Стратегия развития кадров внутри компании, широкий спектр корпоративных программ для роста
Что можно улучшить?
Топ менеджмент не нацелен на развитие компании, сидят ровно не вникая в проблемы, лишь имитация бурной деятельности. Отсутствие зон отдыха, ужас, нет банально лавочек на улице. Огромное количество «лишнего» персонала, который и на треть не оправдывает своей зарплаты. Грызня между департаментами, кто в отчете покажет какой он молодец, забивая на проблемы и боязнь говорить о них открыто
Очень хороший коллектив. Возможность удалённой работы. Стабильная зарплата. Современные программы маршрутизации, постоянные обновления, которые упрощают работу.
Что можно улучшить?
Именно для логистов, неплохо было бы ввести график ротации ведения городов. Чтобы не так сильно уставали сотрудники. И могли друг друга легко подменять на время отпуска. В данный момент графика нет, и всегда очень тяжело работать, когда один логист в отпуске.
Прозрачное начисление и стабильные выплаты заработной платы; соблюдение режиме труда и отдыха; оформление по трудовому кодексу; корпоративная культура компании; обеспечение всем необходимым для работы.
Кроме как тот факт, что компания большая и можно относительно быстро подняться по карьерной лестнице, за счёт текучки. Позже уйти в более интересное место.
Что можно улучшить?
Вся проблема в компании, это руководство. На должностях абсолютно не компетентные люди.
Все отлично. Работаю в компании 4 года, работа всегда разно плановая, динамичная. Я люблю свою работу. Оформление официальное, зп вовремя и вся на карту. Менять работу не хочу, буду расти в компании.
На самом деле ПЭК приличная компания. Я работаю в этой компании логистом. Благодаря компании появился очень хороший опыт как в общении с людьми, так и в профессиональной деятельности. За 2 года узнал много полезной информации. Отдельное спасибо руководству компании за оптимизм, уверенность в завтрашнем дне (в такое сложное время, как сейчас). Снабдили всех водителей масками, закупили антисептики. Одним словом молодцы. Сделали отличный ремонт в офисе. Следят за сотрудниками, в хорошем смысле.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Компания ПЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Компания ПЭК для трудоустройства?
74.5% сотрудников рекомендуют компанию Компания ПЭК для трудоустройства, на основании 1 063 оценок.
Какая оплата труда в компании Компания ПЭК?
Сотрудники компании Компания ПЭК оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 1 063 оценок.
Как сотрудники Компания ПЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Компания ПЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 063 оценок.
Как сотрудники Компания ПЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Компания ПЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 063 оценок.
Компания «ПЭК» является крупнейшим российским грузоперевозчиком, работает в области транспортно-экспедиционных услуг и специализируется на перевозке сборных грузов*.
Услугами компании регулярно пользуются производственные и дистрибьюторские компании, федеральные и региональные торговые сети, интернет-магазины.
Компания «ПЭК» работает на рынке перевозок с 2001 года. Компания специализируется на перевозках авто- и авиатранспортом грузов по всей России, Казахстану и Беларуси. Для перевозки принимаются как небольшие корреспондентские отправления, так и грузы весом до 20 тонн.
Десятки миллионов грузов, более миллиона клиентов, 100 тысяч населенных пунктов доставки, тысячи рейсов ежемесячно, офисы и склады в 250 городах РФ, Казахстана и Беларуси. И самое важное — более 13 000 сотрудников. Именно в Компании «ПЭК», одной из самых масштабных компаний рынка логистики, мы предлагаем вам попробовать свои силы и присоединиться к команде профессионалов.