Отзывы о собеседовании в ТЕХНОНИКОЛЬ

О планах по изучению целевого программного продукта, какие есть идеи по развитию продукта в компании, возможностях встраивания продукта в общую IT инфраструктуру компании

о функционале, обязанности,программы, опыт, функции, о функционале, обязанности,программы, предыдущий опыт

Обсуждение опыта работы, вакансии

Вопросы были заданы о причине увольнения с последнего места работы и это логично. На этом интервьюирование закончилось . Надменный тон подборщика в процессе общения был неуместен.
Совет подборщику прокачать soft skills.

На собеседовании спрашивали об опыте работы, навыках, разыграли ролевую игру, а также попросили рассказать о себе.

Пройден тест на логику, защита презентации по продвижению продукта.

об опыте работы, навыках, работе в команде, качествах и т.д.

Рассказать про себя, где училась, где работала и тд

Рассказать о себе, места работы, на какую зп рассчитываю

Где работала, что знаю и умею!

Об опыте работы.

Из чего состоит мой рабочий день, что важно при выборе работы, мои достижения

О готовности к командировкам

Спросили про показатели клиентского сервиса. Я рассказала, как считала и добавила, что именно так просил мой работодатель и так требовала специфика проекта. Даже не дали договорить и рассказать о понимании мировых стандартов подсчета. Отклонили кандидатуру только за то,что я соблюдала требования работодателя . А при этом я сама преподавала эту дисциплину и алгоритмы клиентского сервиса. Добавили "у нас есть другой кандидат, который считает так, как нам надо".

Причину отклика на вакансию, образование не интересует

Вопросы различного характера: личные качества, опыт на предыдущем месте работы, знание продукции, чем в целом занимается компания.

О профессиональных качествах, о том, что умею, что могу, исключительно по работе!

Все вопросы касаемо требований к вакансии, рабочая атмосфера.

с кем работал в прошлой компании