Отзывы сотрудников о компании UniCredit Bank

Прекрасный льготный пакет, профессиональное и адекватное руководство, работа позволяет быть мобильным Коммуникацию между подразделениями: знакомство, обмен опытом, поиск точек пересечения - площадки до такого общения в банке не было(

Занятия были онлайн, интересный офис на Парке культуры, питание оплачивается компанией, своевременные выплаты Во-первых, хочу предупредить всех стажеров о том, что нагрузка колоссальная, мы не могли уложиться в дедлайн вообще. Очень минимальный процент ребят успевал за этим темпом обучения и домашних заданий. И абсолютно никому неважно аналитик ты или разработчик. Аналитики делают задания для разрабов и наоборот. Это нужно, чтобы ты знал всю работу изнутри, а сами руководители отделов знают только их сферу работы. Во-вторых, с нашего потока ушло около 70% всех, и я в том числе. Потому что если ты не понимаешь в начале, то и дальше не поймешь, это накапливается комом. В-третьих, даже если ты прошел обучение, то не факт, что дадут оффер, поскольку если ты слабый по мнению руководства, то тебя будут испытывать дополнительными задачами, чтобы проверить - сможешь ты выжить в этих голодных играх или нет. Тут уж 50\\50. В-четвертых, безумно старое ПО, вот прям совсем. Оборудование доисторических времен, еле тянущий работу ноутбук, нестабильное соединение при созвонах, хотя интернет хороший. В-пятых, они позиционируют себя как лояльного работодателя, они делают акцент на том, что твое мнение им очень важно, но любое предложение по оптимизации обучения будет отвергаться, поскольку это "методика, отработанная на не одном поколении стажеров", то есть ничего не получится изменить. И тут либо нравится - либо нет.

приятный работодатель, приобрел ценный опыт, получил новые знания повысить среднюю зарплату для сотрудников, улучшить условия работы в офисе

Гибридный график, полная самостоятельность в решении , доступность консультации руководства Распределение нагрузки внутри департамента, тайминг требуемых задач

Самое удобное из всего это работа на гибридном графике. Страховка меня и моего ребенка. Быть более заинтересованными в своих сотрудниках, где не забывают повышать зарплаты.

Организация работы, системы бонусирования, отношение в коллективе Повысить оклады сотрудников

Создание самых лучших условий для работы сотрудникам , руководство Банка Программное обеспечение

Организация рабочего процесса, мед. страховка, атмосфера, взаимоподдержка Программное обеспечение

Интересная работа. Новый опыт. Новые навыки. Возможность создавать свои продукты. Коммуникации между сотрудниками. Минимизации пайпов. Баз. Отчётов. Всего, что крадёт много времени.

Стабильный банк, за своих сотрудников держится, знаю многих, кто уходил, но возвращался, и тех кто работает более 20 лет в компании. Зарпалаты всегда держатся на нормальном уровне, без завышений или занижений. Есть возможность вырасти на международный уровень, ухать в Германию, Австрию, Италию в офисы группы. Раньше точно была, все зависит от вас. Как и у всех банков есть проблемы с продуктом, и с операционным процессом, но вижу, что бывшие коллеги пытаются создавать более комфортные условия.

Условия труда, коммуникация с руководителем, культура организации. Технические процессы.

Комфортный офис, хорошие условия труда, наличие коллективного договора и множества социальных благ для сотрудников Оптимизировать нагрузку на сотрудников.
На малое количество персонала приходиться очень много обязанностей.

Близость к дому, достойная оплата труда. Хороший коллектив в филиале. Грамотный руководитель офиса. Проработать/усовершенствовать бизнес процессы.

корпоративы, медицинская страховка руководство и уровень зарплат

Отличный коллектив, руководство. Быстро решались проблемы. Возможность работать дистанционно. Компенсация на питание. Расширить возможности для клиентов в рамках горячей линии и мобильного приложения.

Бесплатные обеды, офис на набережной, лекции искусствоведа, хор Уволили в пандемию.

Прекрасный социальный пакет и перспективы карьерного роста. Средний уровень заработной платы

близость, график зарплату

Коллектив хороший был, но временному сотруднику невозможно влиться Карьеры вне продаж не существует, есть фактор текучки из продаж в офис

Раньше нравилась стабильность, теперь только коллектив (частично). Соответствие задач ролям сотрудников
Убрать переработки
Уровень компенсаций
Финансирование проектов

Хорошее отношение руководства к сотрудникам Ежегодный пересмотр заработной платы согласно уровню инфляции

Гибкий график работы. Удобное месторасположение, медицинская страховка Все отлично! Успехов команде!

Культура компании, отношение Систему мотивации для региональных сотрудников

Уровень дохода и компенсации Большая текучка кадров

Оплачиваемые обеды, шаговая доступность офисов от метро, отличное обучение. Замечательный коллектив. Систему мотивации, обратную связь от руководителя, карьерную лестницу.

Близость к дому, хороший и отзывчивый коллектив Коммуникация между руководителем и командой

ЗП
Соц.пакет
Коллектив
Аура) ОФИС
Далеко от метро
Бонусы