Отзывы о работе в Аурига — Москва

+ Коллектив из мотивированных, высококвалифицированных и позитивных людей: это касается не только непосредственно программистов, но и всех-всех, с кем приходилось сталкиваться в компании;
+ Отношение работодателя, HR, бухгалтерии к сотрудникам "уровень: Бог";
+ Безлимитные кофе, чай, вкусняшки, мороженое, фрукты и овощи (летом), которые просто лежат на кухне, где можно перекусить, расслабиться и поболтать с коллегами. Летом во дворе московского офиса чилл-зона с гамаком, качелями, где можно отвлечься, перекурить или просто подышать свежим воздухом;
+ Удалённая работа для значительной части сотрудников;
+ Возможность профессионального развития за счёт компании - не только те курсы, которые "назначит" руководитель или заказчик, но и те, которые хочется самому. Единственные небольшие недочёты, которые приходят в голову, касаются офиса (я работал в центральном московском).
- Не самый современный офис и оборудование, хотя и абсолютно в порядке нормы;
- Частые проблемы с интернетом, которые, впрочем, оперативно решают админы, да и работают все в основном из дома;
- Лимитный интернет, если работаешь из офиса - легко превысить месячный трафик и придётся отчитываться, на что он был потрачен (зачастую, это по работе, но если хочется поработать под музыку, например, или посмотреть обучающие видео - только со через мобильный интернет). Впрочем, ни разу не столкнулся с таким превышением, потому что работал из дома.

Гибкий график, возможность удаленной работы, ДМС.
Уютный офис, комфортные рабочие места. Возможность роста больше на словах, а не на деле.
Вебинаров много, но мало тех, что реально полезны.

Возможность полной удаленной работы, ежегодные аттестации, лояльное отношение к работникам Со своей стороны не видел таких моментов, лично меня все полностью устраивало

Регулярная своевременная оплата. Белая зарплата. Дополнительное медицинское страхование со стоматологией Повысить среднюю планку относительно реальной обстановки в стране, а не по мифической статистике неизвестно откуда

В основном, тут работают профессионалы своего дела. Вообще команда тут собранная и целеустремлённая. Любые вопросы можно обсуждать, большинство вопросов можно решить. Как в любой небольшой компании, ключевые активности держатся лишь на межличностных отношениях. Процессы есть, формализованные и живые, есть старание их внедрять и менять. Вопрос только в том, насколько эти процессы помогают быть эффективными на рынке, хорошо зарабатывать и развиваться. Офисы могли бы быть лучше.

Можно подобрать проект по интересам, в компании много специалистов хорошего уровня, поставленные процессы Как и на любой галере, доход ограничен

свободный график работы, возможность работать удалённо размер заработной платы

Классные люди, гибкий подход к задачам, возможность креатива, супергибкий график З/п, некоторые процессы внутри, больше инвестиций в развитие компании и персонала

Удобный офис. Корпоративная этика. Интересные задачи. Грамотное руководство. Коммуникацию с заказчиками. Доступность документации.

Удаленная работа, свободный график (зависит от проекта), оборудование для работы, лёгкая коммуникация внутри компании. Процессы внутри компании

Квалифицированный подход к подбору кадров (как следствие - работа в команде хорошего уровня), прекрасный HR, адекватные PM Замороченная система грейдов и должностей. В жизни оно не надо, но можно было бы и попроще

удалённая работа, техническое оснащение (рабочий ноутбук), обучение англ внутри компании, дмс сразу после испытательного срока коммуникации с начальством

График, креативность рабочего процесса, стабильность Уровень дохода. Больше замечаний нет

Возможность работы с передовыми международными компаниями, такими как, например, Intel. Хорошие руководители. Возможность изучения английского языка. В момент трудоустройства, необходимо четко определять чем нужно будет заниматься в организации, этого нет. Возможно, частично связавно с удаленным трудустройством, однако, можно было бы улучшить процесс введения в проект. Необходимость получения допуска на каждый вид деятельности, в условиях когда ты еще не знаешь какие допуски потребуются, что затрудняет вхождение в проект. На мой взгляд, в первый же день должна быть получена инструкция со списком допусков и описанием как их получить.

Неплохой коллектив, который проводил стажировку Работа внутреннего персонала

Свобода в выборе графика, соц пакет, ДМС, доброжелательная атмосфера, программы развития сотрудников. подбор проектов, больше собственных проектов, размер оплаты труда

Относительно свободный график, никаких бесполезных дейли и прочей бумажной волокиты Процесс роста/повышения грейда

Удаленная работа, различные проекты Понять бы как расти карьерно

В отдельно взятом офисе всё очень дружно, практически по-семейному. Повезло больше года проработать в команде, где я каждого могу назвать лучшим в своей области.
Возможность работать в офисе и/или удалённо из любой локации — бесценно. Мне долгое время платили ниже рынка. Когда я это понял, отреагировали вяло. Компенсацию подняли, но очень нескоро. К тому моменту я уже нашёл другую работу и обо всём договорился.
Процедура аттестации включает обязательное определение личных целей на год. Может быть это работает для джунов. Но, для миддла/сеньора такой подход напоминает попытку угадать будущее и определить, что будет востребовано через год.
Прямо так и говорят: «давай-ка подучи английский и придумай себе задачи на год». Не гибко.
Полезно иметь матрицы компетенций и детально проработанные модели развития разных специалистов. Это непросто.
Ощущения отсталости и бюрократизма вызывает простое оформление заявки на перенос/разбиение отпуска. Приходится заполнять бумажные заявления, фоткать, отправлять. Ошибся — переписывай. Кадровики, занимающиеся этими вопросами, строят из себя самых важных людей в компании.
Некоторые ПМы не справляются со своей работой.

Дружелюбная атмосфера, отзывчивый менеджмент, гибкий график работы, дисциплина разработки.
На код-ревью исправляются мелкие недочёты, а тесты на каждую функциональность и найденный баг позволяют легко обнаруживать регрессии и не заводить новых багов при выкатывании новой фичи.
Так было на каждом из двух проектов, в которых я успел поучаствовать. Как оно на других проектах не могу сказать. Это моя первая работа, поэтому недостатков не вижу, не с чем сравнивать

Гибкий рабочий график, железо, дружелюбные и помогающие HR, конкурентная заработная плата процесс обучения/повышения квалификации, необходимы более открытые процессы, порой сотрудник может сидеть без проекта по несколько месяцев

Адекватный менеджмент, интересные проекты,
Атмосфера, коллектив Уровень з/п, систему карьерного роста

Нравятся задачи, тимлид, возможность согласовать себе курсы и пройти обучение. Дружелюбная атмосфера Довольно старый офис, но в условиях удаленки - терпимо, работаю из дома

Свобода в выборе графика, уровень зп, коллектив Местоположение офиса

Небольшая компания, минимум бюрократии. Хорошие проекты, западные заказчики. Бывали созвоны с заказчиком поздно вечером

Комфортный, достаточно небольшой аутсорс (в отличие от других известных "конюшен"). Как следствие - достаточно высокий уровень людей в командах и адекватное руководство, с которым при желании можно общаться лично. Хорошие условии по оплате труда, полная оплата больничных, внутреннее и внешнее обучение, конференции. Самое главное - внутреннее коммьюнити, где комфортно обмениваться опытом, искать помощи, ну и для ценителей - проводить свободное время с коллегами. Условия зависят сильно от того, где и на какой проект придётся работать, потому что как правило работа находится на территории клиента. Есть и свой офис, достаточно уютный, но потрёпанный временем. Так же оплата труда и стабильность зависит от проекта и его успешности, так как компания небольшая, при закрытии проекта не факт, что в компании найдётся место для вам.

Свободный рабочий график, особо не напряжно (зависит от проекта, в моем случае это был симикс), приятные люди. ЗП заметно ниже средней по рынку, стек технологий, которые кроме как в ауриге и в другой "синей"компании особо не пригодятся.

Отношение к сотрудникам исключительно теплые и отзывчивые. На все просьбы руководство реагирует адекватно и чаще всего положительно. Скорость нахождения новых проектов, отсутствия строгих интервью внутри проектов.

Аутсорсинговая компания, поэтому многое зависит от того, в какую команду вы попадёте. Но в целом это компания-семья, генеральный ходит по офису и шутит, время от времени летом шашлыки и мини-корпоративы. Стоянка своя прямо рядом с офисом. Заказы не разовые, так что команды сохраняются годами, некоторые десятилетиями. Тут можно проработать всю жизнь Возможности карьерного роста всё-таки серьёзно ограничены спецификой компании. Плюс есть риск, что станет хуже. Если вдруг появится "эффективный менеджер" - очень много на чём можно будет сэкономить. Ну и расположен главный офис на Южной очень неудобно, если добираться на общественном транспорте

Комфортная атмосфера для работы, зарубежные заказчики, курсы английского Работу human resources, зарплаты