Отзывы о работе в Л'Этуаль — Мурманск

Близко к дому, хороший коллектив, выплаты вовремя, на этом плюсы заканчиваются Заработную плату, условия труда

Интересная работа я люблю общаться с людьми и считаю это огромным плюсом Улучшить можно то что разносить товар когда вас мало людей лучше отдельным обученным сотрудником

Коллектив, но это не заслуга работодателя.
Официальное трудоустройство.
Обучение, тренинги Условия такие: текучка кадров, некому работать, график вообще не гибкий, за просроченный товар вычитают из зп продавцов. Отпуск могут выделить только частично , или передвинуть, типа некому работать. Снижают премию абсолютно за всё: за обзвон покупателя по качеству обслуживания, если он трубку бросил, то штрафуют продавца, за невыполнение плана, за показатели, за мобильное приложение, за непроданный истекающий срок годности. За недостачу в ревизию приходится платить сотрудникам! Продавцов заставляют мыть весь зал, полки от грязи и пыли, и снова снижают премию, если не очень чисто намыто. Раз в неделю меняются ценники, за это тоже отвечают продавцы и нужно оставаться после работы чтобы вырезать и расставить. Надеюсь отзыв поможет.

Свобода в выборе графика, чуткое руководство
Хороший сплоченный коллектив, все условия для комфортной работы То правило, что предусматривает, что если человека уволили из компании, он мог вернуться
Особенно если мы говорим о примерном сотруднике

Уровень дохода,работа в индустрии красоты очень интересная,давали бы только работать по человечески. График,ставить на должность директора и администратора более компетентных и обученных людей,а ни кого попало,так как работать некому!

Близко к дому, очень понимающее руководство. Хороший карьерный рост. Место для отдыха, коммуникации между сотрудниками

Прекрасное место, если готов работать в усиленном режиме.
Работаешь- хорошо зарабатываешь. Не работаешь- зарплата огорчит . Лично мое мнение, что место очень хорошее. Высокая зарплата и имеется карьерный рост !

Официальное трудоустройство. Возможность уйти в отпуск более чем на 2 недели Отношение руководства к сотрудникам. График работы,зарплату.