Местоположение возможно в центре это плюс единственный, карьерный рост
Что можно улучшить?
Между сотрудниками нет взаимосвязи помощи , тебя не стараются обучить пораньше а тянут подольше, чтобы сотрудникам премию заработать побольше.Не ходите даже не тратье время зря
Отношение хорошее. Нет прессинга. Никто не стоит над душой. Развиваешься самостоятельно.
Что можно улучшить?
Уровень зп по рядовым должностям ниже рынка. Жаль что все корпоративные мероприятия проходят только в домашнем регионе, а остальные города остаются не удел :(
Возможность развиваться (ИПР, каждые полгода проверка квалификации- пересмотр зп), удалёнка, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Проводить тимбилдинги, т.к. распределённые команды - за 2 года моей работы не смогли пообщаться вживую. Компенсация за оборудование/свет/интернет была небольшой и недолго выплачивали (всего около 700 руб)
Крупный региональный Банк. Отличный руководитель, заинтресованный в развитии и передаче опыта
Что можно улучшить?
выйти на рынок Москвы с фишками/ преимуществами. Пока не конкурентны (нет отделений и агрессивных продаж, расчёт только на обслуживание Московского бизнеса региональных клиентов)
Есть возможность работать удаленно, если пришли с нуля то обучат, НО индексаций не будет, всю работу уволившихся скинут на вас без доплаты, зп ниже рынка.
Что можно улучшить?
Индексацию зп, уменьшить оъем работы за такую маленькую зп, которая и так ниже рынка
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Рекомендуют ли сотрудники компанию КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) для трудоустройства?
62.7% сотрудников рекомендуют компанию КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) для трудоустройства, на основании 767 оценок.
Какая оплата труда в компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)?
Сотрудники компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 767 оценок.
Как сотрудники КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 767 оценок.
Как сотрудники КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР) оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 767 оценок.
ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» работает на финансовом рынке с 1990 года. У нас более миллиона клиентов, 130 офисов по стране. Мы представлены в 46 регионах России. УБРиР вошел в ТОП10 рейтинга Markswebb в номинации «Digital office» и в ТОП20 – в «Daily Banking». Головной офис банка находится в Екатеринбурге.
Приглашаем на работу профессионалов своего дела, целеустремленных выпускников ВУЗов, а также студентов заочной формы обучения.
Мы предлагаем широкие возможности для роста и хороший социальный пакет:
• Планирование карьеры: благодаря системе оценки персонала все наши сотрудники имеют возможность профессионального и карьерного роста. Все зависит лишь от вашей активности и целеустремленности.
• Адаптация персонала: мы проводим welcomeтренинг (адаптационный тренинг) для всех новых сотрудников банка. Также за каждым новичком закрепляется наставник, и формируется ИПА – индивидуальный план адаптации.
• Обучение: сотрудники различных уровней принимают участие во внутреннем и внешнем обучении.
• Социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию и массаж; ипотека по эксклюзивно сниженным ставкам, льготное кредитование; компенсация детского сада и другие приятные бонусы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: регулярные конкурсы профессионального мастерства с ценными призами и материальным поощрением. Праздники, спортивные мероприятия, митапы, поздравления и подарки. 28 сентября УБРиР празднует свой День Рождение. Это большой праздник, который собирает вместе множество сотрудников из самых разных уголков России.
Присоединяйся к команде успеха! Присоединяйся к УБРиР!