Демократичность, дружный коллектив, достойная оплата труда, удалённая работа из любой точки мира, бонусы и подарки сотрудникам, кафетерий льгот (в т.ч дмс), хорошее оборудование для работы
Что можно улучшить?
ДМС и кафетерий льгот очень хороший, но только для Москвы и СПб. Нужно расширить услуги на регионы.
Ряд сотрудников, которые не соответствуют занимаемой должности заменить на грамотных людей, которые будут заниматься работой отдела, а не искать причину расхождения одной SKU в 1 копейку, потому что фильтровать в экселе не удобно
Хорошее место для старта карьеры в IT. Задач много, на них быстро учишься.
Есть ДМС, работодатель предоставляет технику для удаленной работы, гибкое начало рабочего дня.
Что можно улучшить?
Из минусов хотелось бы подсветить следующее:
нет как таковой адаптации и плавного погружения в задачи;
размытые постановки задач;
недопонимание функционала бизнес-аналитика (у заказчика, у смежных команд);
размытые обязанности между командами.
Несмотря на то, что СМ - огромная компания, отношение к каждому сотруднику прекрасное. Я не так давно присоединилась к коллективу, но все коллеги очень отзывчивые, руководители понимающие и всегда готовые помочь.
Что можно улучшить?
Далеко не всегда понятно, к кому из коллег обращаться по тому или иному вопросу, но это поправимо
Своевременная выплата заработный платы, есть много плюшек для сотрудников - скидка 30% в магазины группы СМ, ДМС или бонусы на выбор - оплата мобильной связи, фитнеса, "впечатления", обучение. Дружелюбный коллектив, минимум бюрократии.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы в городах, где нет офиса для СМ Лаб, выделили хотя бы кабинетик :)
Среда, позволяющая впитывать опыт, приятный коллектив который всегда приодет на помощь, статус компании, отличные внутренние бизнес-процессы работающие как часы.
Современный и удобный офис, ИТ-специалисты в компании отличные (есть с чем сравнить) проблемы технического характера решаются на раз-два, организация реализует на рынке отличные товары, которые можно использовать в самых разнообразных условиях погоды.
Коллектив хороший, недалеко от метро аэропорт, офис неплохой
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и сотрудниками; работу систем, выстроить процессы лучше и синхронизировать передачу данных между департаментами; больше открытости руководства о том, что происходит
Неплохое место для старта карьеры в ритейле. В фуд не хотел идти намеренно, пошел в Спортмастер, в целом все очень неплохо: коллеги в достаточной степени профессиональны, есть перспективы карьерного роста и рост дохода (зп + премии)
Что можно улучшить?
Как и в любом ритейле работы много и она достаточно монотонная, постоянное давление по KPI, прилетают дополнительные задачи в нагрузку от руководителей других отделов