Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Сотрудник выездного канала

Плюсы: возможность выбора графика, если вдруг какое чп руководство пойдет на помощь, нет предела по заработку - хочешь зарабатывать миллионы выходи хоть 7/0 Минусы: что бы выйти в смену нужно до нее приехать в офис рано утром по пробкам, что занимает большое количество времени; гсм не оплачивают ( бензин дорожает, а зп нет); амортизацию авто тоже не оплачивают.
Предоставлять парковку у офиса для сотрудников.

свобода в выборе рабочего графика, высокий доход, классный коллектив, крутое начальство все хорошо, улучшать нечего, либо я не заметил каких-либо минус в данной работе

Начальник хороший - Очень компетентный шеф. Коллектив молодой Поднять оплату за гсм, увеличить оклады

Прекрасный работодатель как для Начигющих св карьеру, так и для людей с большим трудовым опытом! Конкурентная заработная плата, прозрачная система оценивания сотрудника, большое колличество бенефитов! Все и так хорошо, даже в сложной ситуации начальство придёт на помощь!

Свобода выбора в рабочем графике, близость к дому, хорошая оплата труда Нагрузку на сотрудника, четкие планы и цели, объем работы, перерывы в работе

Красивое название банка , хорошая реклама , раскрученный бренд . Снизить нагрузку на сотрудников . Увеличить зарплату и мотивацию . Оплачивать ГСМ - расходы .

гибкий график, понимающее начальство, хорошая ЗП, много возможностей для роста (доходного и карьерного), оплачиваемые отпуска, очень приятный коллектив пешком работать бывает очень тяжело из-за большого количества встреч, назначаемых в огромной удалённости друг от друга

Свобода выбора рабочего графика. Уважительное отношение к сотрудникам. Работа рядом с домом. Оплата транспортных расходов. Ежемесячная оплата.

Не сидишь в офисе, свежий воздух, смена обстановки. Суперский коллектив коллег, другие СВК. Всегда подскажут. Заработная плата на словах классная, но к сожалению иногда слова разняться с действиями. Руководство нормально относиться, пока не появится первое несогласие. Позже всё меняются на глазах. Человеческое отношение 0. Было бы здорово, научить руководство слушать сотрудников. И большие матрицы нарушений. Могут до 30% депремировать. График выплат плавающий. Оклад 1500 рублей. Аргументируют тем, что "ну вы же и так дофига заработаете" Если высказываешь своё мнение при спорной ситуации, тебя называют наглецом.

Свобода в выборе рабочего графика Заработную плату поднять

Все чуткие добрые и отзывчивые люди. С которыми очень интересно, все надежные, можно положиться, а если что-то случиться, то можно и договориться Отдел выездного канала

Помощь в обучении, отзывчивое руководство, удобный график работы, место работы рядом с домом Премиальную составляющую

Свобода действий, высокий доход, отзывчивое начальство, всем известный банк, не тяжёлая работа Технические моменты и нету интересного карьерного роста

Белая ЗП, отличный коллектив в Томске, крутые руководители, которые знают куда направить, где поругать, а где похвалить Систему мотивации, офисы, систему процесса выдачи продуктов, коммуникации свыше

Работал (свк) нравилось разъездной характер работы , дружный коллектив , высокий уровень заработка Возможность карьерного роста

Коллектив хороший, если были какие либо трудности, шли на уступки и давали выходной Проезд или бензин не оплачивается. Оплата за доставку по маленьку уменьшалась

Коллектив и общий настрой компании. На работу приятно приходить, все дружные и кажется, что по этому признаку подбирают людей) Уровень дохода слишком низкий

Очень классный график работы, крутой коллектив и руководство, понятная мотивация Работу рабочего приложения и распределение по городу можно и улучшить, как и числа заявок на человека

Удобный график, хорошая зп,безумно классный и интересный коллектив, очень хорошее руководство. Система оценки ВОК, очень сильно бъёт по зарплате, хотелось бы чтобы этот ВОК можно было исправить

работа вне офиса, гибкий график совершенству нет предела

Настроение в коллективе, опытный руководитель, мотивация, возможность выбора графика работы Внедряется довольно большое количество решений, усложняющих работу как сотрудникам на выезде, так и руководству

Свобода выбора свободного графика Коммуникация между сотрудниками

Выбор графика, но только по стандартным 2/2,3/3,5/2. Пожалуй, это единственный плюс Отношение к сотрудникам. На данный момент нет ни малейшего уважения, права голоса у каждого рядового сотрудника. Нет оперативных ответов по вопросам касательно работы. Часто бывало, что руководство вовсе не отвечает на звонки, когда у клиента есть вопрос. Часы работы, где ты обязан быть на работе строго в 8 и работать до последнего клиента, даже если он назначит встречу в 23 ночи. При этом, не важно в каком районе выдача (чаще вдали у дома, хотя заявлен район работы рядом с домом).
Не вовремя выплачивается заработная плата (если выплачивается). При увольнении не была выплачена часть премии. При 4-х обращениях к руководству - никто не хотел решить проблему, хотя была четко поставлена сумма, которой не хватает и прочая необходимая информация. Деньги так и не пришли.
Помимо этого, не оплачивается проездной билет и связь. Хотя минут на общение только с клиентами нужно в районе 1000, смс тоже много и сам такой тариф будет стоить дорого, как и проезд на транспорте - 5000. Нет возможности обеда. Разве что на ходу из-за количества заявок (доходило до 16 в день).

Свобода в общении, отзывчивость, взаимопонимание, и во время оказываемая помощь. Оплата труда, и ускоренный процесс карьерного роста.