Работа в Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 14 из 2 365 отзывов
По специальности «Механик в производственных процессах по бурению скважин»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Газпром нефть

Оценка компании
3,7
Хорошо
14 отзывов
6 4 4 0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
3,7
Коллектив
3,1
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста

Начальник сервисной службы

Санкт-Петербург,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Отличные условия для работников компании. Постоянно растущий личностный рост. Работа над саморазвитием.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Сервис-менеджер

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю меньше года
3,8
Что нравится
Отличные условия труда, лучшие офисы, приличные социальные условия,.
Что можно улучшить
Наладить процессы и распределение зон ответственности между смежными командами. Провести с линейными руководителями работу с целью заинтересовать их в развитии команды.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Специалист сервиса

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Прекрасный коллектив в моем отделе, но люди выше по должности немного начинают задирать нос и считают, что они имеют право на любые высказывания в любом виде.
Что можно улучшить
Нанимать сотрудников не по знакомству, коммуникация с руководством.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Сервис-менеджер (управление IT услугами)

Воронеж,
декабрь 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится
Гибридный график, своевременная оплата труда, довольно удобно добираться от дома до работы
Что можно улучшить
Коммуникация от руководства нулевая, для руководства важны только цифры в презентациях, что происходит на самом деле никого не интересует. Офис в Воронеже ужасный.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного

Менеджер по сервису

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал меньше года
4,8
Что нравится
Стабильный и "большой" работодатель. Возможность горизонтального и вертикального роста.
Что можно улучшить
В виду распределённой структур и подразделений возникают трудности с коммуникацией.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Профессиональное обучение

Изучите отзывы по отделам

Все 4 Все 4
Клиентский сервис и поддержка
3,7
11 отзывов
Администрация и управление
4,7
1 отзыв
Логистика, перевозки и склады
4,7
1 отзыв
Рабочий персонал
2,5
1 отзыв

Сервис-менеджер

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится
Условия труда, пожалуй, близки к идеальным: температура, свет, дизайн, пространства, туалеты, всё супер. Несколько видов кофе, чая, и т.д. В некоторых офисах есть комнаты отдыха, массажные кресла, мини-тренажерка, душ, камеры хранения, пинг-понг. На корпоративном портале есть масса курсов бесплатно. До офисов есть развозка от метро, иногда. Зарплата всегда вовремя и в полном объёме.
Что можно улучшить
Это огромная корпорация, прошедшая за последние три года, и находящаяся в бесконечных трансформациях. И без того неповоротливые механизмы такой масштабной махины, усложняются отсутствием регламентов и правил, бюрократия очень сильная. Также зачастую нет распределения зон ответственности внутри должности, между коллегами, между подразделениями, что затрудняет и процесс работы и оценку результатов. Для кого-то такие условия могут показаться благодатными, где можно спрятаться и найти своё равновесие в бесконечном хаосе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Сервис-менеджер

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится
ДМС. Страхование родственников. Внутренние курсы для обучения и развития. Спортивные мероприятия.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы.
Расположение офисов.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Инженер по комплектации

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Уровень заработной платы
Что можно улучшить
Условия проживания в вахтовых поселках
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Инженер по комплектации оборудования

Омск,
март 2023
Работал меньше года
2,5
Что нравится
Наличие возможности посещать спортзал и бассейн членам профсоюза.
Питание в столовой.
Доступ к сервису с бесплатными курсами и тренингами.
Что можно улучшить
Объем работы и ответственность несопоставимы уровню з/п.
Неадекватный подход к закупочному процессу.
Давящая и угнетающая атмосфера, исходящая от руководства.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Сервис-менеджер

Санкт-Петербург,
март 2023
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Возможность роста, самостоятельность в принятии решений, профессиональный коллектив
Что можно улучшить
Возможность удаленной работы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи

Менеджер по сервису

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работаю меньше года
2,7
Что нравится
Условия: ДМС, возможность взять IT ипотеку, прочие плюшки вроде оплаты фитнеса
Что можно улучшить
Уровень дохода не соразмерен обязанностям, во время больничного или выходных считают, что ты обязан работать, если ты не работаешь - отношения портятся
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Профессиональное обучение

Сервис-менеджер

Тюмень,
январь 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится
Офис современный, наверное поэтому текучка кадров. Хорошая зарплата, стимулирует задерживаться на работе постоянно.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного

Сервис-менеджер

Санкт-Петербург,
август 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Возможность развития как специалиста, так и как человека за счет активного участия в жизни компании.
Что можно улучшить
Думаю, всегда можно что-нибудь улучшить, но в целом я доволен своим выбором данной компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Газпром нефть

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Сервис-менеджер

Санкт-Петербург,
март 2022
Работаю 3-5 лет
2,7
Что нравится
Возможность саморазвития, ДМС, удобное расположение офиса, просторный офис
Что можно улучшить
Коллектив, пересмотр заработной платы.
Оплата переработок
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефть для трудоустройства?

77.1% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефть для трудоустройства, на основании 2 365 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 365 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 2 365 оценок.

Сотрудники компании Газпром нефть оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 365 оценок.

«Газпром нефть» - крупнейшее предприятие группы компаний «Газпром»,  лидер российской нефтяной отрасли по эффективности производства. Основные направления деятельности корпорации  - добыча нефти и газа, нефтегазовый промысловый сервис, нефтепереработка и сбыт нефтепродуктов.  «Газпром нефть» входит в пятерку крупнейших нефтяных компаний России. Доказанные запасы нефти корпорации превышают 950 млн тонн (6,9 млрд баррелей). «Газпром нефть» осуществляет деятельность по разведке и разработке месторождений углеводородов в крупнейших нефтегазоносных регионах России:  Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО, Томской, Омской, Иркутской областях, Республике Саха (Якутия) а также в Чукотском АО.  Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях. Сеть сбытовых предприятий «Газпром нефти» охватывает всю Россию и распространяется в страны ближнего зарубежья – Киргизию, Казахстан и Таджикистан. КАРЬЕРА В КОМПАНИИ «Газпром нефть» заинтересована в привлечении профессиональных и талантливых специалистов.  Наша Компания стремится создать стабильный, эффективный коллектив профессионалов, обеспечивая своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и комплекс социальных благ, поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.     «Газпром нефть» поддерживает любые инициативы и инновации, направленные на совершенствование производственной и управленческой деятельности. Основными направлениями кадровой политики Компании являются:

  • ответственный подбор и адаптация специалистов и руководителей;
  • развитие и повышение квалификации сотрудников, включающие систему непрерывного обучения и программу кадрового резерва;
  • мотивация сотрудников, предусматривающая поощрение за личный вклад в командный результат.

Сегодня в холдинге занято более 46 тыс. человек, работающих в России и странах СНГ. Компания рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на реализацию общей задачи.