Близко к дому, реально неплохие условия труда(честно зависит от формата магазина и новизне магазина)
Что реально классно, есть стиральная машина, есть душ, есть шкафчики хранения для каждого сотрудника с замком
Возможность зарабатывать, хорошая мотивация у персонала в зале
Что можно улучшить?
Мотивация кассиров, меняется слишком часто, слишком непонятно, мотивация у кассиров непонятная настолько, что даже руководители магазина включая директоров мотивацию не знали, и предоставить нам информацию о нашем доходе они не могли либо не хотели в это вникать
Про график работы кассиров я бы тоже написала, но проблема не в компании а в руководителях
Близко к дому, есть корпоративное такси, очень хорошие условия труда, отдельные раздевалки, шкафчики, полноценная ванная комната, есть диваны полноценно можно отдохнуть
Что можно улучшить?
На кассе нет возможности отдохнуть абсолютно весь день на ногах ненадолго присесть невозможно, нет стульев
Но это зависит больше от руководства магазина(
Лояльность руководства к составлению графика, собственный шкафчик, большая зона отдыха для персонала
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, сменить руководящий персонал на более компетентных сотрудников. Повысить уровень обучения персонала по всем видам товаров в магазине. И не делать главной задачей продавцов - охрану примерочных зон.
Компания старается создать все условия для комфортной работы,и они действительно лучше, чем у большинства компаний на рынке. Компания стремится к модернизации