Никакой бюрократии. Отличные ПМы и руководство.
Лучшая система аттестации и роста, которую я встречал.
Крутые коллеги
Очень жаль было покидать компанию.
Что можно улучшить
Топовые международные проекты, к сожалению, в прошлом. Надеюсь, что в будущем ситуация улучшится.
Хорошая компания, очень лояльное отношение к сотрудникам. Зарплаты на уровне рынка + хороший соц. пакет и техника.
Мое мнение, что работать в компании будет комфортно любому:
- если вам нравится общение - есть возможность для самореализации, офис, корпоративы, вебинары и эвенты
- одновременно и "рай" для интровертов ) Есть удаленная работа, отлаженные процессы и адекватные менеджеры.
Каждый подбирает комфортный для себя вариант работы.
Что можно улучшить
Общение между сотрудниками кто работает удаленно, но это сугубо мое мнение потому что у меня небольшой проект.
Заниматься развитием сотрудников не на словах, а на деле. А для начала узнать, как создавать супер-солдат.
Брать меньше работы связанной с клининговой службой айти сектора, и больше по разработке креативных решений с нуля.
+ Коллектив из мотивированных, высококвалифицированных и позитивных людей: это касается не только непосредственно программистов, но и всех-всех, с кем приходилось сталкиваться в компании;
+ Отношение работодателя, HR, бухгалтерии к сотрудникам "уровень: Бог";
+ Безлимитные кофе, чай, вкусняшки, мороженое, фрукты и овощи (летом), которые просто лежат на кухне, где можно перекусить, расслабиться и поболтать с коллегами. Летом во дворе московского офиса чилл-зона с гамаком, качелями, где можно отвлечься, перекурить или просто подышать свежим воздухом;
+ Удалённая работа для значительной части сотрудников;
+ Возможность профессионального развития за счёт компании - не только те курсы, которые "назначит" руководитель или заказчик, но и те, которые хочется самому.
Что можно улучшить
Единственные небольшие недочёты, которые приходят в голову, касаются офиса (я работал в центральном московском).
- Не самый современный офис и оборудование, хотя и абсолютно в порядке нормы;
- Частые проблемы с интернетом, которые, впрочем, оперативно решают админы, да и работают все в основном из дома;
- Лимитный интернет, если работаешь из офиса - легко превысить месячный трафик и придётся отчитываться, на что он был потрачен (зачастую, это по работе, но если хочется поработать под музыку, например, или посмотреть обучающие видео - только со через мобильный интернет). Впрочем, ни разу не столкнулся с таким превышением, потому что работал из дома.
Удалённая работа с обязательным временем на связи с 12 до 18. Все организационные вопросы решаются удалённо - рабочий ноутбук привёз курьер, подписанные документы увёз он же. Хорошая зарплата для нашего региона. Нормальный коллектив. Интересные задачи.
Что можно улучшить
Как и во всякой большой компании, присутствует определённый беспорядок, на который накладывается паранойя по поводу безопасности. Некоторые насущные вопросы невозможно решить без обращения в корпоративный helpdesk, но даже после обращения в него вопросы остаются нерешёнными.
Дружелюбная атмосфера, отзывчивый менеджмент, гибкий график работы, дисциплина разработки.
На код-ревью исправляются мелкие недочёты, а тесты на каждую функциональность и найденный баг позволяют легко обнаруживать регрессии и не заводить новых багов при выкатывании новой фичи.
Так было на каждом из двух проектов, в которых я успел поучаствовать. Как оно на других проектах не могу сказать.
Что можно улучшить
Это моя первая работа, поэтому недостатков не вижу, не с чем сравнивать
Очень классная атмосфера и люди.иностранные заказчики и командировки. Корпоративы и прочие плюшки
Что можно улучшить
Я бы уличшил ротацию сотрудников между проектами соответственно навыкам и увеличил вщаимодействие сотрудников между собой в командах, не во всех командах это хорошо налажено
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аурига
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аурига для трудоустройства?
88.1% сотрудников рекомендуют компанию Аурига для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании Аурига?
Сотрудники компании Аурига оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Аурига оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аурига оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Аурига оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аурига оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 67 оценок.
Станьте частью аккредитованной Минцифры компании с российскими и международными IT-проектами.
отсрочка от армии
льготная ипотека
помощь с переездом
Аурига по праву считается одной из первых российских компаний по сервисной разработке ПО.
У нас большой багаж проектов по разработке:
– встраиваемого и системного ПО;
– медицинского ПО;
– бизнес решений.
Услуги компании в сфере программирования и технологического консалтинга по достоинству оценены заказчиками и признаны одними из лучших в России за неизменное качество и инновации.