Отзывы сотрудников о компании Московское Долголетие

Прекрасная организация, очень душевные как сотрудники и руководство, так и долголеты. Свобода выбора программы обучения, свобода для фантазии и импровизации в рамках обучения, возможность вести современные интерактивные занятия благодаря техническому оснащению, отсутствие отчетности и бюрократии в рамках уроков с подопечными. Хорошая атмосфера в коллективе (работала в Ясенево), взаимоуважение - видно, что такие отношения давно выработаны между сотрудниками и руководством, это сразу чувствуется, когда приходишь в центр. Не работа – мечта, если бы уровень оплаты был выше)) ставка за урок очень небольшая

Интересные задачи, возможность развиваться, отличный коллектив Условия труда, коммуникацию между сотрудниками и руководством

Подрабатывала летом в офисе. Коллектив хороший, ко мне относились с пониманием. Руководитель, когда устраивал меня, интересовался, чем мне будет интересно заниматься. Коммуникация между сотрудниками. Своевременную оплату труда. Дополнительные рабочие столы для стажеров.

Гибкий график и возможность самостоятельного планирования тем лекций Пересмотр заработной платы

Свобода выбора рабочего графика, места проведения занятий, близость к дому. Заработная плата на необъективно низком уровне, 49 р. за человека, взяв 2 - 3 группы в неделю по 2 часа максимум заработаешь около 11 т.р. Работа разъездная, со своей колонкой, с весны по осень занятия на улице, даже, если холодно - все равно на улице, дождь- занятия под крышей, пару раз разрешали в здании самого мск долголетия провести занятия по танцам. Хотелось бы получать фикс.плату за выход независимо от пришедшего количества людей. И не менее 1500 р за час. Поскольку это не всегда зависит от преподавателя, а от здоровья людей серебряного возраста, дачного сезона.

Стабильность, сотрудники идут на компромиссы. Зарплата регулярно Делать общие встречи, повысить зарплату

Свобода выбора, гибкий график, лояльность руководства, карьерный рост и рпыт Зарплату пересмотреть, локация , доход не позволяет работать в одном и том же месте

Интерес общения с посетителями, участие в мероприятиях и содействие в организации мероприятия График работы, безопасность центров, умение руководителя прислушиваться к сотрудникам, давать возможность получать образование сотрудникам и не препятствовать в этом.

необычность проекта как такового, мероприятия городского и всероссийского уровня сделать условия труда приемлемыми, снизить нагрузку, вернуть корпоративную культуру

можно попросить дополнительные группы, выйти на замену
интересные направления добавить в штат data scientist, в текущей ситуации он нужен преподавателям и кураторам проекта

Удобство выбора онлайн или оффлайн, выбор графика, все технические вопросы решались максимально быстро! Всегда подстраивались под ситуацию работника Выше заработная плата, больше часов работы, непосредственно в моей сфере не хватало часа( конечно руководители пошли на встречу и сделали занятие 2 ч), но как ученики хотели больше встреч ( больше часов обучения)

Расположение в исторической части города, рядом с метро, удобный график работы, корпоративные мероприятия, оплата труда Корпоративная культура.

Хороший коллектив, своевременные выплаты. Было приятно работать в коллективе Все здорово, было приятно там работать
Хорошие условия, активное сотрудничество с программами правительства

График работы, работа рядом с домом, общение с интересными людьми Заработную плату, систему контроля посещаемости смягчить. Это не очень приятно слушателям.

Свобода в выборе программ, коммуникация, налаженная работа с клиентами Рекламную агитацию занятий, вовлечение новых претендентов на занятия, условия оплаты

Я хочу выразить свою благодарность ГБУ Московское долголетие где я работаю уже более 5 лет! Мой опыт здесь невероятно положительный,и я рад, что выбрал именно этого работодателя. Коллектив здесь дружелюбный и поддерживающий, руководство открыто к общению и всегда готово помочь. Я ценю профессионализм своих коллег и возможность развиваться в данной компании. Работая здесь, я чувствую себя ценным членом команды и нахожу вдохновение для своего творчества. Спасибо за то, что создаете такие условия для своих сотрудников! Хотелось бы чаще видеть
тимбилдинги, встречи со всеми центрами для обмена опыта и снятия напряжения после работы с трудным контингентом

Нравится свободный график, люди благодарные, всё устраивает. Зарплату хочется по выше По зарплате можно было бы повысить для тренеров

Свобода в выборе графика, пространство для творчества, дружелюбный коллектив Удобство площадок для лекторов и слушателей

Работа для активных людей, которым не сидится на месте! Я как раз была этому рада, так как смогла посмотреть много интересных мест. Большой загруз автобуса, экскурсоводам надо сидеть на откидном сидении возле активно работающего кондиционера.

Бюджетное финансирование, условия работы Желание открывать новые направления занятий, обратная связь, обмен опытом между преподавателями проекта

Гибкий график работы, свобода в формировании тем занятий, минимум документации. Увеличение оплаты труда.

Хороший коллектив, возможность выбора времени работы Проводить больше занятий. Популяризировать направление

Гибкий график,дружный коллектив,корпоративное обучение. Коммуникации между сотрудниками.

Отличный вариант подработки для мам в декрете. Есть возможность выбирать уровень нагрузки. Нравится атмосфера в коллективе. Убрать ненужные этапы в работе.

Полностью свободный график,возможность для самореализации и творческая деятельность. Можно добавить бонусы от количества проведенных мероприятий.

Все прекрасно , помогают втянуться в процесс новичкам!хорошее отношение По улучшению только если по настройки дистанционной. Но так все отлично!

Свобода выбора тем, онлайн-формат Заработную плату, бонусы для тех кто давно работает

Возможность подстраивать график под себя, дружный коллектив, оплата труда во время Увеличить оплату труда педагогам, перестать работать с посредниками (50% оплаты идет им), сделать стационарные центры

Надежность
Командная работа
Нацеленность на результат
Творческий и современный подход Выступления и конкурсы для участников по профильным занятиям

Свобода в выборе рабочего графика, отношения внутри коллектива Коммуникабельность между сотрудниками внутри системы