Отзывы сотрудников о компании Полюс Красноярск

Отличные условия для отдыха! Наличие выходных. Интересные программы обучения для сотрудников. Грамотное руководство на отдельных участках. Квалификация высшего менеджмента вызывает вопросы. Куча не нужных правил которые только раздражают сотрудников, но не повышают реальный уровень безопасности.

Простое и быстрое трудоустройство, хорошие условия труда, своевременная заработная плата, оплачиваемый отпуск. Достойные условия труда, отличные условия для жизни. Новая техника, своевременная уборка помещений. Коммуникацию между кадрами и новыми сотрудникам

Много сделано для удобства работы и отдыха.гиганские проэкты.огромные обьёмы работы. Выбор срока вахты.60 многовато.был бы вариант по меньше работал бы с удовольствием.

Заработная плата
Возможность учиться новому.
Коллектив.
Социальный пакет.
Повышение квалификации Нет возможности карьерного роста, в особенности для девушек. Инженерами ставят только парней.

компания классная, отработал год, конечно за вахту хотелось бы больше доход, все таки удаленность от дома, ответственность, проживание в общежитии, питание в столовой более чем, спортзал, кинотеатр пора бы уже приподнять зарплату парням вахтовикам, немного улучшить социалку

Хороший колектив по охрана труда все саблюдино условя отдих хопоший Коммуникации между работниками

быт условия зарплата комноты уютные для того чтобы отдохнуть в выходной посмотреть телик есть там места где провести досуг чтобы спецодежу довали как раньше по участкам а нев общем ргб

Близость к дому, столовая, спортзал, баня, магазин хорошее общежитие Увеличить зарплату, для вахты 2на 1 маленькая, улучшить дорогу до ОГОК

Стабильная работа, своевременно платят зарплату 💰 хорошие условия отдыха после работы, советую обратить внимание 👍 Проезд до места работы

В 2020 году, когда устроился в ИЦ это было прекрасное время до октября 2022 года. Была отличная столовая, с лимитом который было сложно не уложиться, вкусные завтраки и обеды. По работе, отличный коллектив, численность штата чуть больше 100 человек и во главе человек, который с наукой на ты, ктн, который не по наслышке знает, что такое золотодобыча. Далее, хорошие суточные, оплата работы в выходные в двойном размере как в самом ИЦ так и в командировке. А тут уже ничего не улучшить, в конце 2022 года начался массовый отток специалистов с приходом нового директора и ухудшение всего что выше было описано

Хороший работодатель был , но после пандемии... Питание, проживание хорошее, зарплата как в городах Сократить количество ИТР состава, повысить уровень заработной платы и отменить якобы оптимизация производства с 2022

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, условия проживания, компенсации. Уровень заработной платы можно было сделать больше являясь мировым лидером на рынке.

Соблюдение правил работы и техники безопасности.
Проживание, питание, магазины. Внести столовую в черту территории завода.

Все как у всех подобных предприятий, особо выделить нечего, если коротко организация всех процессов на хорошем уровне, но есть куда расти это точно. 1. Уровень ЗП уже сдает в сравнении с конкурентами. Индексация на 1% это не смешно.
2. Вахта 2/1 подходит далеко не всем. Многие кандидаты и знакомые от такого отказываются сразу.
3. С обеспечением ещё не разобрался, но на первый взгляд пока на 3-4. С вещевым сизами пока обеспечение страдает, остальное терпимо, но тоже можно улучшить.
4. Расстояния большие, с транспортом беда, приходится ждать или договариваться с подрядчиками и другими цехами, производственное такси выручает, но есть большие нюансы, из-за этого много работы растягивается и постоянно переносится. По хорошему транспорт должен быть не 1 машина на цех, а 1 машина на бригаду, тогда оперативность будет на уровне.
5. В некоторых общежитиях уже пора бы и ремонт сделать, пока терпимо, но уже на троечку.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. А также хорошое снабжение. Заработную плату нужно улучшить это будет отличной мотивацией работать в данной организации.

Организация рабочего места
Отношение к персоналу, дружный коллектив Оптимизация рабочего времени взаимодействия между офисом в Сибири и в Москве

Отличный уровень зп, прекрасное питание, отличные условия отдыха Единственный минус - это вахта, а во всем остальном прекрасная компания и интересная работа

Проживание, питание соц. Пакет) свободное время досуга, и все наверное Да коммуникации. Не хватает, каждый сам за себя! Кумовство я думаю там, с ремонтами сложности были ищешь сам то что тебе надо, каждый сам по себе

Зарплата вовремя и все. Нанять механиков, нет ни одного, купить запчасти, а то даже болты из дома приходится возить, и это про щетки дворников, тавотницы, шприц для смазки, головки на шприц, лампочки, изолента, провода и т.д. я просто молчу.
Нет ничего

Возможность карьерного роста, своевременная заработная плата Коммуникации с сотрудниками компании, развитие и образование сотрудников

Зарплата. Близко к дому расстояние. . Социальный пакет. Теплые туалеты. Конкретно в лаборатории всё анализы примерные. Условия как в тюрьме.

Есть возможность обучится и устроится без опыта работы. Условия проживания достойные. Поднять заработную плату, зарплата ниже рынка, премирования можно сказать нет, хотя самая крупная золотодобывающая компания. ИТР состав слишком раздутый, больше чем работяг. Сделать график 30/30 или 45/45.

Развитая социальная инфраструктура, магазины с необходимым ассортиментом, культурно-спортивный комплекс, комфортные общежития. Повысить уровень дохода

Хорошие условия отдыха и труда. Руководство цеха адекватное и лояльное. Еда в столовых нормальная, хоть и салаты довольно странные Как и всегда хочется зарплату повыше и салаты повкуснее. Кто-то хочет график 1х1, но меня устраивает 2х1

Хорошо организованный рабочий процесс соблюдение Тб отличная столовая и общежитие банный комплекс спортивный залы бильярд мой пакет северный стаж Мизерная зарплата для условий приравненных к крайнему северу ! Непонятная очень проблематичная оплата проезда и к тому же очень долгая куча не нужной бумажной волокиты прошлый век

Условия работы, хорошее питание, хорошее отношение к труду и досугу сотрудников. Сделать график работы либо 45/45 либо 2/2
Ослабить внутриобъектовый и пропускной режим

Стабильная и своевременная оплата труда. Но недостаточная для северных условий. Очень большие сроки поставки запчастей, частые простои из-за мелочей. Неуважительное (можно сказать ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ) отношение к рабочим со стороны руководства.

Комфортный офис, отличное питание, полная социалка, проф. союз, оплата путевок на лечение, дорога в период отпуска возмещается в пределах годового лимита. Все хорошо. Нет идеальных работадателей!

Близость к дому, питание бесплатное , оплата проезда до дома График работы слишком большой, поменять 1х1 вахту или 1,5х1,5

Стабильно, ЗП устраивает, отличная социалка, отличные условия проживания, коллектив отличный, есть возможности для роста (учись, показывай себя) Да все нормально. В рамках: Рабочий-ИТР-Начальник участка проблем особо нет, все решаемо. Выше все сложно, но так везде.