Отзывы о работе на должности Инженер в компании Российские железные дороги — Ростов-на-Дону

Своя поликлиника, хорошие врачи, негосударственный пенсионный фонд, хорошие условия труда Улучшить коммуникацию между сотрудниками, уменьшить количество ненужных отчетов, система очень неповоротливая, годами что то можно делать, а результата нет

Хороший социальный пакет, льготы, работа в офисе, ДМС, оплата больничных, возможность взять учебный отпуск Уважение к сотрудникам, увеличение заработной платы, уменьшение количества отчетов на отчеты

Стабильность. Своевременные выплаты. Соц пакет. Комфортное рабочее место. Повысить заработную плату. Сделать пятницу коротким днем. Меньше всяких ненужных документов насчет флэш-мобов или еще чего в этом роде.

Зарплата вовремя приходит Убрать ненужные бумажные волокиты, такие как кучи протоколов совещаний, которые по факту не проводятся

Своевременная выплата заработной платы, ежегодная индексация заработной платы, хороший соц.пакет (медицина, путевки в санатории, детские лагеря, бесплатный проезд раз в год для работника и детей..) Отношение руководства к работникам это самый большой минус.

Речь идёт именно о РЦДМ. Зарплату платят вовремя. Есть страхование и всё отсюда вытекающее. Зарплату платят вовремя, но зачастую треть и половина её зависит от премии. Оклад в среднем 25-30 - что в наше время ни о чем. Премию очень легко не получить. Ибо правила и требования у верховного руководства (начальника непосредственно подразделения РЦДМ и выше - Москвы) часто меняются. Поэтому не знаешь, за что "прилетит" в следующий раз. Работа начинается в 8 утра. Естественно опаздывать нельзя. А вот задержаться после работы - это как с добрым утром. На регулярной основе. Оно и понятно - работы меньше не становится, а люди уходят. С момента прихода последнего начальника подразделения (примерно январь 2020г) штат сотрудников сократился практически вдвое.

Хорошое место, приятный коллектив, работа в центре города в крупной компании. Всё итак хорошо пока не вижу смысла что либо улучшать.

Стабильность выплаты заработной платы Увиличение зароботной платы простым сотрудникам, а не начальника, подбирать более адекватных и эффективных управленцев. Отмена ненужных распоряжений.