Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Удаленный/гибридный формат работы, предоставляется техника, начало рабочего дня в 9:30, а не в 9:00, как у большинства работодателей. Офис в формате коворкинг, лояльное руководство, которое всегда идёт на встречу.
Что можно улучшить?
Ввод в должность, не хватает наставничества, но это, наверно, зависит от сезона и объёма работы в отделе, если попасть в жаркий сезон, когда работы очень много, это неудивительно, но работы всегда хватает, несмотря на удалённый формат работы. Необходимо быть к этому готовым, особенно в СТМ.
Преимущества и льготы