой Россией», за вклад в создание новой экономики России, выраженной в создании высокопроизводительных рабочих мест (для предприятий с производительностью труда не менее 6.000.000 руб. выручки на одного сотрудника в год).
• Лидер в рейтинге «Лидеры промышленности России – 2014».
• Лауреат Ежегодной международной премии «Элита национальной экономики».
• Обладатель Сертификата доверия работодателю.
• Обладатель диплома экологического Фонда имени В. И. Вернадского за особый вклад в улучшение экологии в Российской Федерации.
• Материалы ТехноНИКОЛЬ регулярно отмечаются наградами «100 лучших товаров».
Каждый сотрудник компании крайне важен, он привносит свой уникальный опыт, знания и умения в коллектив, делает ее успешной и отличной от остальных игроков на рынке. Наша команда – это единый живой организм, мы строим отношения на взаимном уважении и поддержке, мы вместе решаем сложные задачи и добиваемся выдающихся результатов. Это успешно демонстрируют показатели исследования вовлеченности персонала, проводимые регулярно с известной международной консалтинговой компанией AON Hewitt: 71% и текучести кадров (11%).
Выход компании на мировые рынки ставит перед нашей командой новые амбициозные цели. Поэтому наши сотрудники всегда имеют возможности карьерного и профессионального роста для постоянного развития и совершенствования своего мастерства.