Отзывчивость, поддержка, наставничество! Умение сплотить коллектив, так же активная жизненная позиция (устраивали утренние зарядки), так же проведение теплых встреч!
Важным плюсом является соответствие должности фактическим задачам, а также гибкий график (возможность совмещать работу с учёбой). Также в компании отличная программа лояльности и высокая клиентоориентированность.
Что можно улучшить?
Улучшить или изменить мотивацию сотрудников. Предложений, как именно это сделать, пока не имеется.
Работаю в компании 14 лет, нравится соц пакет в виде ДМС, стабильные и понятные выплаты. У продавцов есть возможность хорошо заработать на доп мотивации.
Что можно улучшить?
ДМС предоставлять рядовым сотрудникам.
Поднять уровень дохода у руководящих должностей. За 4 года в одном магазине, средний доход не поменялся а цены поменялись.
Нормальная зарплата, комфортные условия труда, удобное местоположение.
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию сотрудников. Постоянная критика не всегда работает в плюс. Хотя бы иногда нужно отмечать успехи как всего коллектива, так и каждого сотрудника отдельно.
Наличие кухни и туалета , двойная оплата праздничных дней .
Что можно улучшить?
Оплату труда, корпоративные мероприятия , доступное профессиональное обучение с обратной связью , а не мультики . Возможность дополнительного заработка для всех должностей и отделов , не в ущерб своим обязанностям . Корпоративную скидку!!!
Наличие кухни и туалета, двойная оплата праздничных дней .
Что можно улучшить?
Оплату труда, корпоративные мероприятия , доступное профессиональное обучение с обратной связью , а не мультики . Возможность дополнительного заработка для всех должностей и отделов , не в ущерб своим обязанностям . Корпоративную скидку!!!
Адекватность. Корпоративные скидки. Возможность договорится о графике
Что можно улучшить?
Прохождение обучения не на своих выходных, а в рабочее время. Сотрудник не должен тратить свое личное время, которое не оплачивается, на рабочие обязанности.