Современная технологичная компания, очень нравилось отношение и коллектив. Есть возможность профессионального роста как специалиста так и вертикально. Рекомендую.
Атмосфера в коллективе, обучение перед работой, многое другое
Что можно улучшить?
Есть такое поеятие как "самооценка" и оценка коллег, влияет на примию. По моему мнению её надо убрать. Все кто работает заслуживает максимум. Остальное субъективность не имеющее к реальности ни какого отношения
Отличный офис, зп всегда во время, хорошие ежегодный премии, стабильные повышения, возможность внутрикорпоративного обучения, макбук 16’
Что можно улучшить?
Руководство заинтересовано только в тех доработках по продукту о которых можно отчитаться начальству, никакого рефакторинга текущего кода даже если он постоянно стреляет в ногу. Разработчиков заставляют работать на виртуальных машинах, которые постоянно глючат, тормозят, отваливается соединение по 5 раз на дню. Очень часто недоступны сервера для тестирования, могут по пол дня висеть на тех перерыве. Общение с коллегами в, под корень, урезанной версии скайпа, которая даже переписки сохраняет через раз. Отсутствие возможности реальной обратной связи по проблемам с софтом и виртуалками. Отсутствие удаленки (после двух лет карантина начали всех насильно выгонять в офис)
Много проектов, много команд. В нашей команде было выстроено свободное общение, отсутствие градации коллег и все мнения учитывались и рассматривались. Была очень располагающая к работе и общению атмосфера. Та команда с которой остаёшься друзьями после ухода.
Что можно улучшить?
Уровень дохода немного ниже рынка. Есть условности для достижения повышений по зарплате.