Только полностью официальное трудоустройство и белая зарплата
Что можно улучшить?
Много чего. Самая главная проблема - это ненормированный рабочий день, с огромными переработками, выходами в выходные и праздничные дни и все это за смешную мизерную зарплату.
Корпоративный дух. Руководство хорошее, понимающие. Нету какого то "собачества" как у многих других компаниях и коллективах. Готовы научить сотрудника работе, хорошо решить любую задачу, отношение с пониманием. Есть диалог внутри коллектива, без чего невозможно работать. Есть перспектива роста. Для меня это лучший работодатель которого когда я либо встречала. К сожалению я ушла в свое время по непредвиденные обстоятельствам, потом очень долго жалела об этом, сколько лет ушла с тех пор до сих пор жалею об этом. Очень хотелось бы вернуться. Рассматриваю для себя только Ростелеком и никого больше.
Очень большая загрузка. Если кто-то уходит на больничный или отпуск, можно сойти с ума от количества задач. При таких загрузках ЗП должна быть соответственная.
Был достаточно комфортабельный офис, более менее адекватное руководство и мне попался очень хороший коллектив, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, сделать ее соразмерной выполняемому труду + добавить премии хотя бы в размере оклада для сотрудников, которые берут больше на себя обязанностей, помогают другим и обучают(курируют) новых сотрудников.
А так, если хотите очень много работать, а получать немного то добро пожаловать. Возможно подойдет для студентов-выпускников чисто для опыта работы, максимум год, два. Даже для женщин с детьми, которых не особо интересует карьера это не подойдет, т.к. отгулы и больничные очень не приветствуются.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.5% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 9 943 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 9 943 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 9 943 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 9 943 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».