СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист по обслуживанию частных лиц

Хорошая зарплата,высокий доход, премии, интенсивный характер работы без обеда и ужина. Два перерыва по 30 минут

Первое место работы, не было возможности сравнить. Отзывчивые коллеги Условия труда, адекватные планы ставить

Близость к дому, з/п и премия всегда вовремя, хорошие ставки для сотрудников по ипотеке, мат. помощь на лечение детей или лагеря. Повысить з/п, улучшение коммуникации с руководством

Коллеги, устойчивость компании в критические времена, стабильность выплат заработной платы. Условия отдыха сотрудников, наставничество для новых сотрудников.

Стабильность, доход, возможность карьерного роста, транспортная доступность Коммуникация между сотрудниками, больше отдыха, лояльность руководства и принятие во внимание личных потребностей

Надёжность, идут в ногу со временем, выплаты всегда вовремя, всё по ТК. Слишком большое вмешательство в личную жизнь сотрудников (подписки в соц. сетях на странички банка, обязательное пользование услугами банка). Невыполнимые планы продаж.

Шикарное обучение новых сотрудников и развитие действующих. Объединить в одно целое центр и область.

Качественное обучение, узнал много нового и интересного, коллектив отличный на месте, многие проблемы которые можно решить локально решали быстро. Интересный опыт работы для низкоквалифицированных специалистов. Оплата и условия труда. Качество программного обеспечения и железа. Внутренняя политика по отношению к сотрудникам. Высокая нагрузка и низкая оплата. Высокая текучка кадров.

Коллеги всегда помогают и отзывчивые, постоянные клиенты - одни и те же Чтобы руководство давало повышение квалификации тем кто достоин,а не тем кто поближе к начальству

Близость к дому, хорошая заработная плата Неудобный график работы, выходные только в будние дни

Индивидуальный подход при взаимодействии руководителя с сотрудниками. Выявление сильных и слабых сторон каждого сотрудника , с целью выстраивания эффективного планирования рабочих процессов 1. Более систематизированная, организованная и детальная подача информации для изучения и непосредственной дальнейшей работы.
2. Перенастройка рабочего процесса в части графика сотрудников, для более эффективного взаимодействия между отделами и качественных результатов.

Хорошая заработная плата, возможность роста, социальные программы Большой объем работы, время на семью остаётся мало.

Близость к дому, коллектив, не команда, а именно коллектив. Стабильные выплаты заработной платы. Увеличение уровня оплаты труда, регулировка рабочего дня с фиксированным обеденным перерывов, снижение нагрузок, в т.ч. KPI. Проявление большей лояльности к сотрудникам, в части отношений с клиентами. Увеличить уровень "ценности сотрудника".

Стабильная зарплата, рядом с домом, карьерный рост. Раньше было хорошее обучение. Сделать нормальные перерывы на отдых

Обучение в корпуниверситете вполне ничего. Хорошие курсы и интересные лекции Условия труда — чисто русская рулетка. Как повезёт. У меня вот руководитель офиса всегда свои правила выдумывала зачастую противоположные корпоративным:
1. Не взяла меня на позицию менеджера хотя я был лучший в группе. Сказала: поработай пару месяцев и переведу — как итог больше полугода ждал и закрыла вакансию другим человеком
2. Сказала мне сбривать бороду наголо, хотя она допускается по дресс-коду. Просто потому что не любит мужчин с бородой
3. Все продажи банковских карт — отдаём менеджерам чтобы у них выполнялся план. Хотя за их продажу доплачивают

Ушёл оттуда громко хлопнув дверью и ни разу не пожалел о своём решении!

Стабильность, отпускные, больничные, подарки, интересное обучение Уровень зарплаты и отношение руководства по вопросам смены должности, более человечное отношение к подчинённым.

Надежность и стабильность. Своеаременнаяиоплата труда. Хороший коллектив Поставить больше банкоматов в больницах и поликлиниках, а также в магазинах шаговой доступности

Быстрый карьерный рост, сплочённый коллектив, своевременная выплата заработной платы, хорошие премии. Увеличить штат сотрудников.

Условия работы терпимые, я работала после окончания института, полный социальный пакет, премии и прочее, работала в дежурном офисе. Для целеустремлённых людей хорошо подходит, но морально выматывает. Нужно постоянно повышать свои знания и квалификацию в виде сертификатов для возможности расти, всё это предоставляет работодатель. Если вы творческая личность, лучше не соваться. Нужно быть готовым к тому, что за любые промахи отвечаешь сам, в том числе и финансово. Минус скорее в следующем: для работы здесь, нужно полностью погружаться в корпоративную деятельность и забыть о других вещах, такие как хобби или прочие вещи требующие более 2х дней в неделю.

ЗП без задержек, белая
Возможность карьерно расти
Хороший коллектив и Руководитель (лично у меня)
Получение хорошего опыта в банковской сфере Повысить уровень дохода
В нынешнее время уровень зп не конкурентоспособен

Униформа, стандарты, обучение, зарплата, возможность работать рядом с домом График работы, отношения между руководством и рядовыми сотрудниками

Близость к дому, стабильность, условия труда, ДМС, удобное расположение офисов Отношение к людям, не сокращать опытных и хороших специалистов которые могут принести свой вклад в развитие бизнеса. Давать расти и развиваться.

Белое оформление по тк рф, бесплатный галстук и веревочка на шею для пропуска Прозрачность расчета премии, внутренняя коммуникация в коллективе, корпоративная культура, система мотивации

Близость к дому, график работы Зарплату и отношение руководителей к сотрудникам

Достойное и честно отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста Не ставить учебу в выходные дни

Рабочие программы, з/п,премия прозрачно,условия труда . По сравнению с другими банками 1 место. Соблюдение графика труда и отдыха. Искоренить "кумовство" и блат.

Большая компания есть уверенность в сохранении рабочего места Большая корпорация,где ты-крошечный винтик. Никакой персонализации. Но хорошее место для старта в банковской сферы

Стабильная, белая зарплата. Возможность карьерного роста. Уважение внутри коллектива. У меня были переработки неоплачиваемые. Все претензии надо было отправить этим днём до 23:59. А отделение закрывалось в 20:00. Закрывался день и только потом была возможность обработать заявления.

Зарплата без задержек Отношение руководства

Удобное расположение офиса , отличный руководитель и коллектив Было бы неплохо убрать план продаж со 2-й линии обслуживания клиентов