Коллектив,удобное расположение,место для отдыха,обучение, больше сказать нечего
Что можно улучшить?
Поднимите людям зп,139 руб в час,вы серьезно? График работы 5/2 по 9-10 часов ,выходило в месяц 200 часов и будьте готовы на руки получить 40к.Директор самодур может в полное перейти на личности. На собеседовании вам обещают один график,а по факту другой потому что "Производственная необходимость"работают по факту одни студенты,если ты приходишь на полную ставку,будь готов работать за них,про личную жизнь забудьте.Зп полностью состоит из премий,но сегодня они есть,завтра нет.
Зона отдыха. Довольно таки большая кухня с микроволновкой, холодильником и диваном.
Нравилась сама специфика работы. Можно также подстроить график, работать как на полной ставке так и на пол ставки. Администраторы магазина где я работала замечательные.
Что можно улучшить?
Руководство. Именно в магазине где я работала, директор периодически игнорировал просьбы сотрудников, также отказывался брать обратно сотрудников, проработавших долгое время, которые все уже знают, даже если многие в коллективе, а также администраторы за возвращение сотрудника. Администраторы же замечательные.
Улучшить можно было бы систему обучения, а также приложение для сотрудников, чтобы можно было видеть премию, сколько за что ты получаешь, график работы сотрудников
Также работа скорее не подойдет тем, кто не хочет носить тяжести, разгребать одежду из примерочных за покупателями.
За форму также вычитается из зп в течение нескольких месяцев
Очень нравится политика компании.
Во-первых отношение к сотрудникам,возможность роста.
Если честно я первый раз вижу такую заботу о каждом сотруднике. Это и фрукты (мороженное) к праздникам, и подарки к НГ, постоянная поддержка как внутри коллектива магазина, так и вне. Хотелось бы поблагодарить руководство компании за такое отношение.
Во-вторых мне нравится, что каждый сотрудник может подать свою идею для улучшения качества работы компании. Это очень круто, ведь каждый чувствует себя частью большой и дружной команды.
Что можно улучшить?
В принципе работа налажена очень хорошо.
Когда я вижу , что можно где-то и что-то улучшить, Я стараюсь сразу сказать это моему директору, а он в свою очередь передает это дальше.
Единственное, чего не хватает это спорта. Иногда не успеваешь дома сделать утреннюю растяжку, тренировку. Хотелось бы иметь такую возможность на работе. Какие-то коврики, резинки для тренировок. Чтобы не приходилось это нести из дома .
Надёжность компании, своевременная оплата труда, удобное расположение работы, гибкий рабочий график. Дружный коллектив. Опыт в сфере спорта.
Что можно улучшить?
Мотивация для заработной платы и премий. Питание или компенсация за питание, скидки до 70% для сотрудников на товары в компании Спортмастер. Бонусы или премии за стаж работы от года.
Xl 2020
На момент моей работы было достаточно всё обустроено, отдельно муж жен раздевалка с шкафчиком на ключе, ( в др магазине персонал переодевается в раздевалках для покупателей что является минусом) обеденная с микроволновкой, холодильником, чайником
Хорошо обустроены уборные для персонала с зеркалом, полотенцами и бумагой ( далее для меня было удивительно, что в магазине выше уровня подобных привелегий не было для персонала)
Дружных коллектив, готовый прийти на помощь ( что также нечасто встречается) директор магазина и администраторы хорошие, обучение, возможность смены вида работы относительно линейного персонала, при огромном желании дорасти до администратора и директора магазина.
Возможность совмещать с учебой
Карпоративы
Молодой и не очень коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата оставляет желать лучшего среди линейного персонала. Целый день на ногах, очень много покупателей, очень тесно в зале в сезон зимы и очень душно, плохая системы вентиляции.
Старое оборудование в зале, долгие компьютеры, старые плохие размагничиватели
Из положительных сторон работы в Спортмастере можно отметить:
- высокую заработную плату (относительно других мест работы),
- возможность в краткие сроки становиться на более высокие должности,
- коллектив, который всегда поможет и подскажет,
- обустроенное место для отдыха,
- администраторы и директор магазина, которые действительно мотивируют сотрудников
Что можно улучшить?
Для более комфортной работы, думаю, нужно расширить штат сотрудников (п.ч. 2-3 человека, особенно в выходной день, это очень мало). Также было бы хорошо, если бы в магазине были охранники, так как товар в нем не дешевый, а следить за всем этим продавцам просто невозможно
Отличная возможность карьерного роста от консультанта торгового зала до менеджера конкретного отдела и выше. Подробная программа обучения для сотрудников. Корпоративные скидки на товары и услуги для работников. Работа в динамичном молодом коллективе и возможность получить ценный опыт в сфере продаж. На должности консультанта торгового зала прямой обязанностью являются: общение с клиентами и помощь в выборе товаров или услуг предоставляемых компанией, контроль наличия товаров в торговом зале и на складе, участие в маркетинговых мероприятиях и акциях.
Что можно улучшить?
Расширение ассортимента и внедрение новых брендов, категорий товаров, предложение эксклюзивной продукции.
Компания «Спортмастер» делает все, для того чтобы сотруднику было комфортно работать. Директор магазина всегда идет навстречу и составляет график учитывая твои предпочтения. Очень дружный коллектив, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Начальники отдела умеют мотивировать сотрудников, учитывая работоспособность каждого. Есть карьерный рост и никто этому не препятствует.
Что можно улучшить?
Хотелось бы увеличить штат сотрудников для того, чтобы была возможность удобно составлять график работы.
Работа в Спортмастере дала мне возможность как развиваться личностно, так и расти по карьерной лестнице. Был сплоченный коллектив, всегда шел на выручку. Руководство всегда шло на встречу, помогало в обучении и работе.
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, увеличить ассортимент в магазинах.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
81.7% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 9 087 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 087 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 9 087 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 9 087 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!