Прекрасно, что есть несколько вариантов графика работы : с 7/8/9 утра. На каждое время развозка. Хороший коллектив, хорошее обучение. Поддержка на каждом этапе работы.
Что можно улучшить?
Место отдыха. Так как на этаже сидит очень много народу, быстро устаешь от шума, но место для обеда (не упущу возможности сказать, что отремонтирован супер, есть холодильник, кухонные шкафы и раковина) небольшое, да и в целом негде посидеть выдохнуть, возвращаешься с обеда не совсем отдохнувший. В целом все ок.
Гибкий график, неплохая зп по меркам рынка, различные выездные мероприятия
Что можно улучшить?
Руководство (помешаны давить на своих сотрудников), не доверительные отношения между сотрудниками, обстановка внутри коллектива порой оставляет желать лучшего, офис бы поудобнее,
Персонал всегда обучают. Системные админы помогают при любой возможности и в любое время. Работа интересная, да сложная, тк приходится работать в режиме многозадачности.
Что можно улучшить?
Очень часто приходилось задерживаться, а корпоративный транспорт строго по времени, и добираться домой вечером было было проблематично.
Адекватное начальство с объективным подходом к работе. Хороший коллектив, опытные коллеги, готовые помочь/подсказать/обсудить рабочие моменты. Компания расширяет производство, развивается совместно с сотрудниками
Что можно улучшить?
Уменьшить субъективную оценку HR сотрудников. Убрать неадекватные HR методы проверки различных аспектов интервьюера при подборе персонала на некоторых предприятиях.
Своевременность выплат, возможность путешествовать в рамках командировок и отчетных собраний, индексация зарплат. При желании можно вырасти до управляющей позиции.
Что можно улучшить?
Это очень структурированная компания, и если человек подстраивается под систему - остается на долгие годы.
В работодателе нравится полис ДМС,зарплата два раза в месяц,отпуск("только зимой") 28 клендарных дней.Обеспечение рабочей формой и средствами индивидуальной защиты.
Что можно улучшить?
Набрать дополнительных сотрудников, чтобы рабочим не приходилось работать за троих ,а то и за четверых сотрудников за одну зарплату.
Высокий уровень знаний и навыков руководителей и коллег, способность ответить на любые вопросы и помочь во время работы. Предоставляется обучение, бесплатное питание на момент стажировки.
Что можно улучшить?
Необходимо повысить качество системы мотивации, адаптировать каждого сотрудника к задачам, которыми он заинтересован