Найдено: 17 из 11 754 отзывов
По специальности «Младший инженер в технологический отдел»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
17 отзывов
14
2
1
0
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Главный специалист контроля качества
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Хорошее отношение внутри коллектива, ДМС, плюшки от компании
Что можно улучшить?
Увеличить заработные платы, расширить бесплатные обеды на территории всех офисов
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте.Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Да, у нас крутая команда, мы всегда помогаем друг другу и поддерживаем 🔥
Заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Здорово, что вы их оценили. ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.
Примем во внимание ваше пожелание)
С уважением, команда Т-Банка.
Преимущества и льготы
Специалист Управления развития качества
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Удаленная работа, ребята, с которыми был в командах, гибкость графика. Компенсация питания, но она мизерная по меркам 2024 года и на нее можно купить только пару кг картошки, поэтому поездки в офис только ухудшают материальное положение сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшить условия работы для сотрудников не главного офиса. Вы просите приехать в офис, но тех, кто больше взаимодействует с клиентами, не особо цените. Тем, кому офис не нужен, перестаньте насильно тащить, чтобы оправдать траты на оплату мест. Продвинуться в главный офис нелегко, так как компании проще взять человека с улицы и чему-то научить, чем того, кто отдал много лет банку. Из-за этого особого роста по сути и нет.
Не все руководители находятся на своих местах.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Здравствуйте.Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Мы ценим каждого сотрудника и стараемся учесть все пожелания, но есть позиции, на которых есть определенные требования.
Примем во внимание ваше пожелание) Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению условий работы. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист, управление развития качества
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Стабильная зарплата, ДМС, корпоративное обучение и поддержка
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность расширить горизонтальный рост для сотрудников перешедших в регион
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Добрый день! Благодарим, что оставили отзыв. Мы это ценим. Согласны, что стабильное вознаграждение и пакет ДМС улучшают качество жизни. Особое внимание уделяем обучению наших сотрудников и дальнейшей поддержке. Приятно, что вы оценили это!
Действительно, карьерный рост очень важен. Мы предоставляем разные возможности для этого. Есть возможность получить повышение и перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы. Если у вас есть идеи по новым позициям – отлично! Это важно для нас. Обратной связью вы можете поделиться, написав на нам на почту tr_social@tinkoff.ru
Укажите, пожалуйста, ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Будем признательны, если подробно опишите, что хотелось бы добавить. Хотели бы ознакомиться с вашим мнением, т.к. именно благодаря обратной связи мы можем стать лучше!
С уважением, команда Тинькофф 💛
Преимущества и льготы
Специалист по управлению качеством
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Все по тк, иногда могут пойти на уступки, в частноси какое-то время работал из-за границы, но к сожалению т.к. не айти спец, то и возможности продолжать так работать не было.
Что можно улучшить?
Если бы отношение к линейным сотрудникам было бы как к айтишникам - было бы лучше)
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела качества
Москва,
май 2023
Что нравится?
удаленная работа, много бесплатных курсов, неограниченные возможности для реализации своих идей
Что можно улучшить?
увеличить зарплату и премию сотрудникам
Преимущества и льготы
Специалист отдела качества
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Возможность роста, комфортный офис, стабильность выплат заработной платы;
Что можно улучшить?
1. Мотивацию сотрудников - развитие желания в них достигать общего результата, общей цели. И исключить понятия "это моя работа, а это нет":2. Быть к сотрудникам лояльнее с точки зрения оценки и штрафов за нарушения. Осознавать ценность сотрудника.
3. Мотивация - нужно больше внимания уделить качеству, а не скорости;
4. СОФТ - это одна большая беда. Дремучее и лагающее ПО и софт никак не сходится с тем лозунгами, которые кричит Компания.
Преимущества и льготы
Специалист контроля качества
Москва,
октябрь 2022
Что нравится?
Принимает нестандартные решения в проблемные времена, в качестве роста даёт быстро вторую ступень после чего рост останавливается
Что можно улучшить?
Карьерный рост и обучение на новых должностях
Ответ представителя компании
Октябрь 2022
Здравствуйте!Спасибо за ваш отзыв.
Наша задача - сохранять высокое качество сервиса для наших клиентов в
непростые времена.
Возможностей для активного карьерного роста и заработка в компании много. Рост зависит напрямую от работы сотрудника. Если вы не знаете в каком направлении двигаться дальше, вы всегда можете обсудить с руководителем группы дальнейшие шаги для достижения желаемого результата.
Напишите нам, пожалуйста, на connect@tinkoff.ru подробнее о ваших предложениях по улучшению процессов обучения. Мы уделяем обучению много времени и обратная связь для нас очень важна. Не забудьте указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Тинькофф.
Преимущества и льготы
Менеджер по контролю качества
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
График, стабильных доход, зоны развития, дружный коллектив, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по качеству
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
Свобода в команде, внутренняя мобильность, удаленная работа
Что можно улучшить?
Руководство среднего и низшего звена, повышение их квалификации, контроль их работы
Преимущества и льготы
Специалист по качеству
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится?
свободный график работы, хороший соц. пакет
Что можно улучшить?
индексацию ЗП, писать/обновлять документацию
Преимущества и льготы
Специалист по обеспечению качества
Москва,
август 2022
Что нравится?
Удаленная работаДружная команда
Наставник на проекте
Внимательный руководитель
Идут на встречу пожеланиям работника
Предоставляют необходимое для работы ПО и оборудование
Позитивная атмосфера в огромном коллективе
Что можно улучшить?
Ввести компенсацию обеда для сотрудников на удаленке
Преимущества и льготы
Специалист отдела контроля качества
Москва,
июнь 2022
Что нравится?
Отношения в коллективе, зп
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела претензий
Москва,
апрель 2022
Что нравится?
Технологичность. Большие возможности развития, если соответствовать линии компании. Хорошие условия работы в центральном офисе.
Что можно улучшить?
Будьте готовы к тому, что вас скорее всего будут использовать как «инструмент». Делаю вывод по своему опыту и по слогану, который висел (висит?) на большом баннере (тогда ещё на 1-м Волоколамском) с надписью «незаменимых нет». Риторика руководства, которая доносилась, что бизнес важнее сотрудников. Несмотря на всю технологичность, периодически напоминало бизнес из 90-х
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по контролю качества
Москва,
март 2022
Что нравится?
Крутая команда , конформная атмосфера , удаленная работа ,хороший доход , быстрый карьерный рост , высокотехнологичная ,развивающаяся экосистема
Что можно улучшить?
Хотелось бы ,чтобы больше уделяли внимание досугу сотрудников и чаще работали в офисе.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела контроля качества
Москва,
февраль 2022
Что нравится?
Были условия для роста по карьере, это плюс. Также из плюсов - коллектив
Что можно улучшить?
Очень много изменений было за момент работы в компании, были моменты, когда мотивации и регламенты обновлялись чуть ли не каждый месяц). Случались конечно и хорошие изменения, но в основном, закручивали гайки)
Преимущества и льготы
Менеджер по контролю качества
Москва,
декабрь 2021
Что нравится?
Белая зарплата + 13 я (новогодняя премия)
Что можно улучшить?
Сократить текучку и бесконечный набор новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Младший специалист по обеспечению качества
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится?
Конкурентная оплата, масштабы проектов, качественный онбординг, возможности роста внутри
Что можно улучшить?
Первая работа в большой компании, не вижу негативных черт
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 754 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 754 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 754 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 754 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор