Нормированное время труда, стабильные выплаты зарплаты, соц.пакет, полис дмс
Что можно улучшить?
Необходимо срочно индексировать заработную плату, расширить программу страхования по ДМС в дополнительных офисах, усовершенствовать программное обеспечение
Перспективы карьерного продвижения, возможность обмена опытом с коллегами по всей России, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, Отличная медицинская страховка (ДМС), сплоченная команда
Что можно улучшить?
Необходимо доработать систему наставничества. Ввести дорожную карту для новичков, включающую полный список подразделений и их функционал, чтобы можно было быстро находить нужных людей и решать актуальные вопросы.
Интересные задачи. Хороший коллектив. Достойная зарплата. Корпоративная культура
Что можно улучшить?
Обновление оборудования: предоставление современного технологического оборудования для повышения производительности.
Автоматизация рутинных задач: Внедрение программного обеспечения для оптимизации рабочих процессов.
Все что обещали на собеседовании - выполнили. Например, было оговорен размер оклада. И вот уже в течение 10 месяцев я получаю эту сумму.
Открыто говорят о наличии других кандидатов. Понятное тестовое задание да и в принципе взаимодействие с соискателем. Штрафы есть в виде депремирования, но оклад будет 100%. Когда косячишь - никто кричать и ругаться не станет, наоборот пояснят как сделать. Спокойствие и стабильность.
Что можно улучшить?
К сожалению на моей должности нет удаленки, в этом плане на предыдущем месте было удобнее - работала прямо из дома в пижаме.
Главный менеджер по развитию корпоративного канала продаж
Москва,
октябрь 2023
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Хороший офис, добрый коллектив, можно спокойно общаться с руководством. Нет такой бюрократии как в банках-конкурентах.
Что можно улучшить?
Автоматизация и скорость процессов желают лучшего.
А также не хватает новых продуктов.
Базовые есть, но для большей гибкости на рынке нужны новые продукты
Все что обещали на собеседовании - выполнили. Например, было оговорен размер оклада. И вот уже в течение 10 месяцев я получаю эту сумму.
Открыто говорят о наличии других кандидатов. Понятное тестовое задание да и в принципе взаимодействие с соискателем. Штрафы есть в виде депремирования, но оклад будет 100%. Когда косячишь - никто кричать и ругаться не станет, наоборот пояснят как сделать. Спокойствие и стабильность.
Что можно улучшить?
К сожалению на моей должности нет удаленки, в этом плане на предыдущем месте было удобнее - работала прямо из дома в пижаме.
Из плюсов можно отметить колектив, хорошая команда , к сожалению это пожалуй все плюсы работы в данном учреждении
Что можно улучшить?
Когда ты начинаешь работать тебя по идее в нормальных заведениях должны ввести в курс дела , вместо этого дают кучу курсов, зачастую информация из которых просто не нужна тебе в дальнейшей работе , все тонкости этого банка ты будешь постигать исходя из эмпирического опыта , так как коллеги будут или неотзывчивы или просто им будет не до тебя ,шансов пробиться куда то в этой компании 0, все решает знакомства и кумовство , оклад скорее всего это то что ты будешь зарабатывать , планы будут большие однако платить за них премию никто не будет и не потомучто ты ее не заработал мотивируя сложной ситуацией в стране ,в целом банк по своей структуре сложный, непростой, ощущение что попал лет на 15 назад , в полу сбер полу ещё что то , вобщем дерзайте если выхода нет ,но я бы не советовал......
Стабильная и своевременная зп, дмс после испытательного срока, хороший коллектив менеджеров, всякого рода мероприятия в формальной и неформальной обстановке