Самый лучший коллектив.
Есть разные возможности вертикального и горизонтального роста. Обучение, если есть желание перейти на другую должность. Да и вообще у специалистов идет постоянное обучение.
Прозрачная система мотивации
Что можно улучшить?
В целом не могу выделить критичных замечаний, которые нужно улучшать. Компания гибкая и быстро меняется под запросы рынка, сотрудников.
- Официальное трудоустройство;
- Удобное расположение офиса;
- Хорошие условия труда;
- Белая зп, своевременные выплаты;
- Возможность профессионального роста, как вертикального, так и горизонтального;
- Гибкий график, возможность удаленной работы;
- Лояльное руководство;
- Дружный коллектив;
- Активная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Минусов, для себя, не выявила. В целом, в компании, доброжелательная атмосфера, и хорошее взаимодействие, между офисами.
Руководство офиса в Тюмени очень крутое!!! Возможность дают каждому сотруднику обучения и роста личностного. Удобное расположение. В принципе коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Улучшить можно только если городская парковка будет бесплатной пред зданием
Забота о сотрудниках и клиентах : подарки, благодарности. Повышение до руководителя отдела. Получение высоких профессиональных навыков и опыта. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату на испытательном сроке. Добавить мотивационные факторы.
Коллектив замечательный,всегда готовы помочь новичку
Что можно улучшить?
Сделать комнату отдыха для сотрудников офиса,этого очень сильно хотелось и хочется всем до сих пор;
Обновить рабочие места;
В некоторых отделах добавить больше света;
Зарплату.
Работала в Самарском офисе ПБ несколько лет назад до переезда в другой город, и я вспоминаю об этом месте с теплом: классный коллектив (со многими общаемся до сих пор), адекватное и понимающее руководство, возможности роста. Всегда есть возможность учиться новому, изучать продукт (даже на ставке офис-менеджера). Эйчары на любом этапе всегда включены и заинтересованы, если есть какие-то вопросы - всегда помогали в их решении. Соц. пакет, белая з/п и прочие плюсы официального трудоустройства.
Что можно улучшить?
До сих пор кажется, что з/п ниже, чем в других подобных компаниях на аналогичные должности - для многих, очевидно, это главный и решающий минус (особенно, если ты сотрудник на окладе).
Отличный коллектив, комфортабельный офис, хорошее руководство (всегда готовы выслушать и помочь в случае чего), много корпоративных мероприятий, встреч, слетов, удобное расположение офиса, огромная обустроенная кухня.
Что можно улучшить?
коммуникации между отделами, ресепшн, еще один холодильник и микроволновку помощнее, больше адаптации для новых сотрудников.
Относительно близко было расположение, когда пришла на работу в первый раз, не было обучения и развития лично я не увидела, осталось не очень хорошее впечатление о данной компании
Очень хорошая команда сотрудников. Руководство компании адекватное. Всегда поможет в решении проблем. Условие труда более чем комфортное. Зарплату никогда не задерживают.
Что можно улучшить?
Улучшать в принципе, ничего не нужно. Ну разве только ещё больше клиентов
Собеседование проходило в достаточно дружелюбной обстановке с HR-менеджером и руководителем офиса, где было подробно рассказано об условиях работы, об оплате труда и должностных обязанностях в целом. После собеседования пригласили на пробный день, дали материалы для подробного ознакомления с организацией, с коллективом. По истечению пробного дня были подведены итоги, HR и руководитель дали обратную связь, на следующий день приступила к работе. Трудоустройство с первого рабочего дня, график нормированный, с 09:00 до 18:00, никого не задерживают. После испытательного срока могу уверенно заявить, что нашла работу по душе, коллектив сплоченный, зарплата соответствует.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Бит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Бит для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию Первый Бит для трудоустройства, на основании 1 833 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Бит?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 1 833 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 1 833 оценок.
Как сотрудники Первый Бит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Бит оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 833 оценок.
Компания «Первый БИТ» - интегратор IT-решений для учета и управления. Международная IT-компания. Крупнейшая региональная сеть среди 1С:Франчайзи. Представлена более, чем 100 офисами в 60 городах 11 стран мира.
За 25 лет работы на рынке автоматизации бизнес-процессов компания приобрела богатый опыт в решении IT-задач любого уровня сложности.
Ключевые достижения Первого БИТа:
Первый БИТ - эксперт в области автоматизации управленческого учета, ERP- и CRM-решений, отраслевой автоматизации.
Разработано более 50 специализированных IT-решений.
Реализовано более 270 000 успешных внедрений.
В числе клиентов - ведущие игроки рынка: Mitsubishi, Лукойл, Yota, РЖД, Ив Роше, Tommy Hilfiger, О’КЕЙ, Ростелеком, ТЭК Мосэнерго и др.
Лидер по числу реализованных ERP- и СRМ-проектов (по итогам рейтинга TAdviser среди 675 компаний).
Первый БИТ – динамичная IT-компания, в которой каждый сотрудник развивается, решает сложные задачи и участвует в крупных проектах.
В нашей команде работает более 7 700сотрудников.
Были у нас на собеседовании? Оставьте свой отзыв прямо сейчас в Telegram.me https://telegram.me/first_bit_bot