Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Детский мир — Казань

Руководитель учитывает пожелания по графику. Хороший коллектив. Да и всё из плюсов Никто не сказал, что нужно делать чтобы из стажёра перейти в полноценного сотрудника, чисто случайно узнала о том, что нужно заполнять дневник на сайте. И зп разумеется меньше. Никто не сказал о плюшках типа карты сотрудника тп, тоже чисто случайно узнала
Подписываешь документы так: вы можете конечно прочитать [15 документов], но у вас есть 5 минут.
Ну и конечно любое: завтра проверка, приходите на два часа раньше, платить за них не будем. И на работу за полчаса приходи, конечно, не заплатим.
Оч много работы, если вы кассир, не факт что будете на кассе, у нас даже уборщица переоценку делала, тк работы много сотрудников мало. Короче работа для сильных духом

Возможность выбора работы ближе к дому, график.Больше ничего. Все начиная от з/ п, условий труда, назначать на должность здм и директоров квалифицированных сотрудников.

график работы, месторасположения, проходимость магазина, коллектив, увеличить штат, зп, наладить отношения между руководством компании и нижестоящими сотрудниками

близость к дому, быстрое трудоустройство, наличие кухни, приятный коллектив перерыв на обед и ужин час, при устройстве обговаривается что он оплачиваемый, по факту это плюс час к вашему основному времени работы, есть определенное количество часов которые ты должен отработать в месяц, и даже если у тебя 8 часовой рабочий день, в некоторые дни тебе придется выходить по 10-11 часов, из-за вышесказанных условий. Персонала очень мало и рабочие процессы валят скопом на всех, неважно что многие из них не входят в твои должностные обязанности. Ты должен и работать на кассе и вывешивать ценники одновременно, если на кассе стоит очередь. Каждый день переоценка огромного количества товаров, которая так же висит на тебе, это нужно делать параллельно с обслуживанием клиентов на кассе. Выходить на работу в выходной придется, а еще выходить придется перед проверкой в ночь. Продавцов-консультантов в зале чаще всего нет, так что людям не к кому обратиться кроме как к тебе, но помочь им к сожалению тяжело, ведь ориентироваться в таком количестве товара без обучения тяжело. Минусов к сожалению много и они мало чем оправданы. Если вы цените себя и своей время, советую поискать другую вакансию.

Свобода выбора рабочего графика, руководство всегда поможет в любых вопросах, достаточно доброжелательные и отзывчивые Набор достаточного количества людей, так как работников достаточно мало и они не успевают следить за залом , при этом еще и работать на кассе

Оплата вовремя,оформляют по-белому. Хорошо обучают на стажировке. Хороший коллектив. Подбирают отдел ближе к дому. В целом, довольна работой Сделать какие-нибудь корпоративы для сотрудников

Близость к дому, расположение в больших ТЦ, на работе время пролетает очень быстро Нехватка сотрудников, график работы не удобный, рабочие проблемы, которые озвучивают сотрудники руководству, не решаются, дальше директора магазина не уходят

Возможность изменять график, зарплата вовремя, присутствует место отдыха, бонусы для работников Wi-fi, системы на компьютерах

свобода в выборе рабочего графика , карьерного роста нет , работу сотрудников не ценить , только требовать нет карьерного роста

Униформа, близость к дому, просторность на работе.
С руководством как повезет. Реализация интернет заказов Повысить зарплату, взаимодействие между администратором

Близость к дому
Хорошее руководство
Получение новых знаний
Хороший коллектив Зарплату
Так как она очень низкая сегодня

Лояльность руководства, справедливость и добропорядочность, идут навстречу , если проявишь себя как ответственный и добросовестный работник Зарплату поднять сотрудникам, и создать возможность для сохранения порядка, покупателям не всегда удобно искать товар, а продавцы бедные разгребают горы наваленного товара

Близость к дому, хороший коллектив, понимающее руководство (не все), возможность карьерного роста Требования к сотрудникам, заработную плату, количество сотрудников в смену сделать больше, особенно в большие магазины.

Близость к дому, шикарный коллектив и сам директор понимающий Коммуникация между сотрудниками и просто понимание между сотрудниками

Удобный график, бесплатная униформа Отношение руководства к работникам, оборудование.