Социальный пакет, ДМС, оплата дороги каждый год, близость работы у дому
Что можно улучшить
Учитывая что работаешь на крайнем севере и в очень плохой экологии у работодателя очень низкая оплата труда. Высшему руководству необходимо пересмотреть своё отношение к работникам
Своевременная зарплата 2 раза в месяц, пакет дмс, санаторно-курортное лечение .
Что можно улучшить
Условия найма жилья и релокационный пакет. Мало приятного приезжать и самому себе искать жилье . Курсы повышения квалификации и другие обучения проводятся очень редко. Ну и с заработной платой возникают вопросы. Доставка до работы не везде есть.
На ГОКе все прекрасно, люди как в санаторий на месяц приезжают! Там корпоративный движ, всякие программы, прекрасные условия труда и проживания в вахтовом поселке.
Что можно улучшить
А вот в ДРПКС все иначе. Термин "отрицательная селекция" подходит на 100%.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне! Отдых работодатель обеспечивает разнообразными курортами, оплачиваемая дорога каждый год. Разнообразные программы , как для молодых специалистов, так и для пенсионеров.)
Что можно улучшить
Одной из главной мотивацией является повышение заработной платы ( ощутимое), так как инфляция не стоит на месте), цены на продукты, ЖКХ космические!
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу.
Что можно улучшить
Коммуникация между менеджерами высшего звена и управляющим персоналом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Норникель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Норникель для трудоустройства?
87.7% сотрудников рекомендуют компанию Норникель для трудоустройства, на основании 1 522 оценок.
Какая оплата труда в компании Норникель?
Сотрудники компании Норникель оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 1 522 оценок.
Как сотрудники Норникель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Норникель оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 522 оценок.
Как сотрудники Норникель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Норникель оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 522 оценок.
«Норникель» является лидером горно-металлургической промышленности России, а также крупнейшим производителем палладия и рафинированного никеля и одним из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Производственные подразделения группы расположены в России — в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии, Австралии и ЮАР.
Сотрудниками компании являются более 72 000 человек. Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
В 2019 году «Норникель» был признан лучшим российским работодателем по версии международного рейтинга компании Forbes «Global 2000: The World’s Best Employers», основанного на выборе соискателей.
Узнать больше о том, как стать частью нашей команды можно на официальном сайте компании в разделе Карьера: https://www.nornickel.ru/careers/join-our-team/