Нравится следующее:
1. Удаленная работа.
2. Корпоративная техника.
3. ДМС.
4. Выплата заработной платы без задержек.
5. Помощь в трудной жизненной ситуации.
Что можно улучшить?
Из минусов:
1. Сложно расти по карьерной лестнице.
2. Заработная плата ниже чем на рынке ИТ, а она преподносит себя как ИТ компания.
3. Руководство не так открыто для диалога, как это преподносится везде и всеми HR.
4. Перестали проводить корпоративы.
5. Стали экономить на соц. программах.
6. При увольнении, не выплачивают заработанную по факту выполнения КПЭ премию.
7. Перестали выделять средства на обучение сотрудников
Улучшить
1. Все выше перечисленное.
2. Более справедливое распределение задач в отделе. Чтобы не было такого, что кто-то сидит в мыле, а кто-то смотрит сериалы.
3. Выплату премий за КПЭ при увольнении сотрудника (ведь не важно, даже если ты увольняешься, то получить честно заработанное ты должен).
Возможность личной комбинации графика, уровень предоставляемой техники и инструментов для выполнения рабочих ит функций. Хороший офис в Саратове. Уровень проводимых спорт мероприятий.
Что можно улучшить?
Возможность роста, уменьшить бюрократию в неуместных процессах.
Ориентироваться на действительно важные для компании и сотрудников направления.
Стабильность, возможность удаленной работы, отличный коллектив и хорошая система наставничества.
Что можно улучшить?
Связь с высшим руководством. Как бы ты не старался, сверху никто тебя не слышит и не видет. Необходимо проработать, систему финансовой мотивации, помимо ежегодной копеечной индексации.
корпоративное такси, дмс, стажёрская программа. В коллективе всё-таки попадались добрые люди, готовые помочь тебе.
Что можно улучшить?
Руководство крайне далеко от простых работников.Основной минус: обязанностей добавляют с каждым днём, но никак не доплачивают. З/п крайне низкая даже для региона. Получить премию практически невозможно, даже если перевыполняешь план каждый день. Часто просят оставаться после рабочего дня, чтобы помочь остальным сотрудникам разобрать рабочие задания.
Хороший офис в центре города, Белая ЗП, различные корпоративные соревнования как спортивные, так и творческие. Отличный молодой коллектив, годовой бонус и ДМС.
Что можно улучшить?
Очень сложно пересмотреть ЗП, затруднённый карьерный рост.
Отличный офис,хорошее руководство, отношения без лишнего пафоса,все нацелены на результат и помощь друг другу
Что можно улучшить?
Башенный темп работы 24/7, работать приходилось до часа ночи, причем после окончания рабочего дня звонят и не спрашивают можешь ли ты разговаривать,удобно ли,просто всегда по факту - обязан
Никто не обучает, ненормированный рабочий день, сидеть будите до ночи, выходить в выходные, никто ни в чём не помогает, текучка кадров, увольняют на раз. Никому не интересно, что у вас есть семья .Главное, чтобы работали, как лошади!!! За такую зп пусть сами работают, много обязанностей, свободного времени ноль, будите жить на работе!
Главный специалист отдела информационных технологий
Саратов,
июль 2022
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Обеспечение сотрудников и условия труда. И все тому подобное
Что можно улучшить?
Уровень зарплат вообще никак не соответствует уровня ответственности. Никакой мотивации развивать компанию. Ей наверное это и не нужно. Пустая трата времени работа на эту компанию.
Комфортный, чистый офис с большим Количеством удобств для сотрудников, понимающее и умеющее слышать руководство (в моем случае) своевременная заработная плата, ДМС
Что можно улучшить?
Не конкурентная заработная плата, отсутсвие перспектив в нашем регионе