Отзывы сотрудников о компании PepsiCo
Региональный менеджер
Хорошая оплата труда и льготы;
Комфортная рабочая среда;
Выполнение всех юридических обязательств;
Готовность делиться прибылью, когда в компании хорошие времена.
Организация корпоративных мероприятий: Проведение корпоративных мероприятий, таких как совместные походы, выезды на природу или праздничные вечеринки, поможет укрепить командный дух и повысить моральный климат в компании.
Внедрение программы компенсабельности:
Внедрение системы компенсаций и вознаграждений, включающей как финансовые стимулы, так и нематериальные льготы, такие как бонусы, премии, путешествия или подарки, поможет повысить мотивацию сотрудников и улучшить их работоспособность.
Мерчендайзер
Машинист аммиачно-холодильных установок
Торговый представитель
Координатор по маршрутизаци
Торговый представитель
Оператор по документообороту
Технический специалист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Кладовщик
Торговый агент
Техник по доставке и обслуживанию холодильного оборудования
Специалист по соответствию норм охраны труда
Оператор производственного процесса
Оператор-наладчик
Отзыв сотрудника
Руководитель смены
Торговый представитель
Отзыв сотрудника
Заработная плата ниже рынка
Очень много морочат голову из за рабочего авто
Огромная нагрузка рабочая
Специалист отдела торгового оборудования
Торговый агент
Старший мерчендайзер
Оператор-наладчик
Специалист процессов управления персоналом
Региональный менеджер канала продаж
Координатор отдела продаж
Бизнес-аналитик
Свободный стиль одежды
Менеджер по развитию территории
Отзыв сотрудника
Младший специалист по поддержке полного цикла продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании PepsiCo
Рекомендуют ли сотрудники компанию PepsiCo для трудоустройства?
75.9% сотрудников рекомендуют компанию PepsiCo для трудоустройства, на основании 1 608 оценок.
Какая оплата труда в компании PepsiCo?
Сотрудники компании PepsiCo оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 608 оценок.
Как сотрудники PepsiCo оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PepsiCo оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 1 608 оценок.
Как сотрудники PepsiCo оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PepsiCo оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 608 оценок.
PepsiCo является одним из крупнейших международных работодателей. В российском подразделении компании работает более 20 000 сотрудников.
Компания входит в число наиболее привлекательных работодателей и занимает высокие позиции в международных и российских рейтингакх. Так, в 2017 году PepsiCo стала одним из лучших работодателей Европы и России, по версии независимого исследования Top Employer, а также вошла в десятку «Лучших компаний для лидеров» в России за 2016 год, согласно исследованию HayGroup.
Почему стоит работать в PepsiCo:
Ответственно к цели
Мы гордимся легендарной историей PepsiCo, стабильно добиваемся успеха, не останавливаемся на достигнутом и занимаем лидирующие позиции во всех категориях нашего бизнеса. Мы мыслим глобально и действуем локально, ведь новые рынки открывают новые возможности и решения.
Мы заботимся об окружающем мире и строим наш бизнес, опираясь на принципы устойчивого развития, предлагая потребителям вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов.
Лидерство по всему миру
У каждого сотрудника в PepsiCo есть возможность управлять своим успехом. Высокая динамика нашего бизнеса, профессионализм руководителей и наставников, масштабные проекты и программы развития делают нашу компанию уникальной площадкой для построения карьеры. Не случайно в 80% случаев руководящие посты в PepsiCo занимают сотрудники , сделавшие карьеру в рамках компании.
Разнообразие и вовлечение
Сотрудники PepsiCo — яркие и незаурядные личности, которым близок дух предпринимательства и присуща свобода во всем — от стиля работы до стиля жизни. Компания предоставляет своим сотрудникам большую самостоятельность в реализации проектов. Деловые взаимоотношения и культура PepsiCo строятся на уважении мнений, взглядов и образа жизни разных людей (мы называем этот принцип «Разнообразие и вовлечение»). .
Компенсации и льготы
Компания PepsiCo предлагает своим сотрудникам привлекательный компенсационный пакет. Помимо конкурентной заработной платы, он включает премии, добровольное медицинское страхование, страхование жизни от несчастного случая и другие корпоративные льготы. В PepsiCo разработаны единые правила определения заработной платы и льгот в соответствии с оценкой должностей. Система вознаграждения построена на принципах внутренней справедливости и поощрения за результативность работы.
Информация о PepsiCo
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://pepsico.ru
Категория: Продукты питания