Отзывы сотрудников о компании ИНК-СЕРВИС

Крупная, развивающаяся, компания. Перспективы и карьера. Условия работы Усовершенствовать коммуникацию работник - руководитель

Организация работы, новые технологии, условия бытовой жизни на высоком уровне, отлично кормят, бесплатное питание, хорошее спец одежда Обновить сауны и бани на кустовых площадках.

Карьерный рост, отношения к работникам, обеспечение спец одеждой Руководство в бригаде, подбор коллектива

Все хорошо, отличная компания.
Отличные условия труда. Прекрасный коллектив Увеличение зарплаты.
Компенсации съемного жилья.
Увеличение годового бонуса

Близость к дому,стабильная заработная плата,обеспечение средствами индивидуальной защиты Доставку персонала,бытовые условия

Рабочий график, профессиональный коллектив, премия, рабочее место, парковка, условия труда Службу доставки персонала

Зарплаты и все выплаты без задержек, стараються компанияю улучшить Улучшить быт, связь мобильную на месторождении

График работы , зарплата , руководство , коллектив , соц пакет. График работы на целый год , своевременная и достойная зп. Все и так отлично , меня все устраивает . Работаю уже третий год , все стабильно - зарплата , график работы и тд. Вообщем процветания только этой компании.

Платят в срок, не знаю что тут написать на 60 символов, кроме того что зп без задержек Бытовые условия, нет возможности нормально постирать робу, матрацы ватные сваленные, больше чем кровати, постельное белье маленькое не хватает застелить полностью, отношение итр к рабочему персоналу тоже на низком уровне, со стороны офиса полное пренебрежение к полевым сотрудникам, ну собственно как везде

График 35 на 35, не плохая зарплата. Больше плюсов нет! До работы добираться почти двое суток, ужасная логистика доставки на работу и обратно. Питание за свой счёт, вода привозная ужасная - камни в почках обеспечены! Один слесарь на весь гараж, технику ремонтируете сами! Еда в столовой дорогая. Многие продукты везут из дома, сами же варят. В столовую и баню первыми идут механики, и только через 30 минут простые водители. Даже объявления повесили на столовой и бане, кто первый идёт! И ещё - отпускные платят в два раза меньше.

Стабильно развивающая Компания, дает уверенность в завтрашнем дне. Престижное место работы в нашем регионе. Работаю более 5 лет, устраивает практически все - уровень заработной платы, условия труда, гарантии работодателя в области социального обеспечения. Упростить некоторые процессы согласования документов, присутствуют все же бюрократические моменты

Стабильность в своевременной оплате труда. Ни разу не было задержки. Различные дополнительные поощрения.
Постоянный рост Компании. Увеличиваются объёмы производства. Появляются новые направления в бурении. Закупается новое современное оборудование.
Перспективы роста сотрудников от рабочего до руководителя.
Возможности для обучения и личного, профессионального совершенствования, как внутри Компании, так и за её пределами.
Отличное и своевременное снабжение спецодеждой, СИЗ, средствами гигиены.
Отличный соцпакет.
Много различных познавательных, развлекательных, спортивных и волонтёрских мероприятий. Участвуют не только сотрудники, но и их семьи.
В стационарных объектах на месторождениях, имеются хорошие условия для работы и быта. Рассмотреть увеличение заработной платы самым низкооплачиваемым сотрудникам в Компании, особенно работающим вахтовым методом. Появилась тенденция текучести кадров.
Возможность использования ДМС (лечение) и ДМС (санаторий) совместно, т.е. при отсутствии необходимости в санатории, использовать данные средства на лечение. Или же повысить сумму ДМС на лечение.
Не во всех бригадах бурения имеются достойные условия для отдыха сотрудников ночных смен.
Для части сотрудников, работающих в "поле", которые обслуживают не одну бригаду бурения, а более, отсутствуют условия для проживания, места для работы за компьютером, места для хранения инструмента и ремонта оборудования вблизи обслуживаемых объектов.
Хотелось бы улучшить отсыпку территорий и дорог на объектах месторождений.
Организовать автомойки на месторождениях.
Большая загруженность сотрудников, что приводит к работе сверх нормированного времени.
Много времени уходит у наставника на работу с наставляемым и работай в программе Hiprof. Ввиду работы в "поле", имеются трудности с доступом к связи, компьютеру. На телефоне очень неудобно работать в программе. Хотелось бы уменьшить время наставничества для новых сотрудников рабочих профессий, при нахождении на вахте, до срока, не более двух вахт.

Стабильность. Система оповещения персонала. В принципе много плюсов. Не плохой соцпакет. День заезда и выезда тяжело даются . Питание по табелю бы, а не за наличный расчёт, а так всё норм.

График удобный, есть время и отдохнуть и поработать с прекрасным коллективом Улучшить логистику по доставке зап.частей и оборудования.

Зарплата вовремя, условия места проживания хорошие, рабочая одежда достойная, есть возможность брать отпуск в межвахту Начать слушать подчинённых, уметь давать аргументированные ответы на возникающие вопросы, давать работу с допуском к осуществлению данной деятельностью, сделать так, чтобы на безвредность производстве не дышать вредными веществами и не иметь контактов с химией, цементом, маслами и так далее, ведь работа проходит на безвредном производстве, как заявляет Работодатель!

Обеспечение инструментами и прочим электроперсонала на буровых по высшему разряду .
Не дает скучать , так как бурные фантазии отдела оптимизации заставляют подпрыгивать в холодном поту
полный соц.соц пакет
трансфер от города сбора до города проживания Расширить штат сотрудников ИТР , убрать оптимизаторов , снизить бумажную бюрократию как минимум в 2 раза , сделать бесплатное питание , уж очень дорогое.

Возможность роста, повышения квалификации, хорошая заработная плата Коммуникацию между сотрудниками

Компетентность , целеустремлённость, порядочность, доброта, харизма Улучшить доставку персонала как на работу так и домой

Своевременная выплата заработной платы, проведение обучающих курсов по профессии. Не хватает инженерского персонала для разгрузки сотрудников

Высокий уровень заработанной платы! Удобный портал для каждого сотрудника компании, в котором (без участия непосредственного начальника) можно закрыть все интересующие для работника вопросы! Политика кадровых перемещений, и карьерный рост с помощников бурильщика в ИТР оставляет желать лучшего!!!

Стабильная зарплата, два раза в месяц, доставка до месторождения и обратно за счёт работодателя. Удобные вагон-дома для проживания. Снабжение запчастями и качественным инструментом.