Работаю на открытом воздухе, нравится коллектив и организация труда. Понятные задачи, справедливое отношение. Также радует, что предоставляют транспорт для передвижения между объектами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива. Порой задачи приходится решать в сжатые сроки, что повышает нагрузку.
Возможности для профессионального развития и роста имеются, обучение оплачивают как и повшение квалификации. Помимо прочего доволен коллективом, экспертность у них на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Спорные моменты в формировании инструкций в моменты обсуждения с руководством без острых углов не обойдёшь. Чуток бы были погибче,глядишь и решения принимались быстрее.
Интересные проекты, возможность предлагать идеи и реализовывать их. Рабочий процесс организован четко и эффективно. Удобный график позволяет находить баланс между работой и личной жизнью.
Что можно улучшить?
Добавить больше программ для повышения квалификации. Иногда требуется больше времени для утверждения новых инициатив.
Ценю свою работу за шанс взаимодействовать с разными людьми, общаться. В РЖД стабильная заработная плата, предоставляется медицинская страховка, а коллектив отличается дружелюбностью и отзывчивостью.
Что можно улучшить?
Было бы здорово повысить комфорт в поездах и на вокзалах и для сотрудников для пассажиров.
Работа интересная, много новых задач. Руководство всегда открыто к диалогу, а коллектив поддерживает. Возможность совершенствовать свои навыки благодаря практической работе.
Что можно улучшить?
Организовать больше встреч для обмена опытом с коллегами. В некоторых случаях требуется больше времени для внедрения новых решений.
Неплохая зарплата с учётом уровня подготовки сотрудников, на позиции не требуется высшее образование. Классное рабочее место, с коллегами очень удобно обустроили кабинет. Из бонусов выдают форму и оформляют медстраховку.
Что можно улучшить?
Добавить больше услуг в медстраховку (это в идеале, конечно), поставить нам в кабинет кулер с водой.
Ответственная и интересная работа, где нужно быстро принимать решения. Нравится, что коллеги всегда поддерживают, а руководство ценит вклад в работу. Есть четкая система действий для любых ситуаций, что снижает уровень стресса.
Что можно улучшить?
Больше времени для отдыха между сменами. Иногда не хватает тихого места для восстановления концентрации.
Основа для карьерного роста, социальное обеспечение, льготы на жильё, лечение, транспорт и т.п. Команда собралась отличная, взаимопомощь здесь не пустой звук.
Что можно улучшить?
улучшить экипировку, сделать зимний вариант формы ещё более устойчивым к холоду, добавить специальные разогревающие стики к наборы выдаваемых материалов.
Чётко прописанный функционал, действуешь строго в рамках своей зоны ответственности. Прекрасные обучающие программы, для развития препятствий нет. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
За выслугу лет выплаты можно включить дополнительные или просто сделать оклад побольше, а то инфляция бежит с бешенной скоростью, а зп нет.
Условия в целом очень хорошие для качественного труда, нормальные выходные, хороший гграфик работы, есть вариант при переезде перевестись на ту же позицию в другой город - это очень удобно, не везде такая программа есть. Дают дмс, льготы на проезд.
Что можно улучшить?
Пересмотреть процесс принятия решений и рассмотрения предложений, из-за этой многоступенчатости иногда столько времени теряется, которое можно было потратить с боьшей пользой для дела.
Понятные обязанности, поддержка со стороны коллег, стабильные условия труда. Удобный график и четкая организация работы. Работа связана с интересными задачами, например, ведение учета грузов, и это дает возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста в этом направлении. Иногда задания приходится выполнять вручную, что занимает больше времени.
Достойная заработная плата, широкий социальный пакет, предоставление жилья для иногородних сотрудников, возможность ежегодного обучения и повышения квалификации, бесплатное питание во время смен.
Что можно улучшить?
Следует уделить больше внимания качеству подготовки новичков перед их первой сменой. Ещё важно внедрять современные технологии для мониторинга технического состояния.
Работа территориально находится в 20 минутах пешком от дома, для меня это довольлно близко. Неплохая зона для отдыха в перерывах, кухня хорошо оборудована. Есть плюшки в виде ДМС, большого отпуска, скидок на проезд.
Что можно улучшить?
Будем честны, все всегда хотят в первую очередь одного - запрлату побольше, нагрузки поменьше, ну а я чем хуже?))
РЖД дает стабильность, красивая форма, приятно носить. Зарплата хорошая, особенно если работать с отдачей. За проявление себя можно получить премии. Плюс удобный сменный график.
Что можно улучшить?
Иногда нагрузка между персоналом распределена сильно неравномерно, это стоит доработать.
Адекватно выстроенная система регламентов, можно в рамках компании пройти несколько карьерных ступеней, добиться профессионального роста за счёт своего труда, оплачиваемого обучения и поддержки руководства. Помимо этого есть возможность получить льготы на жильё.
Что можно улучшить?
НЕвозможно справляться с некоторыми задачами в отчётные периоды, потому что бумаг огромное количество. Понимаю, что это частично издержки профессии, но уверен, что можно найти способ минимизировать количество документации.
Работа очень интересная, динамичная. Ощущаешь себя частью большого коллектива в любом уголке страны. Есть стабильность, оплачиваемый отпуск и льготы на проезд.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного обновить программное обеспечение, иногда тормозит скорость работы.
О безопасности тут действительно заботятся. Руководство адекватное, не крутят у виска, если заявляешь о необходимости внесения каких-то изменений и правок в регламенты.
Что можно улучшить?
Сам процесс принятия решений выстроен очень сложным образом, его можно подогнать под более упрощённый вариант, на мой взгляд.
Четкая организация работы, своевременная поддержка и высокая ответственность за все процессы на станции. Коллектив сплоченный, всегда можно найти общий язык.
Что можно улучшить?
Больше ресурсов для модернизации инфраструктуры станции, например, заменить старое оборудование на цифровое.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 20 234 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 20 234 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 234 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 234 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.