Большая и серьезная компания. Сотрудники в цене. Руководство адекватное. Можно проявляться творчески в процессе работы - у нас проходят различные конкурсы, самопрезентации, защиты. Вся деятельность учитывается начальством и в дальнейшем поощряется. Карьерный рост возможен.
Что можно улучшить?
Дресс код всю неделю, нет ДМС, премии не каждый месяц, дедлайн, не удобное расположение офиса.
работаю третий год - доволен. сначала грузчиком работал, теперь начальник склада на участке. снабжают всем необходимым. за хорошую работу есть поощрения в виде повышения в должности и размере оплаты труда. работа строго по графику. коллектив нормальный.
Что можно улучшить?
существенных недостатков нет, но хотелось бы премирование ежемесячное и побольше встреч вне работы с коллективом.
Условия работы на складе приемлемые. Летом постоянно проветривается + в помещениях есть кондеи, зимой отапливают. Конечно, не сафари, но в робе с термобельём даже при -20 нормально работается. Чай/кофе/перекуры не ограничивают, везде по разному, у нас нет фиксированной минуты, где все встали и пошли такие чай пить. В этом плане не ограничивают личное пространство, за что хочется сказать отдельное спасибо.
Что можно улучшить?
Увеличение маршрутов корпоративного транспорта было бы замечательно, а не только от одной точки подбор работников) Больше курилок на территории склада, у нас ведь реально много курящих.
Надежная крупная федеральная компания, с четким разделением обязанностей, корпоративная соцсеть, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Так как компания огромная, в виду большого количества сотрудников сложно коммуницировать между городами, срочные вопросы могут решаться долго
Также примерно 30% от заявленного дохода составляет премиальная часть, которая зависит от показателей, на часть из которых сложно повлиять
Переработки не приветствуются, но если они необходимы, то возможны
Продуманная программа наставничества и обучения для новых сотрудников,так что адаптация происходит максимально гладко.В коллектив влился быстро, нормальные все ребята работают. Взяли меня сразу по специальности, хоть и опыт работы был совсем небольшой.Первое время во всем помогал наставник разбираться, теперь уже сам.Работаю менеджером, в планах пойти на повышение,потому что возможности имееются. Достойная оплата труда, есть запись в трудовой и все возможные отчисления.С коллегами часто время проводим даже по выходным.
Что можно улучшить?
Строгое и требовательное начальство, перед началом работы проходил обучение на котором необходимо было выучить достаточно большой объем новой информации,есть план работы который обязательно нужно ежемесячно выполнять.
Федеральная компания.
Есть возможность при переезде в другой город оформиться переведом в этой же компании.
Есть возможность роста с низов.
Своевременная выплата зп.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести ДМС,
И создать условия для отдыха.
Организована развозка от метро до работы. Склад полностью укомплектован всем необходимым оборудованием. График работы удобный для меня.
Что можно улучшить?
Рядом с нашим складским помещением нет приличной столовой, куда можно было бы сходить пообедать. Приходиться еду брать из дома. Хотелось бы, чтобы начальство организовало привозные комплексные обеды.
Взяли с испытательным оператором в ноябре. График работы для меня подходящий, сменный, состыковались с супругой которая тоже здесь работает в логистике, чтобы кто-то 1 из нас всегда был дома, т.к. маленький ребенок и бабушек-дедушек у нас под боком нет. С коллективом повезло, идут навстречу, если срочно надо подмениться. На новый год и мне, и супруге дали по подарку для дочи. Ребёнок был счастлив.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы обновить мебель в кабинетах, чисто, но уже лет 10+ некоторым шкафам/стеллажам/стульям.
Здорово, что руководство открыто к предложениям и улучшают не только условия труда, но и в плане культурного досуга. За электронную библиотеку отдельная благодарочка. Там не только полезные для работы книги, но и литература развлекательного характера. Давно уже отказалась от подписок на платные читалки, экономия 300-500 рублей в месяц ощущается.
Что можно улучшить?
В целом всё ок. Но было бы здорово, если бы увеличили число корпоративов и мероприятий для своих сотрудников. Те же квесты, пикники и т.п. Очень сближает ведь
Компания федерального уровня, так что трудоустраивает официально. Нет хамского отношения к сотрудникам, кем бы ты не работала. Выплаты строго в установленные сроки. Вполне реально добиться повышения по службе. Коллектив молодой и амбициозный, всегда есть о чем пообщаться. Начальство организовывает интересные корпоративные мероприятия, конкурсы и всегда принимает в них участие.
Что можно улучшить?
Местоположение. Высокая интенсивность работы. Максимальная загруженность в течение дня.
Коллектив ,руководство,возможность подбирать график ,если вдруг допускаешь ошибку руководство не штрафует ,ну конечно все от ситуации зависит ,но если ты добросовестно работаешь ,то ничего не будет
Премии если ты хорошо работаешь
Так же если вдруг ,тебе срочно во время рабочего дня нужно экстренно уехать ,руководство адекватно реагирует
Коллектив дружелюбный ,всегда тебе помогут ,можете найти общий язык ,посмеяться ,и поделиться своей бедой или радостью с любым сотрудником ,даже если этот сотрудник твой руководитель..
Что можно улучшить?
Конечно платят хорошо ,есть премии ,но мне кажется можно было бы и чуть больше
Условия труда и оплаты, стабильность по всем выплатам, есть коммуникация с коллегами и руководящим составом, новогодние подарки детям, есть своя соц.сеть, сеть для обучения и кадровый резерв (там вакансии в первую очередь публикуют из разных отделов и филиалов). Для меня важно, что очень развита корпоративная культура, постоянно устраивают тренинги и активности среди коллектива.
Что можно улучшить?
Бонусную программу для внутреннего магазина ПЭК-Стор можно было бы и расширить, чтобы больше бонусов начислялось за участие в разного рода мероприятиях.
На складе сухо, тепло, форму дают, зарплата для этой должности вполне приемлемая, я сколько мест обошел здесь только взяли, не особо как-то студентов приветствуют, здесь проблем с трудоустройством не было
Что можно улучшить?
Я хоть и официально трудоустроен, но дмс у меня нет, хотелось бы чтобы сделали
Устроилась сначала оператором склада... отработала год. Добираться было сложно до склада, мне с пересадками, хоть и копоративным транспортом пользовалась, но все равно больше часа выходило на дорогу. На соц портале увидела вакансию менеджера в офисе... на перевод ушло всего 2 недели. От меня офис в пешей доступности... специфика работы немного другая, но в целом не сложно было переучиться.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративного транспорта внедрить, чтобы было легче до склада добираться.
Сплоченный коллектив - все друг другу помогали. начальник отдела - хорошая женщина.
Что можно улучшить?
Набрать полный штат сотрудников, чтобы нагрузка была не такая адская. Работаешь в мыле, ничего толком не успеваешь, бывает ошибаешься из-за спешки. Слишком бешеный темп, из-за нехватки сотрудников. Зарплата не соответствует объему работы
Адекватика, лучшая адаптация и внедрение в работу новых сотрудников! Достойная зарплата, есть возможность карьерного роста, постоянное обучение за счёт компании
Что можно улучшить?
Всё что нужно - со временем улучшается, компания старается идти в ногу со временем и тенденциями. Есть конечно над чем работать, но всё же тут можно добиться высот!
Трудоустройство с первого дня, обучение с нуля и полное ведение сотрудника
Что можно улучшить?
Высшее руководство абсолютно не слышит, постоянно отмахивается
Низкий оклад, премия на основе выработки, которую можно выполнить, только если приходить раньше, уходить позже.
Нет времени на перерыв, обед и тд
Абсолютно никакой коммуникации между отделами
В клиентском отделе постоянная текучка, но руководство убеждено в том, что нет незаменимых людей, поэтому спокойно отпускают квалифицированных сотрудников, вместо того, чтобы улучшить условия труда
За время моей работы (2019-2021 гг.): прекрасный коллектив, понимающий и адекватный руководитель, благоприятная атмосфера, крутая прокачка навыков взаимодействия и разрешения различных ситуаций с клиентами
Что можно улучшить?
Условия приема пищи во время обеденного перерыва, не мешало бы поднять заработную плату