Из плюсов можно выделить белую заработную плату.
Пожалуй на этом всё.
Что можно улучшить?
В сентябре ввели новые доп соглашения к трудовому договору, что компания на свое усмотрение может платить или не платить сотруднику премию .
При увольнении ощутимо .
Минусом является отсутствие премии , если выполнение плана менее 90%.
В этом случае голый оклад 38 тыс.
В данном филиале считают,что работают только сотрудники сервисного отдела.
Грамотное руководство и самое главное, которое слышит своих сотрудников. В компании имеется реальный карьерный рост. Полностью белая зарплата, прекрасный коллектив от менеджеров до директоров.
Что можно улучшить?
Временами длительный процесс запуска крупных клиентов, хотелось бы ускорить.
Главным плюсом для меня является возможность постоянного повышения квалификации и роста по карьерной лестнице. От этого ведь и зарплата зависит, и рабочие условия. Раньше в колл-центре работала, пока училась, теперь ведущий менеджер. 5 лет упорной работы над карьерой и у меня хорошая зп, кабинет на двоих, а не офис опенспейс на тучу людей... В общем, есть куда расти дальше.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы руководство ещё более вдумчиво подходило к обучению собственного персонала. Больше тренингов, семинаров, больше корпоративов... это и дух поднимает, и вам ведь выгодно будет, что специалисты растут и развиваются в стенах фирмы.
Дружный коллектив! С первого дня трудоустройства закреплен наставник на период испытательного срока. Корпоративы (на Новый год выдаются подарки детям и сотрудникам). Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Рабочий график , постоянные задержки на работе , которые никак не компенсируется финансово. Уровень з/п. Месторасположение - если нет личного транспорта, то будет затруднительно добираться до работы.
Стабильная з/п, хорошее отношение руководства и коллег. Хорошее обучение, грамотные наставники, которые не бросают и готовы быть 24/7 на связи. Довольно мало с ними сотрудничала, так как было необходимо уйти по семейным обстоятельствам. Компанию рекомендую и желаю процветания.
Что можно улучшить?
Офис работает круглосуточно, я пришла не на совсем удобный график. Считаю, чтобы не было выгорания у сотрудников переодически менять графики.
Коллектив
Система ввода в должность
Корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату (премия нестабильная)
Сменить руководителя
Обновить корпоративный транспорт
Расширить обеденную зону и добавить зону отдыха
Убрать бюрократию
Улучшить коммуникацию между отделами и филиалами
Достоинством данной организации заключается в том, что официальное оформление с первого дня. Зарплата вся белая, без "конвертов". Отпуск в год как положено 28 календарных дней, только их нельзя взять все сразу , а необходимо разделить на части. Оплачиваемый больничный. Филиал в г.Симферополь хороший, директор отзывчивый, всегда идёт на встречу сотрудникам, а вот центральный офис немного не верно выставляет приоритеты и поэтому теряет профессиональные кадры, а набирают новых при этом теряют уровень обслуживания своих клиентов. Девиз компании заключается в том , что лучше набрать новых сотрудников и платить им меньше, чем поднять уровень заработной платы сотрудникам которые работали раньше.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату сотрудникам, увеличить оклад сотрудникам , которые работают не первый год. Компания ПЭК -это компания федерального уровня, поэтому не плохо было бы проводить каждый год индексацию заработной платы , как в гос. организациях.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания ПЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания ПЭК для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию Компания ПЭК для трудоустройства, на основании 1 066 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания ПЭК?
Сотрудники компании Компания ПЭК оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 1 066 оценок.
Как сотрудники Компания ПЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания ПЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 066 оценок.
Как сотрудники Компания ПЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания ПЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 066 оценок.
Компания «ПЭК» является крупнейшим российским грузоперевозчиком, работает в области транспортно-экспедиционных услуг и специализируется на перевозке сборных грузов*.
Услугами компании регулярно пользуются производственные и дистрибьюторские компании, федеральные и региональные торговые сети, интернет-магазины.
Компания «ПЭК» работает на рынке перевозок с 2001 года. Компания специализируется на перевозках авто- и авиатранспортом грузов по всей России, Казахстану и Беларуси. Для перевозки принимаются как небольшие корреспондентские отправления, так и грузы весом до 20 тонн.
Десятки миллионов грузов, более миллиона клиентов, 100 тысяч населенных пунктов доставки, тысячи рейсов ежемесячно, офисы и склады в 250 городах РФ, Казахстана и Беларуси. И самое важное — более 13 000 сотрудников. Именно в Компании «ПЭК», одной из самых масштабных компаний рынка логистики, мы предлагаем вам попробовать свои силы и присоединиться к команде профессионалов.