Отзывы о работе в Связной — Якутск

Возможность зарабатывать порога нет, коллектив попался хороший,но территориальный детектора это что то с чем-то Отношения к сотрудникам

гибкий график, дружный коллектив, хорошее руководство, а так же хорошие мотивации, благодаря которым можно прям хорошо подзаработать обновить технику сотрудников, поменять форму

Приятный коллектив, хорошее местоположение, неплохой график работы. Рекламу компании, увеличении кол-во скидок для сотрудников, ребрендинг салонов, улучшение оборудования

Обучение, опыт работы, общение с клиентами, возможность заработать. Руководящий персонал, схему выплат зарплаты.

Все просто и понятно, возможность экстренно менять рабочий график, лояльное руководство, отличный коллектив Подход к обучению стажёров

близость к дому, комфортное рабочее место коммуникацию между РТТ и персоналом, зону отдыха, обновить обучающую программу

Свобода в выборе графика, возможность работать близко к дому. Условия труда, все оборудование на тт.

Очень хороший коллектив, а все остальное сплошной -
Начальство без конца что-то требует, причем требуем невозможного! Компания пытается удержаться на плаву Закрыть компанию и не мучать людей

Серьезный подход, хорошее обучение. Дают возможность изучать материал, потом тебя тестируют по телефону, тем самым ты проходишь зачет. В будущем эти знания пригодятся. В продажах чувствуешь себя экспертом из за хорошей базы знаний. Повысить процент с продаж. Очень маленькие выплаты с продаж, когда в других компаниях оплачиваю достойно, за те же продажи телефонов и услуг. Больше планы по продам сим-карт, которые итак тяжело продавать и из за них каждый день тебе капают на мозги, это ужасно.. Плохая охрана, случается не хорошая ситуация, ты нажимаешь на кнопку быстрого реагирования, а они едут очень долго.. за это время уже могут убить. Особо не советую это место, можно найти работу и по лучше.

Приемлемый доход для молодых современных людей График работы более щадящий
Я работала 5/2 домой возвращалась почти в 22:00

Удобный график работы, возможность работать ближе к дому, транспортная доступность Коммуникация сотрудников, взаимодействие с другими торговыми точками, обучение новичков

Заработная плата, официальное трудоустройство. Корпоративные льготы. В 2012-2014 устраивало в принципе все. Кроме условий в рабочем месте сан.узел для сотрудников отсутствовал. Служебных помещений не было точнее зона отдыха.

близость к дому, удобный дресс-код, возможность влиять на свой доход, если поставят на точку с хорошей проходимостью. систему премирования, добавить
больше мотиваций, стимулирующих, убрать бесконечное количество депремирующих частей (пунктов за что могут удержать премию ооочень много)