Отзывы о работе на должности Начальник станции в компании Российские железные дороги — Москва

Хорошая ЗП. Всегда стабильна выплачивают. Льготы. Ответственность и возможность влиять на процессы, поддержка и стимулирование сотрудников. Оптимизация работы станции, внедрение современных IT-решений, обновление технической базы.

За каждым расписанием, которое я составляю, и каждым поездом, который отправляется с моей станции, стоят истории тысяч пассажиров. Мне нравится моя работа за помощь людям и хорошие условия труда, в компании я давно и надеюсь надолго. Применение цифровых технологий для улучшения информирования пассажиров о расписании, изменениях в движении поездов. Неплохо облегчит жизнь сотрудников станции.

Стабильность во всех аспектах. Как в зарплате, так и в спросе за работу. Люди-штучный товар. Панибратство, пренебрежительное и неуважительное отношение к работникам. Много бесполезной бумажной бюрократии. Низкий уровень заработной платы.

Ничего из стабильности только зарплата. Повысить зарплату и улучшить условия труда

Стабильность, оплата, отношение руководства. Работа по специальности и социальные гарантии Коммуникации между сотрудниками

Управление работой станции. Ответственность за пассажирские и грузовые перевозки, обеспечение безопасности на станции. Модернизация инфраструктуры станции, повышение качества обслуживания и внедрение новых технологий.

Стабильная средняя ЗП, стабильно требуют не возможного всегда Отношением к сотрудникам и поднять ЗП

Бесплатный проезд, наличие спецодежды, работа в личном кабинете График работы, повышение заработной платы

Хороший коллектив. Зарплата достойная. Стабильность. Интересная работа. Предприятие солидное. Более бережное отношение к персоналу. Поменьше хамства и бумажной работы

Стабильно выплаты зарплаты, материальная помощь к отпуску, впрочем и все. Меньше сокращать штат работников, и выстроить хорошую команду, где будут каждый ответственный за свой вопрос. Наладить общение руководитель-подчинённый

Близость к дому и свобода выбора рабочего графика. Работа с большим, дружным, сплаченным коллективом. Коммуникабельность. Предоставление всем работникам служебного жилья

Стабильность выплат з/пл, аванса. Мед обслуживание, график 5/2 Зарплата не соответствует наложенным требованиям к работнику . Нет никаких доплат

Общая система работы придумана великолепно, но культура русского человека на местах всё искажает. Разные графики, зарплату индексирует, средний уровень зарплаты по региону, если работяга. Топ менеджмент получает хорошие зарплаты. Продуманная система обучения. Зарплату не задерживают. Соц пакет. Защиту своих работников, чтобы их не выдерали, проработав десятки лет в компании. Иная работа служб безопасности. На опережение.

Из плюсов, только то, что выдают спецодежду и не высчитывают за нее из зарплаты. Нужно улучшать все! Начиная от отношения начальников к своим подчиненным, заканчивая зарплатой.

Регулярные выплаты заработной платы. Ежегодный бесплатный проезд до места отдыха Систему взаимодействия между подразделениями

Основную зарплату платят стабильно, имеется возможность карьерного роста при профельном образовании Частые переработки, которые не всегда и не везде оплачивают

Хоть и все критикуют РЖД ,но это полигон для роста и возможностей! Хорошая заработная оплата! Чрезмерно ответственная работа, но по другому нельзя, в твоих руках жизни людей!Стабильность! Взаимоотношение руководства и подчинённых

Стабильность и своевременность выплаты заработной платы, близко к дому Субординацию вышестоящих руководителей, избавиться он ненормированного графика работы и селекторов по субботам и вечерам.

Близко к дому, доход, возможность каръерного роста, сама работа. Адекватный спрос за выполняемую работу.

Надежность ,стабильность,перспективы карьерного роста. Отношения к людям никакое) за пять лет наелся.

Карьерный рост, качественный социальный пакет, возможность обучения, развития. Сложная система управления, бюрократия

Ответственное отношение работников к работе, достойная зарплата, льготы, отпуск. Не выведены и не заменены неактуальные по сроку инструкции, необходимо вовремя пересматривать нормативные документы.

Ответственное отношение работников к работе, достойная зарплата, льготы, отпуск. Не выведены и не заменены неактуальные по сроку инструкции, необходимо вовремя пересматривать нормативные документы.

Стабильность, надежность, возможность карьерного роста, интересная работа Отношение к работникам, уровень заработной платы, отношение к клиентам

Человечность и понимание в нужный момент времени в зависимости от ситуации Коммуникация между коллегами

Зарплата, график работы, льготы, пособия, карьерный рост, адаптация Повышение заработной платы

Стабильная зарплата. Выплаты за преданность компании. Оплачиваемый отпуск. Увеличить количество исполнителей. Рабочего персонала.

Дружный коллектив
Отпуск
Больничный
Санаторий
Бесплатный проезд Заработную плату
Условия труда
График работы
Отношения к сотрудникам

Стабильность, надёжность, интенсивное развитие и обновление технологий и инфраструктуры. Должностные обязанности работников требуют чёткого разделения. Сплошь и рядом все занимаются всем, а не каждый своим делом.

Надёжная компания, всему научат, потом и спрос соответственно Много работы бюрократического плана