Отзывы о работе в INFOWATCH — Москва

Оплата труда, удаленная работа, хороший коллектив, новая рабочая техника. Подход к адаптационному периоду для новых сотрудников.

График работы, офис, задачи, корпоративы, питание, имидж компании. Систему мотивации, оценку труда, стратегию развития бизнеса.

Удаленный график работы
Отсутствие бюрократии
Возможность самообразования
Дружеский коллектив
Свобода действий Четкие разделения обязанностей
Возможность роста
Прозрачность процессов

-взаимоотношения
-удаленный формат работы
-своевременные выплаты
-командировки -проффесиональный рост
(С аналитика далеко не вырастешь на одном виде системы)

Дружный коллектив, хорошие условия труда
Большой функционал и недооцененная зп Зп и премии бы добавить, за переработки тоже

Клёвые коллектив, интересные задачи, возможности для роста. Крутые корпоративы, классная корпоративная культура. Дружбу между отделами). ЗП чуть поднять. Побольше амбиций.

Отличный современный офис, прекрасное взаимодействие с руководством! Месторасположение офиса могло бы быть чуть более удобное

Очень классный коллектив и лояльное руководство. Возможность удаленной работы и все плюсы с этим связанные (сам ответственный за свой рабочий день, работа на результат без четкого контроля). Система наставничества с большим погружением в специфику работы (первые 3 месяца работы - обучение). Открытость руководства к любым вопросам, к возможностям роста. Очень крутые корпоративные мероприятия. Доход ниже рынка. Но для начинающих свою карьеру в сферах ИТ/ИБ очень даже неплохой.

Коллектив - настоящие профессионалы своего дела, достойная оплата труда, мероприятия и крутой мерч при оформлении Возможность работы на собственном оборудовании

Хорошие условия труда, оплата питания, обучение, отличный коллектив в ДКС, хорошая оплата труда, возможность работы из дома, а также роста, как личности, так и профессионала. Общение между отделами.

Работа для студентов. Получение первоначальных навыков. График работы. Разработка мер повышения оплаты труда

Высокая инженерная культура внутри команд, открытость к инициативам и новым идеям Процессы коммуникаций

Понятные задачи;
Сильное менторство со стороны старших сотрудников;
Хорошие корпоративы;
Много локальных мероприятий. Большая часть предложений со стороны сотрудников по улучшению рабочих процессов игнорируется.

Ужасная коммуникация между отделами. Никто не знает кто и что обязан делать. Нет четких регламентов взаимодействия. Я с 2021 года просил своего начальника обновить регламенты, в ноябре 2023 сказал что задачу взяли в работу!)

Слабый менеджмент. Ментально остались в 2007.

Показатели удовлетворенности у отдела поддержки был 90+%. Как можно улучшить? Правильно! Давайте всех московских и региональных сотрудников заставим кататься в офис. Это же будет так эффективно тратить по 3 часа времени на дорогу в одну сторону.

Отличный коллектив, адекватное руководство, интересные задачи Хотелось бы больше вне рабочих активностей

Комфортный офис, ДМС, частичная компенсация питания, возможность пить кофе и чай в уютной столовой офиса, гибридный график работы, возможность согласовать удобное время для начала и окончания рабочего дня. Устраивать больше мероприятий для того чтобы сотрудники отделов могли общаться чаще вне рабочей атмосферы

Умение прислушиваться к работнику, комфортные условия работы, хороший коллектив Меньше бюрократии, условия удаленной работы

То как выстроены процессы - мечта agile-люба
Каждая команда заточена под конкретный проект и имеет свой штат, очень удобно и просто работать в рамках задач Уровень заработной платы, мотивационную часть (премии, бонусы и тд), отсутствует динамика развития сотрудника, возможность обучения в рамках компании и за счёт компании

гибкий график, удаленная работа, коллектив зарплаты, горизонтальные перемещения

Создание рабочей атмосферы. Поддержка новичков. Внутренний HR Увеличить вознаграждение. Продвижение новичков

Необычный подход на результат нового сотрудника. Не как часто бывает. Приходишь, тебя не бросают "в бой", а плавный вход, хороший онбординг. Тебе расскажут что и как делать, после познакомят с ключевыми для тебя людьми. И в течении 1-2 месяцев отдадут весь рабочий функционал. Немного бюрократии в части стандартов. Улучшить документацию в рабочем workflow

Гибкий график, чудесный коллектив, крутые задачи, топовый офис, забота о сотрудниках. Минусов практически нет. В некоторых направлениях сложно продвинуться вертикально, но всё зависит от усилий.

Семейная атмосфера и отношение внутри компании, а так же возможность удаленной работы и как рабочие так и нерабочие активности Пока зарплата в данной компании находится на среднем уровне, поэтому можно её немного поднять

возможность индивидуального планирования рабочего времени, коллектив работников сделать рабочие места более комфортабельными

Очень нравится коллектив! Супер доброжелательные коллеги! Всегда все готовы помочь и обучить, если ты чего-то не знаешь. ЗП - всегда есть куда стремиться!

Удалённый доступ
Дружелюбная атмосфера
Хороший коллектив в ДКС Высшее руководство страшно далеко от народа
Слишком сильно прогибаются под клиентов, иногда доходило до абсурда

Действительно благоприятная атмосфера в компании, конкурентная заработная оплата труда, много скилловых коллег. на 2022 год неудобно добираться до БЦ (далеко от метро, пешком идти сложно из-за стройки, автобусы переполнены)

Крутой и компетентный коллектив, возможность самостоятельно выстраивать рабочий процесс, максимально адекватное руководство Возможности вертикального раста и удаленная работа worldwide

Понимание того, что нужно сотруднику для комфорта на рабочем месте в бытовом плане Профессиональный уровень руководителей на некоторых позициях

Соц обеспечение, условия для работы и отдыха местоположение офиса

Удобный график, хороший дмс, корпоративная культура, уютный офис. Денежную мотивацию сотрудников