Работодатель старается создать максимально приятные условия для работника: обеспечение спецодеждой(на все сезоны), покупка авиабилетов, координация маршрута, ДМС(мало где «вахтовикам» его предоставляют)
Что можно улучшить?
Добавить премии на день строителя или день нефтяника, на Новый год, и/или на день рождение организации
Честно работодатель очень хороший, работала Инженером ПТО, руководство адекватное понимающее, при трудоустройстве все продумано, сопровождают на каждом этапе, спец одежда одна из лучших по качеству, зарплаты по сравнению на рынке, очень даже привлекательные. Одна из лучших моих работ.
Что можно улучшить?
Не подошло условие проживания, но работодатель в этом не виноват, такие условия предоставил заказчик!
Отличная компания , вахта 60/30 что радует в последнее время . Зарплата без задержек плюс бонусы по праздникам ! Девушки с подбора персонала , вежливые , доходчиво объясняют всё! Билеты покупают, гостиницу снимают )
Что можно улучшить?
Откройте профсоюз , тоже свои бонусы были бы да интересней стало бы
Спустя 9 месяцев работы получила признание заслуг и труда руководителем, повысили со специалиста до Ведущего. Получаю много интересных задач, которые развивают меня. Также внутри организации проводятся обучения софтам
По досугу - есть теннисный стол!
Мои коллеги лучшие.
Руководитель супер!
ГСП-Технологии - это по любви
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы, как и в других кабинетах, дверь доводилась автоматически.
Отличные руководители! Слышат, поддерживают и помогают.
Условия труда хорошие, зарплата вовремя, есть соц пакет, проводятся различные мероприятия для сотрудников.
- Организация труда на высшем уровне. Но, не без нюансов, организация трудовой деятельности и отдыха полностью зависит от нанимателей (подрядные организации АО "Газстройпром"). ГСП-Т старалось в кратчайшие сроки решить вопросы по проживанию, питанию, транспорту - с этим неплохо справлялись.
Руководство достаточно лояльное, опять же, зависит от конкретного объекта и группы.
Заработная плата в срок (максимальная задержка, которую застал - 2 дня). Все переработки, если таковые происходили, оплачивались в двойном размере.
Что можно улучшить?
Систему "карьерного роста" стоило бы сделать более открытой и понятной.
З/П вовремя день в день.Проживание в общежитии. На объекте баня,спортзал, магазин,парикмахерская, прачка личных вещей, спецодежды. Также имеется ремонт одежды. Условия очень хорошие для месторождения, в магазине есть практически всё.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками дневной и ночной смены. Хотелось бы иметь свой склад для получения сизов спецодежды на объекте. Самый большой минус это разбег в зарплате между сварщиками и монтажниками!!!Стаж работы по северам(вахтам) 10лет, такой разницы нигде не видел 80-100тыс.Самый большой разбег может быть 30-40 тыс это при том что сварщик должен быть универсалом(комбинированный РАД, РД) ручка и аргон. А тут ты выполняешь всю тяжёлую работу, режешь, точишь, подгоняешь, работаешь с краном, строишь палатки, таскаешь на пупу талежки, домкраты, баллоны пропана для горелки, центраторы ,в общем ты делаешь всё -Сварщик приходит к готовому стыку и варит. В оконцове ты получаешь 174 тыс Сварщик 252 тыс это несправедливо и обесценивание профессии монтажника. Складывается впечатление что только они работают, а ты только так на стыке стоишь и точишь. Никто не учитывает подготовительные работы, и тем более если монтажный стык в стеснённых условиях на высоте.
Стабильная зп на этом плюсы закончились. Могут не вызывать на вахту по несколько месяцев.
Что можно улучшить?
Карьерного роста никакого
Командировочных нет
Все аттестации через Гагарин
Условий для того чтобы греться в минус тоже нет!
С транспортом от городка до объекта тоже бардак.
Требуют объемов хотя сами не могут организовать работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГСП-Технологии
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГСП-Технологии для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию ГСП-Технологии для трудоустройства, на основании 44 оценок.
Какая оплата труда в компании ГСП-Технологии?
Сотрудники компании ГСП-Технологии оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ГСП-Технологии оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГСП-Технологии оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 44 оценок.
Как сотрудники ГСП-Технологии оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГСП-Технологии оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 44 оценок.
ООО «ГСП-Технологии» ресурсный центр группы компаний АО «Газстройпром» по предоставлению высококвалифицированного персонала по направлениям сварочно-монтажных работ, электромонтажных работ и инжинирингового сопровождения (ПТО, Входной контроль МТР, Геодезическая служба). Управление инжинирингового сопровождения обеспечивает группу компаний квалифицированными инженерами ПТО, специалистами входного контроля, геодезистами, для успешной и своевременной сдачи приемо-сдаточной документации.
В компании успешно функционирует лицензированный учебный центр, проводящий ежемесячно более двух тысяч очных обязательных и производственных обучений персонала компаний АО «Газстройпром».
Осуществляет оказание услуг по разрушающему и неразрушающему контролю: визуально-измерительный контроль, ультразвуковая дефектоскопия (ручной и механизированный контроль), рентгенографическая дефектоскопия, в том числе цифровая радиография.
Так же осуществляет оказание услуг по выполнению сварочно-монтажных работ автоматической сваркой под флюсом.