Отзывы о работе на должности Старший клиентский менеджер в компании Россельхозбанк — Москва

Близость к дому, хороший коллектив, умеренные требования от работодателя, комфортный офис Разбивка отдыха (перерыв 15/30/15 минут), маленькая зарплата

Коллектив. Девчонки, вы супер! Несмотря на все коллектив работает слаженно, хоть и автономно от руководства Все, улучшить можно все. Начиная от зарплаты, заканчивая нормальным полноценным обедом

Своевременная заработная плата, удобный график, неплохой коллектив Оплата труда, программы

очень хорошая управляющая доп офиса,приятный коллектив.Достаточно простая и интересная работа. Отношение вышестоящих к сотрудникам доп офисов.Завышанные требования за относительно небольшой для этого оклад.Тоебуют то,что мы не обязаны исполнять.не доплачивают сверхурочно.напряженная атмосфера общения с руководством

Удобное расположение офиса, хороший график, комната отдыха, своевременная зп. Уровень зп, график звонков между перерывами, возможности карьерного роста.

Нравится корпоративная культура и возможности для профессионального роста. Отмечаю качественный социальный пакет и мотивирующую систему премий (хотя выплачивать надо стабильнее). Улучшить бы хотелось качество корпоративного интернета и скорость обработки заявок в службу поддержки. Также не помешала бы более современная офисная мебель и улучшенные зоны отдыха

РСХБ - карьера с реальным развитием. Инициатива? Поощряется. Руководители? Поддерживают. Зарплата? Гарантирована и вовремя. Привилегии? Есть. Коллектив? Дружный. Новичок? Всегда помогут. Командировки. Их много. Сначала привлекали. Сейчас утомили. План? Перевод в другой отдел. Стабильный график нужен.

Попал сюда прямо после университета. Было стремно, ведь все новое, но коллеги помогли влиться в коллектив, а руководитель дал много дельных советов, которые помогли быстро адаптироваться. Минус один, офисные процессы. Много времени уходит на то, чтобы оформить все бумаги и получить необходимые подписи. Надеюсь, в будущем этот момент можно упростить.

Пришла сюда из другого банка плюс минус год назад, откуда меня бесцеремонно слили за невыполнение супер мега завышенных планов. Не выплатив заработанную моими кровью, потом и нервами премию.Тут с этим лучше. Больше не надо угадывать сколько же я заработала. Ещё коллеги, на контрасте с моим старым банком, ВЗРОСЛЫЕ грамотные специалисты. А не тинейджеры и ребята на удалёнке. Отличная команда без шуток. Руководству огромное спасибо за адекватность! Офис хороший с оборудованной обеденной зоной. Присутствуют возможность учиться, развиваться, расти и вверх, и в ширь)) Все просто замечательно! Но как без НО... Я ооочень скучаю по удалёнке...Не то чтобы были какие-то проблемы с комфортом в офисе, просто когда ты привык работать в пижаме, не тратя утром время на дорогу до работы, макияж и завтрак... привыкать к социуму заново тяжело!

Коллектив,начальство!Приятная атмосфера,хорошее расположение офиса! Руководство РСХБ повысьте вы уже зарплату сотрудникам р.Дагестан!Так и будут работать у вас одни выходцы с универа,набираться стажа и убегать в нормальные банки,где хорошо платят!Вы так растеряете отличных специалистов в своем деле!Как можно прожить на 17 тыс человеку имея детей,скажите мне?

График, возможность прийти раньше и уйти раньше , близость к метро Мотивацию и пресмотреть ki

Зар. плата без задержек 1 за 15 аванс, отпуск по графику. Все официально. Больничный Вовремя платить премию, которую заработал сотрудник, а не через 6 мес или вообще не платить. Пересмотреть бонусную методику, убрать пороги выполнения

- коллектив
- льготы от компании после прохождения испытательного срока - Перед тем, как предоставлять банковские услуги клиентам, необходимо обеспечить удобную и современному программу для работников, и приложение для клиентов, иначе кроме сельскохозяйственной ипотеки под 3% никто в этом банке ничего оформлять не будут.
- Систему отношения к работникам и клиентам( за месяц работы я приходила утром к 8, и уходила вечером к 9), при этом график был 5/2 по 8 часов в день. И не вставала не перерыв, клиенты же могли прождать в очереди в кредитный отдел до 5 часов, конечно большинство уходит, как и я не выдержав такой темп работы, и не оплачиваемы часы, до жути отсталым ПО(будто из 2000-х).
Компании есть куда расти и развиваться

Коллектив хороший, стабильный график Обучение новичков! Улучшение рабочих мест. Улучшение программ. Создать горячую линию поддержки сотрудников,куда можно позвонить и получить консультацию

хороший коллектив, обучение на хорошем уровне операционную работу, программное обеспечение

График работы, система выплаты премий, время в пути до работы, Климат к коллективе

Отличный коллектив. Замечательный руководитель!!! Возможность самообучения! Повысить уровень оплаты труда

Близость к дому.
Удобно добираться до работы.
Престиж.
Все гос.праздники выходные Уровень дохода
Отношение руководства к сотрудникам ( начиная с региональных менеджеров и выше )