Возможность работать без опыта, Разносторонние задачи, возможность проявлять себя, Удобное рабочее место.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, адаптация новых сотрудников, более глубокое обучение сотрудников, информирование сотрудников о мероприятиях и существующих небольших приятных бонусов от работы на Камазе
Современное оборудование, возможность повышения навыков и опыта работы, социальные льготы, стабильность, поддержка и понимание со стороны руководства
Что можно улучшить?
ДМС, столовые, зоны эмоциональной разгрузки, бюрократия, профсоюз, безнаказанность за невыполнение задачи и сорванные сроки, заработная плата, СКУД и табелирование
Своевременная выплата зарплаты.
Множество проводимых меропиятий для персонала. Работа без нервов все чётко и размеренно. Отличные наставники, помощь в адаптации к работе. Хорошее руководство. Вахта до работы. Компенсация за питание 120р в день и за проезд 70р в день.
Что можно улучшить?
Очень низкая оплата труда. Скорее всего самая низкая на рынке!!!
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Постоянная загруженность. Слаженная работа. Профессиональный рост. Разнообразность поступающих задач. Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Размер заработной платы.
Коммуникации между сотрудниками, отделами.
Подавить ЭГО руководящего состава на всех уровнях, следовать внутренним СТО в особенности для руководителей меньшего звена.
Требовать знать свои должностные инструкции наизусть всех сотрудников от мала до велика.
Отправлять сотрудников на обучение, развивать их.
Компания с гос. участием. Простои оплачиваются. Возможность набраться опыта. Компенсация питания. На моём месте работы отличный коллектив
Что можно улучшить?
Компенсация питания сделана не совсем удобно, если ты не питаешься на предприятии, никаких компенсаций нет. Проезд не компенсируется. За вахту платить нужно. Условия труда не везде на высоте. Зарплата не высокая
Качественно распланированный тайм менеджмент и большая команда, с которой приятно работать. Отзывчивые руководители, которые всегда готовы помочь советом.
Задачи можно выбрать по вкусу и цвету.
В некоторых отделах и цехах руководство даёт полную свободу поэтому за качеством выполнения никто не следит, можно спокойно смотреть видосики и заниматься саморазвитием вместо того чтобы тратить время на производстве или офисе.
Что можно улучшить?
-Цены в столовой
-Кондиционеры в офисах
-избавиться от лишней бюрократии
-улучшить контроль качества
-поднять минимальную ЗП для удержания специалистов
Выплата ученического отпуска( кстати не плохая). Отгул в любое время ( если тебе это очень понадобилось). Молодежное движение очень развито. Если ты активный и перспективный молодой человек, то там таких любят. Можно побывать в других городах на различных форумах и тд КАМАЗ все оплатит. В общем, спасибо тебе камаз! как бы не было, там всему научат. Отправят на обучение. Не знаешь приложение NX(зд), пожалуйста отправят на учебу( это круто на самом деле) развиваться и учится там можно.
Что можно улучшить?
З/п. И условия труда. Я работала на Литейном производстве. Можно было увеличить выплаты, завод очень грязный.
Вахта платная, еще если питаться в столовой очень накладно, т.к компенсация 60 рублей в день только, а сами продукты дорогие.