Отзывы о работе в Ростелеком — Иркутск

Расположение очень удачное,в центре города. Можно добраться на чем угодно,хоть на самокате. Улучшить снабжения запчастями,для служебных автомобилей.
А вообще, я думаю что стоит с уазиков и соболей перейти на зарубежные машины. У них больше объем полезного пространства, можно положить больше инструментов и кабелей необходимых в работе. Чтоб не мотаться 2 раза.

Понравилось абсолютно всё, нет никаких нареканий по поводу работы. Хорошая зарплата и дружный коллектив Все и так отлично, улучшать нечего

Свободный график, обучение, дружественный коллектив, возможность роста, возможно совмещать с учёбой Доп выплаты, проезд и рабочий день, добавление авансовой оплаты труда, непосредственный опыт на каждом шаге от продажи до подключения

Разнообразие и динамичность, доходы и впечатления. На месте не сидели, Новый год встречал на Байкале. Больше отдыхать, а получается столько же. Большую зарплату получили за переработки, переработал -70.000 получил.

ДМС, своевременная зп, отпуск по тк 36 дней, интересные задачи Отношение руководства к сотрудникам, уровень зп, прозрачность процессов, единая нормативная документация, определенные границы ответственности

Приемлимые условия труда. Отзывчивые коллеги и достаточно лояльный непосредственный руководитель Доход для инженеров. Сделать подключение необходимого ПО для новых сотрудников автоматическим - сложно новому человеку понять, что и как ему надо подключить.

Стабильная оплата труда! Хороший коллектив!! Нормированный график работы!!! Возможность удаленной работы!!!! Повышение заработной платы!
Упрощение регистрации во внутренних программах!! Меньше бюрократии!!!

Свободный график, хорошее расположение, лучший коллектив, выбор способа работы, столовая зона, нацеленность на результат. Всë замечательно, дело во мне.

руководители центров, ПТО, групп в техническом блоке- это самое лучшее, что могло быть в работе возможность полной или частичной удаленной работы, возможность вернуться после увольнения бывшим работникам

Из плюсов
+ Федеральная компания, трудоустройство по ТК, полностью белая з/п которую выплачивают без задержек.
+ Удобное расположение офиса, прямо в центре города.
+ Хороший коллектив и лояльное руководство.
+ Есть профсоюз, что вообще очень редко в наше время, но функция у него скорее декоративная. Мероприятия организовываю классные.
+ Кого заботит будущая пенсия, есть даже свой НПФ.
+ Корпоративная культура. Есть, но не идеальная, готовы вкладываться в развитие сотрудников, есть много программ обучения, в т.ч получение ВО на целевой основе, упор конечно же на ИТ-сферу.
+ Сокращенный рабочий день по пятницам.
+ Все рабочее оснащение предоставляет компания, даже ноутбук для удаленки предоставят корпоративный.
+ Полный соц. пакет: отпуска, больничные, все оплачивается вовремя.Есть ДМС для сотрудников. Современная компания в которой до сих пор «не умер» Советский Союз.
- Бюрократия хуже чем в государственных учреждениях. Начальников больше чем трудящихся.
- Огромная текучка кадров из-за зарплаты которая не соответствует рынку.
Ростелеком, очнитесь и сделайте уже нормальные оклады обычным сотрудникам. Не позорьтесь, в 2024 году оклад у некоторых специалистов 20 тысяч!, а работаю за троих.
- Нет нормального обучения новых сотрудников, конечно тренинги по продажам это очень важно, но когда сотрудник не знает как работать во внутренних программах, это ужасно.
Нет единой базы знаний, где есть инструкции и подсказки.
- Никто из « стареньких» сотрудников не бежит помогать новичку, нет мотивации. Нет системы наставничества, где наставнику платят за обучение нового сотрудника.
- Доплату за ведение клиентов уволившихся сотрудников тоже не дождешься, по мнению руководства ты не нуждаешься в таких доплатах, т.к клиенты другого менеджера это мана небесная, а не дополнительная нагрузка.
- Из-за вечной текучки руководство очень нервно относится к отпускам и больничным.

Официальное трудоустройство, офис в центре города, возможность в выходные отдыхать, а не работать, средний уровень оплаты труда по рынку Коллектив - большая часть сотрудников не гибкие, очень высокий уровень бюрократии на всех этапах деятельности

Удобный график работы, удобное местоположение, несложный функционал Ввести оклад в первые месяцы работы, улучшить работу с возражениями клиентов

Свободный рабочий график, молодой дружный коллектив, много мероприятий по сближению людей в коллективе, корпоративные мероприятия. Скудное обучение персонала, большое давление со стороны начальства, команды подобраны не сбалансировано.

Приятный коллектив, руководство. Возможность зарабатывать за счет своего труда, переработок. Доплата за переработки, расширить количество складского оборудования.

Стабильность, надежность, дисциплина, комфортный офис, удобное расположение. Оплата труда сотрудников

Интересная работа, отличный коллектив, много разных возможностей для развития и обучения. Много обучающих программ для детей, жилищная программа. Уровень заработной платы, оставить офис в центре города, для комфортной работы.

Подходящие условия для студентов: способ оформления, график и обучение Техническое оснащение

Удобный график, офис в центре города и хороший коллектив, достойная заработная плата. Коммуникации между отделами

свобода выбора графика работы не сокращять лучших специалистов

ЗП вовремя всегда.
Соц. Пакет.
Больше положительного ничего нет Коммутация между сотрудниками.
Отношение к работникам.

Коллектив, хороший старт для начала карьеры. Уровень заработной платы ниже рынка, нет полноценного ДМС.

Все норм, сколько заработал, столько и получил. Мне понравилось Ну, можно было бы улучшить обучение. Стажировка

Свобода в выборе рабочего графика; коллектив равных по рангу сотрудников; Систему мотивации сотрудников

Хороший коллектив, понимающие руководители. Всегда есть работа и задачи, благодаря чему сотрудники не скучают и развиваются как специалисты. Коммуникация между отделами и структурами, что бы не появлялись случаи несогласованности информации и задач.

Белая заработная плата, оформление по тк РФ, выплаты ЗП без задержек, дружный коллектив, предоставление А/М, обеспечение спец одеждой и инструментами. Коммуникацию между начальниками, повысить ЗП для работников, которые занимаются многозадачностью, вернуть вредность.

Близость к дому, условия Уровень заработной платы

Хороший коллектив, лояльное руководство уровень заработной платы

Коммерческая компания, все чётко и понятно. Конкретные цели, полное понимание должностных обязанностей Улучшить автоматизированные рабочие места сотрудников

Отношение начальства, полная поддержка в течении рабочего времени, оперативное решение рабочих проблем, временые рамки выполнения заявок, график работы 2 через 2, полный соц. Пакет, возмещение ГСМ. Повышение заработной платы в зависимости от квалификации и стажа работы для сохранения и развития сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность постоянного развития и роста Подход к процессам некоторых руководителей в регионах