Стабильность, льготы, белая зарплата. На возраст не смотрят главное опыт и квалификация. Заслуженных работников ценят и уважают, постоянно премируют. Да и вообще на поддержку грех пожаловаться, компенсаций много.
Что можно улучшить?
Побольше писать про безопасность производства. Многое что делается в плане обучения всяким инструментам предотвращения беды, полезно если честно. Я даже дома начал использовать
По оплате все ок. С одной стороны сама зарплата хорошая, без опозданий дают, индексируют и премией не обделяют.
С другой стороны есть дотации на питание, решен вопрос с проездом на работу.
Еще такой большой плюс, что снабжение отличное. СИЗы и спецовку не за свои деньги покупаю.
С медициной тоже все неплохо организовано, даже дважды уже в санаторий ездил, ребенка летом в лагерь отправлял.
Что можно улучшить?
Я бы заменил много чего из оборудования, есть же возможность обновиться, так чего нет, было бы и работать проще и толку больше
Хорошо, что сюда устроился, ни с чем не обманули, все как обещали когда шел так и есть. Даже подъемные дали приличные, хотя думал чисто заманивают) Люди порядочные тут, не подставляют и чужую работу не делаю, переработок тоже как таковых нет, выходные спокойно своими делами занимаюсь, не дергают
Что можно улучшить?
Объекты как то сильно разбросаны, мне если что посмотреть надо так порой мотаюсь как собака, неудобно
Приятно работать, где на тебя не все равно. Тут думают о базовых вещах:-здоровье,-безопасность,-питание,-проезд на работу и обратно,-во что ты одет,-отдых и досуг организуют.
Корпоративы с размахом всегда, в этом году в июле День Металлурга удался, впечатлений на год хватит, сейчас все ждут, что на НГ придумают, тоже всегда круто
Что можно улучшить?
Из минусов для меня самое существенное, что для иногородних вопрос жилья не решен. Могли бы общежитие свое построить. Пока есть два варианта, чтоб работа съемную квартиру оплачивала или брать ипотеку, тут тоже проценты завод возмещает
График 5/2, все выходные и праздники дома. Переработки бывают, но редко и оплачиваются отдельно.
2. Зарплата. С учетом премий и компенсаций за обеды + развозка получается не плохо.Миллионов не платят, но на жизнь хватает.
3. Полис дмс.
4. Занимаюсь именно тем что мне нравится и что умею хорошо делать.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо если бы путевки предоставляли не только в санатории, но и на море например
Работаю 5 лет уже, 3 раза на повышение разряда сдал, здесь это приветствуется. Соответственно зарплата тоже выросла. Дети каждый год в лагерь ездят, путевки копейки для нас стоят, комбинат почти все оплачивает, подарки к НГ дают, премии, с женой в санаторий ездили. Зарплата белая, отчисления полностью платят, теперь в пенсии уверен. Даже если кого на работу приведешь и за это платят.
Что можно улучшить?
Не знаю даже. Условия по работе хорошие, жаловаться особо не на что.
официально устроили и с первого дня платили хоть это и был испытательный срок. За мной закрепили наставника, дали возможность постепенно войти в курс. Никакой гонки и нервотрепки. Если свою работу нормально делать в любом случае тебя заметят и все будет хорошо. С разрядом не тянули, это хорошо, так как от него и зарплата пляшет
Что можно улучшить?
очень строго все, опоздания не приветствуются мягко говоря и даже на алкоголь на проходной каждый день тестят
Для меня это не просто работа, а еще и школа жизни. Начинал тут сразу после техникума, фактически осваивал профессию на практике. Спасибо ребятам, помогли всему научится. Это круто, когда такой коллектив.
Что можно улучшить?
считаю что хорошо бы обеспечивать сотрудников общежитием, я как иногородний и без семьи пока был бы рад такому решению жилищного вопроса
устроиться проблемы не было вообще. медкомиссию тоже без проблем прошел. как начал работать, сразу платили неплохо, даже когда на испытательном еще был. для работы все что надо выдается, из зарплаты не вычитают потом ничего, все за счет предприятия идет.
Что можно улучшить?
Много работы очень и тяжеловато бывает. Она как-тио неравномерно, то застой, то завал. Вот чтоб поравномернее было и порядок тогда.
Отношение с коллективом и начальством.
Есть где пообедать отдохнуть и душевые чистые.
Зп не в конвертах и по деньгам нормально выходит, задержек нет
В этом году в январе пересчитали оклады из-за инфляции, а в апреле еще нормально повысили.
Что можно улучшить?
Оборудование поменять, прям просится, а то новые заводы строят, а у нас давно не было обновлений никаких.
Хорошая мат.база, современное оборудование, зарплата выше среднего и регулярно. Это при то что комбинат еще не начал работу. Коллектив подбирается дружный, у многих высокая квалификация, есть чему поучиться.
Что можно улучшить?
Я только недавно устроился, пока нечего такого отрицательного выделить не могу.
Стабильность присутствует, а это сегодня главное в работе. Платят хорошо без задержек плюсом ежегодная индексация. Если уходишь на больничный, это оплачивается и руководство реагирует нормально. Не заставляют работать за спасибо переработок как таковых нет, а если где и пришлось выйти сверхурочно, все оплачивается.
Что можно улучшить?
Мне не особо еда в столовой нравится, хотя есть такие кто хвалит готовку.
У нас в Киреевске хорошие условия. Знаю об чем говорю, за 10 лет стажа по разным конторам повидал не мало. Нравится коллектив, подобрались на смене специалисты грамотные, порядочные и товарищи хорошие. Начальство как и везде свои нюансы есть, но с большего нормальное отношение, в зарплате не обижает.
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить, да зарплата не плохая, но всегда хочется большего
В Богородицке это самое крупное предприятие, престижно тут работать. Нормальная зарплата, выплаты стабильно 2 раза в месяц. Бытовые вещи тоже решены, поесть можно горячее, выдают спецовку, инструменты хорошие, оборудование отличное.
Что можно улучшить?
Упростить получение разряда, неплохо бы было. А так все нравится
Близость к дому. Предоставление транспорта, для того чтобы добраться до работы, но с работы не успеваешь на служебный автобус и добираешься на перекладных.
Что можно улучшить?
Улучшать нужно все. Логистику, условия труда. Отношения руководства к подчинённым и т.д. В очень многом перегибается " палка", в том числе политика руководства холдинга. Снабжение предприятий должно быть централизованно. И создана база для отдыха трудящихся в выходные дни.
В Нижнем Тагиле одно из крупнейших предприятий на котором работает львиная доля населения города. Есть дотации за питание, страховка, обучение.
Что можно улучшить?
Устаревшее оборудование, процветает кумовство. Предприятие по условиям становится чуть ли не режимным. Рабочих ужимают во всем в чем только можно. Довольно таки низкий уровень заработной платы для тех условий труда что предоставляются на НТМК.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРАЗ для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРАЗ для трудоустройства, на основании 551 оценки.
Какая оплата труда в компании ЕВРАЗ?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 551 оценки.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 551 оценки.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 551 оценки.
ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.
Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.
Основные направления деятельности ЕВРАЗа:
Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика
ЕВРАЗ сегодня:
Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире
Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.
Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.