Все официально касаемо заработка, приходит строго в один день каждого месяца и с подробной отчетностью. График мне тут очень нравится, для меня удобный. И условия для работы, то есть офис хороший.
Что можно улучшить?
В коллективе тут попадаются люди так себе, но на работу и не особо дружить ходят.
Трудоустройство согласно ТК. ДМС. Больше ничего не приходит в голову.
Что можно улучшить?
Программное обеспечение из рук вон плохо, техника вся старая, обслуживания нет, замены на новую нет, мебель старая. Сплошные несообщающиеся сосуды. Не хватает кадров, поэтому нагрузка на оставшихся сотрудников двойная или тройная. Обучения нет, а то, которое назначают, не успеваешь прочитать, в связи с нагрузкой. Нет наставничества , бросают на место и выплывай сам, как хочешь, подсказывать никто не хочет. Ежедневное желание уйти.
Руководство отличное. Некоторые моменты в организации отдыха и рабочего места нужно доработать в некоторых офисах. Зарплату хотелось бы иметь больше. Все познаётся в сравнении.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату и от желающих работать в этом банке не будет проблем.
Самый лучший руководитель в г Ефремов.
Позитивная, целеустремленная, дипломатичная и просто красотка, замечательный человет. Радеет за общее дело, всегда направит , подскажет и в тоже время даёт свободу сотруднику. В коллективе она авторитет, работать под её руководством одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Пожелание одно, но важное , чтобы все офисы РСХБ перевели на новый формат офиса. Это привлечёт необходимый сегмент и увеличит продажи . РСХБ станет более привлекательным местом для трудоустройства.
ДМС со стоматологией, страхование жизни для кассиров, уютный, чистый офис, график работы (полноценный обеденный перерыв и время обслуживания клиентов 9:00 - 17:00, пересиживать никто не заставлял)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, заработная плата не соответствует нагрузке, начальство конфликты между сотрудниками совершенно не решало, пускало на самотек.
В первую очередь стоит повысить оплату труда. В идеале обновить орг.технику. Бывала в командировках и могу сказать смело, что офисы по всей области оставляют желать лучшего.
В РСХБ я работала некоторое время и, несмотря на все сложности, есть определенные плюсы. Заработная плата была достаточно хорошей, хотя, разумеется, от того, какие у вас потребности, она может казаться недостаточной. Работа здесь нервная, в основном из-за общения с клиентами. Я ушла отсюда на более высокооплачиваемую работу, но могу сказать, что здесь можно начать ради получения опыта. Это поможет вам лучше понять, как может развиваться карьера в банковской сфере.
Что можно улучшить?
Если вы не работали в банковской структуре, вначале вас может потрясать объем информации и работа с нервными наставниками, которые не всегда готовы помогать вам в изучении материала. Здесь, по моему мнению, требуется улучшение корпоративной культуры и поддержки новых сотрудников.
Нет свободы выбора графика, он установлен и ты за него расписываешься, технические перерывы это вообще не их конёк, работать свыше 8 часов это в порядке вещей, по поводу отдельных руководителей, да, лично мой начальник - это хороший руководитель с отличными навыками управления, а вышестоящее руководство даже в принципе и имени твоего не знают
Что можно улучшить?
Улучшить оплату труда!!!! А не платить людям чуть выше прожиточного минимума, ввести премиальную хотя бы часть (адекватную)
Место отлично подойдет для начала карьеры, обучение прекрасное, простое и понятное, коллектив дружелюбный и всегда готов помочь. Расположение офиса однозначный плюс, очень удобно добираться.
Что можно улучшить?
Огромное количество информации требует запоминания, иногда это сложно. Зарплата средняя, хотелось бы выше. Помимо этого, гибридный график работы был бы неплохим дополнением.
Приобрел бесценный опыт. Работа здесь требует высокой концентрации и внимания, атмосфера дружелюбная и веселая.Прозрачная систему оплаты труда и наличие столовой с доступными ценами.
Что можно улучшить?
Необходимо усовершенствовать всю нашу систему премирования сотрудников
В общем, я доволен. Купил свое жилье благодаря корпоративной ипотеке. Коллектив здесь превосходный, доброжелательный. Есть некоторые трудности в общении с руководством, но в общем и целом - все адекватные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы более активного продвижения по карьерной лестнице, вот мои планы на будущее.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
64.4% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 4 069 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 4 069 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 4 069 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 4 069 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.