Отзывы о работе в FIX PRICE — Екатеринбург

Нравится близость к дому, от места к месту доброжелательный коллектив Заралату, обязанности сотрудников и подбор персонала

Можно брать подработки на выходные, рядом с домом, хороший и дружный коллектив, Коммуникация между сотрудниками,

Близость работы к дому, сплочённый и дружный коллектив ( лично у нас так было), зп во время, официальное трудоустройство. В целом всё хорошо, жаль что если решу вернуться, мне в сети карьеру придётся снова с кассира начинать.

Стабильность, лояльность, карьерный рост, официальное трудоустройство, предоставление формы. Корпоративная этика, мероприятия для сотрудников, разнообразие ассортимента товара

Только из плюсов коллектив и транспорт , зарплату во время дают Человеческий отношения ! обед во время делаете даже случае был 1 день не был обед

Корпоративное питание за счёт компании.
Корпоративный транспорт - Корпоративный транспорт
- Внутреннее обучение (наставник который с тобой от начала до конца смены), сейчас наставника вообще нет, то есть в Москве и может подсказать по телефону либо по zoom
- Коммуникации в коллективе, за время работы ко мне ни кто из ни из сотрудников ни пришел познакомиться как и руководящий состав
- Трудоустройство и увольнение вообще проблема хоть и налажен электронный документооборот
- У каждого сотрудника в компание свое видение регламента работ, Москва говорит по одному что нужно и как делать, а в РЦ Екатеринбург другое видение работы
- Руководители совершенно безразлично все то что с тобой происходит, главное работай, опоздал на корпоративный транспорт по причине пробки, решай вопрос как хочешь, но на смену обязательно, такси не покроют и отработать необходимо хоть и это невозможно потому что тот же корпоративный транспорт уезжает за 10 минут до конца смены
- Компания один большой минус, жаль потраченное время на данную организацию, не советую

Грамотное руководство, всегда помогу, подскажут в решении сложных проблем. Всегда есть возможность роста. Комфортные условия работы, достойная заработанная плата. Увеличить количество персона в магазинах

Близко к дому
Хорошая зарплата
Есть время на обед целый час Коммуникацию с сотрудниками и свободный выбор графика

Возможность выбора доп смен,график 2/2,время работы не раннее, не позднее Почему менеджеры отправляют персонал на другие магазины? Если человек устроился на один, то с чего ради, из-за нехватки персонала на другом, он должен идти на него работать?

удобное расположение, понимающие выщестоящие, дружный и преданный коллектив поднять зп, сделать сиденья на кассе, мотивировать не криком а делом

Стабильные выплаты по заработной плате, возможность расти по карьерной лестнице. Условия труда, более лояльней относится к персоналу, оплачивать дополнительные смены заведующим.

Стабильность, хорошая оплата труда, доброжелательный коллектив Плохая ротация кадров, высокая текучесть, неравномерный набор сотрудников

Понимающий коллектив, понимающее начальство, удобный графи, карьерный рост меньше чем за год. Зону обеда, часы работы

Близость к дому, дружный коллектив, понимающее руководство. Премии по итогам ревизии Можно было бы проиндексировать заработную плату

Свобода выбора рабочего графика, удобное место расположения, коллективная работа Распределение кабинетов

Своевременная выплата зарплаты, отзывчивость и быстрое решение проблем Коммуникация между сотрудниками

Разъездная работа, возможность общаться с разными людьми, возможность роста Ввести штрафы за невыход на работу счётчиков

Возможность карьерного роста, индексация заработной платы, обучение сотрудников Условия труда, бонусную программу для сотрудников

Близость к дому, возможность выбора удобного графика работы,
Дружный коллектив Уменьшить количество фотоотчетов
Нанять охранников и уборщиц в магазин

Есть карьерный рост. Погрузка и выгрузка не достаточно оборудована Сделать подъезд к пандусам. И полы в магазинах.

близость к дому, заработная плата при обычном графике 2 через- 2, относительно молодой коллектив условия труда, отношение руководства к работникам

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, хороший коллектив. Улучшить охрану торгового зала

Выбрать место близости к своему дому .
Нужна помощь новым сотрудникам) Коммуникации между сотрудниками

Возможность работать и зарабатывать. Понимание и объективность со стороны руководителей. Условия труда. Руководители среднего звена могли бы больше рвения проявлять в организации рабочих процессов на складе.

Близость к дому, своевременная выплата зп, коллектив просто отличный был Отношение вышестоящего начальства к рядовым рабочим и не возможность устроится повторно

Только коллеги , больше там ловить нечего Всё! От условий труда до отношения вышестоящего руководства

Открытость. Вас всегда выслушают и обсудят вашу проблему. Обязательно подскажут, если есть вопросы именно по работе. Условия отдыха для сотрудников

Приемлемая оплата труда, дружный коллектив, хорошее руководство Место для отдыха сотрудников

Близко к дому. Хороший коллектив. Своевременная выплаты з/п. Установить камеры во всех магазинах.

График, взаимопонимание и помощь руководителя и все остальные сотрудники относятся к друг другу с уважением! Увеличить размер заработной платы