При устройстве на работу, обещают много. График можно выбрать.
Что можно улучшить?
По зп 210 рублей/ час, про то что ты не выработав за месяц часы, не важно на больничном ты был или еще что час будет 150 рублей. Об этом они умалчивают. Набирают каждый раз новеньких. Оплатив 1500 рублей ( говорили, что это как премия) , за удачную сдачу экзаменов, они потом вычтут с аванса. Итог моей работы заплатив за месяц 10000т.р, кто уходит не оплачивают, они мне остались должны 17220р. Я целый день уточняла, насчет своих заработанных денег у руководителя. Если ты в первый месяц ушла на больничный с ребенком ( или сама) тебе не оплатят. Я работала у меня не было больничного, но такое я видела впервые. Хочу предупредить, не идите к ним, если вы действительно хотите заработать деньги, то вам не сюда. Тут вы сможете заработать только нервы....
Мне нравится в ИНВИТРО всё. У нас прекрасный дружный коллектив, к сотрудникам относятся с уважением, ценят каждого, слышат и учитывают мнение. Сама компания честная порядочная во всех отношениях: и к сотрудникам и к пациентам и к партнерам. Стабильная и развивающаяся. Работая в ИНВИТРО, я чувствую себя причастной к большому доброму делу. Руководство мы с коллегами не только уважаем, но и любим, что не так часто бывает в жизни.
Что можно улучшить?
Из того, чего бы хотелось дополнительно- это ДМС для сотрудников.
Удобное расположение офиса. В нем есть все - столовая, достаточное количество уборных., кондиционеры.
Очень дружный коллектив. Благодаря тому, что здание большое и в нем собрано большое количество отделов - отличная коммуникация между сотрудниками
Оформление по ТК, все чисто и прозрачно, с нормальным доходом
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше учувствовать в корп жизни офиса и ДМС
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Ессентуки,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится?
В первую очередь мне нравится коллектив. В отделе корпоративных продаж очень дружный и сплочённый коллектив. Мы работаем как команда и это позволяет нам держать высокую планку в продажах.
Особенно хочу отметить своего руководителя Курткезову Светлану. Сплочённость команды, эффективность работы и высокие результаты отдела, в первую очередь её заслуга.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зарплату или переход в продажах на частичный процент в выплатах
Дружеская атмосфера, комфорт в рабочих процессах, обратная связь от руководства, условия труда, команда, интересные задачи, мероприятия включающие профессиональное саморазвитие в области медицины
Хороший трудолюбивый коллектив, интересная многогранная работа. Интересные задачи, практически нет монотонности и ощущения рутины. Очень грамотное и лояльное руководство. Выплата зарплат стабильная, вся зарплата белая, что замечательно.
Есть возможность удалённой работы, при острой необходимости, всегда стараются идти навстречу.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.
Порой ещё делаем работу ради работы по задачам спущенным "сверху". Только отнимает время.
Возможность удалённой работы, адекватное руководство в регионе, зарплата без задержек, бесплатное корпоративное обучение отличного качества, полное оснащение техникой для работы, хорошая скидка семье на анализы, страхование жизни и здоровья, известный бренд
Что можно улучшить?
довольно низкая зарплата, если учесть объём выполняемой работы, небольшое количество вакансий на отдел, нужно больше людей.
Зарплата вовремя. Офис удобный, есть кухня для персонала, туалет.
Что можно улучшить?
Отношение руководства оставляет делать лучшего, сталкивают коллектив лбами, kpi и планы ежемесячно пересматривают не в сторону улучшения. На испытательном сроке платили одну зарплату, после испытательного на 30 к меньше
Интересная работа, много общения и новой информации, условия для работы созданы оптимально и без излишеств
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтоб начальство, которое удалено, понимало бы весь объем работы сотрудников, и воспринимало бы работу сотрудника только исходя из своих наблюдений , а не из "налитого в уши"
Крупная стабильная компания, достойный уровень корпоративной культуры, конкурентоспособные заработные платы, хороший коллектив и руководство. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, но здесь, его похоже удалось достичь.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИНВИТРО
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИНВИТРО для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию ИНВИТРО для трудоустройства, на основании 936 оценок.
Какая оплата труда в компании ИНВИТРО?
Сотрудники компании ИНВИТРО оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 936 оценок.
Как сотрудники ИНВИТРО оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИНВИТРО оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 936 оценок.
Как сотрудники ИНВИТРО оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИНВИТРО оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 936 оценок.
ИНВИТРО, крупнейшая частная медицинская компания в России, основана врачом-реаниматологом Александром Юрьевичем Островским. В 1995 году он вместе с партнерами создал компанию «ОМБ», одно из подразделений которой специализировалось на анализах для столичных больниц. В 1998 году было принято решение открывать розничные медицинские офисы, услуги в которых оказывались под брендом INVITRO.
Сегодня ИНВИТРО располагает 7 самыми современными лабораторными комплексами и крупнейшей в Восточной Европе сетью более чем из 1965 медицинских офисов. Страны присутствия — Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан. Компания предлагает более 1700 видов лабораторных исследований и услуги инструментальной и компьютерной диагностики, эффективно помогая врачам и пациентам заботиться о здоровье на протяжении всей жизни. Результаты исследований ИНВИТРО признаются всеми медицинскими учреждениями России.
ИНВИТРО – дважды лауреат премии народного доверия «Марка №1 в России» и один из многолетних лидеров национальных рейтингов франшиз Golden Brand и «БиБосс».