Хорошая работа для молодых людей, если не хотят работать официантами. Дружный молодой коллектив, возможность самому влиять на свой доход.
Отличная школа жизни.
Что можно улучшить?
Отменить огромные планы. В этой компании ВСЕ строится вокруг планов. Если что-то не так, то виноват в этом ты и тебе с собственного кармана закрывать план который ты не сделал.
Первое время крайне низкие ЗП, пока ты в этом всем разбираешься.
Нравится то, как строится зарплата, что нужно делать чтобы зарабатывать много.
Что можно улучшить?
Начальство никак не реагирует на просьбы, предложения и идеи со стороны работников по продажам. Без их согласования ты не можешь ничего самостоятельно решить, но и отвечать тебе они не собираются.
Также ни о какой помощи с их стороны не может идти речи, если бы прислушались, исход компании был бы другой.
Близко к дому было, выходные на следующую неделю выбираешь сам и то, только 2 выходных, что очень мало для отдыха
Что можно улучшить?
Повысить оклад, или проценты от проданных товаров, анализировать каждую торговую точку, в какие дни она окупается и под них выставлять нормальный, повторяюсь НОРМАЛЬНЫЙ план выполнения работы на месяц в который можно уложиться. Много чего можно улучшить, но главарям на вышке не хочется ничего делать ради людей, чтобы они оставались на месте. Оклад в 7000₽ это вы серьезно?! На тт проходимость от 1 до 3 дней в неделю может быть неплохая, в остальные дни тухляк и то, даже не всегда это происходит. Зависит конечно от местоположения и региона, но лучше бы вы с этим что-то сделали, иначе люди будут постоянно приходить и уходить