Отзывы сотрудников о компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Отличный коллектив, идеальные условия тр уда, льготы для сотрудников разнообразные и высокого уровня, индексация оплаты труда измеряемая. Внутренний контроль колеблется согласно курсу партии, это могло бы быть более объективным

Ты не прикреплена к одному месту, то есть в течении дня ты спокойно можешь зайти в кафе пообедать, либо в магазин Адекватно реагировать на то , что человек может заболеть, что мы не роботы, не можем работать круглыми сутками. Спокойно отпускать в отпуск, а не дать работнику отдохнуть два дня,а потом звонить и просить, чтобы вышла и не много поработала. Нормально выплачивать з/п , а не задерживать на три и более дней. Ну и хотя бы нормальная стажировка.

Работодатель максимально заботится о сотрудниках. Это очень вдохновляет. С учетом того что Работодатель максимально заботится о сотрудниках. О всех сферах жизни. Можно продолжать реализовывать то, что есть в планах к реализации.

Хорошее отношение к сотрудникам, большое количество программ для поддержки сотрудников. Не прозрачен процесс повышения сотрудников, часть сотрудников ориентирована на show-off, а не на результат.

Условия адаптации
Коллектив
Подход к работе
Возможности для роста Не выявил моментов для улучшения, все отлично, лучшее место где мне довелось работать

Очень комфортные условия труда, невероятно приятный коллектив (при условии, что работал в 3 разных отделах), единственное, что хотелось бы зп побольше Уровень зп, но это единственное из всего, что можно исправить, в остальном все понравилось

Интересные задачи, коллектив, развитая корпоративная культура, хороший дмс, условия труда. Низкий уровень заработной платы в сравнении с конкурентами, отсутствие развозок до фабрики из разных районов города.

Прогрессивная система управления. Если работаешь то рост зарплаты хороший. Хочется работать одним словом. Было давно и уже неактуально возможно. В основном всё нормально т.к. работая на ФМ ты не знаешь как за забором. Всё познаётся в сравнении.

Корпоративная культура, уровень оплаты, социальный пакет, возможности для обучения и роста внутри компании Возможность получения кросс-функционального опыта маркетинг-продажи

Отличная компания, предоставляет лучшие условия для работы. Руководство относится к сотрудникам с уважением Все отлично. Всегда хочется более высокий уровень дохода, компания стремится к этому

Соцпакет, обучение и развитие, гибкость, движение вперед, развитая и постоянно совершенствующаяся корпоративная культура Огромное количество задач на каждого сотрудника, и зачастую это приводит к расфокусировке и отсутствию структурированности

Никаких плюсов, с самого начала одни минусы, обучение построено так, как будто тебя берут не мерчом работать,а директором, всё так запутано, замороченный сленг компании, все определения на английском. Ну в первую очередь нужно уменьшить колличество точек на начальной стадии работы, только что обучившийся сотрудник физическине может работать так быстро,точек так много, что обещанные часы работы с 9-18, превращаются 9-22!! И это не предел, так как могут быть 7-9 магазинов и среди них Спар,на котором по 5-6 касс, и он занимает по началу не менее 4-5ч, а если нужно переклеивать планограмму, то последние магазины оставляешь те,которые работают круглосуточно. Никто изначально не говорит,что бывают проблемы с директорами/ст.кассирами, а они попадаются такие, что приходится выслушивать в свою сторону оскорбления, как итог отменяешь точку, бежишь сломя голову на другую,которая может находится на приличном расстоянии. За целый день,нет времени даже пообедать, и сходить в туалет, т.к. если будешь тормозить,закончишь к полуночи. Компании нужно поменять отношение к новым сотрудникам, да и те кто уже давно работают пашут далеко не по 9ч. Текучка там просто бешеная.

Корпоративная культура, уровень заботы компании о сотрудниках, гибридный формат работы.
Удобное расположение офиса - недалеко от метро. Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив. Отличная управляющая команда - нет руководителей-самодуров. Лично мне не хватает живого общения, т.к. даже работа в офисе, а не на удаленке, подразумевает общение онлайн. Руководство в целом решает этот вопрос, устраивая командные дни и проводя различные офлайн-встречи.

Возможность удаленной работы, комфортные условия труда, техника отличная Улучшить корпоративную культуру и отношение к сотрудникам

Соц пакет ( дмс, разные страховки, подарки для детей), 13я зарплата, своевременная оплата труда Отношение руководства к работникам

Культура
Продукт
Внутренняя атмосфера
Возможности для самореализации Если приходишь на серьёзную позицию извне очень трудно расти
Очень политичные решения в отношении роста персонала

очень ответственный руководитель, и много интересной работы. Командировки и новый коллектив увеличить заработную плату за переработку. повысить качество работы в офисе.

Точная и конкретная постановка задач, работа с коллективом, работа в полях с людьми и живое общение Учитывать сложности работы на местах, людей, регионов, постановка планов которые выполнялись на местах и уважение к личному времени сотрудников.

Карьерный рост. Доход. Коллектив. Собрания для сотрудников, для улучшения работы Обучение вместе с проверяющими. Время работы. Обратную связь. Больше совместных поездок в поля

Обучают и направляют сотрудников, отличная компания, особенно для начинающих свой карьерный путь. Благодарен этой компании! Заработную плату можно рассмотреть больше

Удобный график работы, хорошая оплата труда, отличный коллектив.
Лучшего начальства я еще не встречала!
Дали бесценный опыт и много новых знаний. Чаще устраивать тимбилдинг.

Высокооплачиваемая зп, хороший график и условия труда!
Интересная и активна работа Руководство , очень много непонятностей

Крупная компания, своевременные выплаты, дмс, удаленный формат работы Скромный пул задач из которых некуда расти: рефреш - отправь

Полная удалёнка, дают ноутбуки правда довольно жухлые от времени Организацию обучения, базы знаний, наставничество отсутствует, варишься сам по себе и требуют при таком режиме быстро влиться в сложную и запутанную схему работы ПО

Забота о сотрудниках, возможности роста, культура, лояльность и доброжелательность В целом все очень хорошо организовано для сотрудников.

Нравится то, что компания даёт мне сейчас, и что будет давать в будущем. Нет таких областей. Возможно улучшение тех процессов, которые и так уже раскачены.

Условия работы, уровень задач и ответственности, заработная плата, автономия, развитие, много чего еще. Непредвзятость конкретных людей на конкретных позициях.

Содержание работы: компания быстро меняется, поэтому меняются процессы, что добавляет в рабочие будни динамики.
Большой фокус компании на создание и поддержание команды.
Отличные условия труда: оплата труда; бенефиты и прочее. Не все программное обеспечение упрощает жизнь сотрудников компании. Из-за некоторых сбоев ПО приходится тратить дополнительное время на их решение. При этом, компания готова менять ПО при наличии достаточных для того оснований.

место для отдыха, столовая, кухня и ассортимент на раздачи, качество спецодежды. в зоне отдыха отсутствует пакетированный чай, добавить несколько мягких диванов.

Карьерный рост и рост зарплаты. Так же страховка. Хороший коллектив , но дружить не советую ) Коммуникация между сотрудниками