Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.11.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.11.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.11.2024
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 2 491 отзыва
По специальности «Ведущий инженер (электроэнергетика)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
10 отзывов
9 1 1 0
77%
Рекомендуют работодателя

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Москва,
сентябрь 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Возможности роста, возможности развития в своей должности, расширение кругозора.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество корпоративных инструментов таких как "каркас безопасности", которые просто дублируют федеральные законы в области охраны труда и непонятно для чего нужны
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Ноябрьск,
май 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Работа в коллективе профессионалов своего дела, условия труда, быт, качественное и своевременное снабжение, оплата проезда до места работы, и обратно.
Что можно улучшить?
Карьерный рост для специалистов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Система наставничества

Электромеханик

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Полное и своевременное выполнение своих обязательств перед работником.
Что можно улучшить?
Повысить требования к работникам по передачи компетенций к вновь принятому персоналу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Электромеханик

Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Работал 1-2 года
4,5
Что нравится?
Отношение к людям. Необходимо полностью отдать себя на работе, это компенсируется разными привилегиями для человека.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Оренбург,
октябрь 2022
Бывший сотрудник
4,5
Что нравится?
Деловитость и уверенность. Конкретность, уверенность в достижении целей, планов, проектов и применение новых технологий в производстве.
Что можно улучшить?
Работу счеловеческим фактором.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение

Электромонтер РЗА

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Свободно выбора, лояльность, адекватное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Заработную плату. Организовать транспорт с места жительства до места работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Система наставничества

Дежурный электромонтер 6 разряда

Москва,
сентябрь 2022
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Официальная заработная плата.
13 я зарплата.
Уровень дохода.
Возможность карьерного роста.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Ноябрьск,
май 2022
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Всё официально, 13-я зарплата, компенсация питания, проезд в купе, индексация заработной платы, подарки детям на новый год, возможность получения путёвки в санаторий.
Что можно улучшить?
В других дочерних организация зарплата выше и социальные гарантии лучше, да и общий уровень зарплаты для севера очень низкий.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Новый Порт,
май 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
Можно набраться опыта, мастера в основном профессионалы, если усердно работать - можно многого достичь.
Что можно улучшить?
Проживание в общежитиях по 4 человека в комнатах, причём комнаты очень маленькие. Заработная плата оставляет желать лучшего, для таких условий труда нужна зарплата больше, чем есть на самом деле. Спортзала к сожалению нет, очереди в столовой огромные.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
13 зарплата.Есть спортзал.Столовая на месторождении есть.Хороший график труда и отдыха.Оплачивают дорогу до работы и до дома
Что можно улучшить?
повысить зарплату на 10-15%
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

76.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 491 оценки.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 491 оценки.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 491 оценки.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 491 оценки.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить