Работа с людьми, стабильный доход, возможность путешествовать. Приятно видеть благодарных пассажиров. Четкая организация маршрутов, что упрощает выполнение обязанностей.
Что можно улучшить?
Иногда не хватает времени на перерывы в напряженные смены. Хотелось бы иметь возможность быстрее решать бытовые вопросы во время рейса.
Работаю на открытом воздухе, нравится коллектив и организация труда. Понятные задачи, справедливое отношение. Также радует, что предоставляют транспорт для передвижения между объектами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сплочения коллектива. Порой задачи приходится решать в сжатые сроки, что повышает нагрузку.
Ценю свою работу за шанс взаимодействовать с разными людьми, общаться. В РЖД стабильная заработная плата, предоставляется медицинская страховка, а коллектив отличается дружелюбностью и отзывчивостью.
Что можно улучшить?
Было бы здорово повысить комфорт в поездах и на вокзалах и для сотрудников для пассажиров.
Достойная заработная плата, широкий социальный пакет, предоставление жилья для иногородних сотрудников, возможность ежегодного обучения и повышения квалификации, бесплатное питание во время смен.
Что можно улучшить?
Следует уделить больше внимания качеству подготовки новичков перед их первой сменой. Ещё важно внедрять современные технологии для мониторинга технического состояния.
Крупная компания с государственным размахом, социалка на высшем уровне, обеспечение материалами и инструментами бесперебойное, не приходится сто лет просить заменить стамеску или ещё что по мелочи. В принципе много чего хорошего имеется, в том числе и лечение за счёт работодателя.
Что можно улучшить?
Построже отбирать персонал в отделы, потому что попадаются иной раз с виду нормальные люди, а на деле такие сомнительные кадры...
ЗП дважды в месяц ровнёхонько в указанные даты на карту, классная удобная рабочая форма, пенсия капает негосударственная, своя. Начальство дельное, отношусь к ним с большим уважением.
Что можно улучшить?
Я бы сменщика сменил, вот такое масло масляное. Ну он вообще не пунктуальный и безответственный, на него нельзя положиться!
У нас отличная команда, никогда не остаёшься один в загруженные часы, чуть что коллеги выручают. С начальством отношения хорошо выстроены, общаемся без проблем. Есть скидки на проезд и лечение оплачивают по полису ДМС.
Что можно улучшить?
Более оперативно предоставлять инструменты и материалы для работы, даже банально канцелярку выдавать с бОльшим запасом.
Тут есть возможность общаться с новыми интересными людьми. Все официально: льготы, бонусы, и есть реальные перспективы карьерного роста, если проявлять активность и не лениться. Компания еще и обучает за свой счет.
Что можно улучшить?
Есть небольшие недочёты и рабочие моменты, но я не считаю их недостатками, обычные вещи, которые встречаются в любой организации. Идеальных условий не бывает.
ЖД обеспечивает спецодеждой и социальными выплатами. Можна получить путёвки и бесплатный проезд на поезде раз в год в любую точку России. Предоставляется оплачиваемый учебный отпуск, а также подарки сотрудникам на праздники. Заработная плата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить отношения как между сотрудниками, так и между руководством и персоналом.
Отличное медицинское обслуживание, включая ежегодные оплачиваемые медицинские осмотры. Длительный отпуск, интересная работа и качественное обучение. Все льготы и условия труда соблюдаются, что делает работу комфортной.
Что можно улучшить?
Улучшить б связь между управленческим аппаратом и сотрудниками. Повысить уровень зарплат!
Платят всегда вовремя, больничные и отпуска покрывают целиком. Кабинетик нравится, там всё под себя настроила, коллеги замечательные, с ними сдружились))
Что можно улучшить?
В пиковое время нагрузка очень высокая. Помещение для обедов можно обустроить получше.
Достойная зарплата для физического труда, регулярные выплаты. Есть возможность получить жилье от компании в ипотеку с хорошими условиями. Обеспечивают качественной спецодеждой.
Что можно улучшить?
Тяжелые погодные условия зимой, приходится работать в любую погоду. Иногда бывают задержки с поставкой материалов.
Стабильная работа, материалы всегда предоставляют вовремя. Начальство на месте понимающее. Выплаты за переработки чёткие, без задержек. Работа в основном на одном объекте, без частых переездов.
Что можно улучшить?
Порой хотелось бы более новый инструмент. Увеличить число точек обогрева на объектах.
КОмпания крепко стоит на ногах уже столько лет, не боишься за своё будущее, работая здесь. Коллектив дружелюбный, оплачивают обучение и медстраховку. дают путевки иногда.
Что можно улучшить?
В потоковое время очень напряжённо работать, сколько бы не было кассиров, всегда кажется, что их недостаточно.
У меня нет каких-то карьерных амбиций, мне нравится стабильность, но и для тех, кто хочет расти в карьере здесь есть всё необходимое. Комфортное рабочее место, коллеги солнышки))
Что можно улучшить?
Нам куллер обещали поставить, ещё бы вторую микроволновку в кухонную зону и будет супер.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 20 251 оценки.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 20 251 оценки.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 251 оценки.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 251 оценки.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.