Апогей Крд: отзывы о работе на должности
Консультант 1С

Отличный коллектив, есть возможность вертикального роста по должностям, обучают с нуля, так что если вы студент, то для первого места работы организация самое то Доход повышается очень медленно, график работы большую часть года будет превышать 10 часов, в не загруженные месяца 10 часов. Также рабочий день начинается в 7 утра, что максимально неудобно, опоздание на минуту уже вычитает 2% из заработка. Удаленной работы нет и не будет, хотя все в работе позволяет.

Около двух лет работал в компании, пришёл новичком, компания обучила и дала знания в программе 1 с, хороший коллектив. Наставники всегда быстро помогают в различных вопросах, есть хороший рост в карьерном плане. Больше спецов на разных разделах особенно в период отчетности.

Я бы хотел начать с самого начала.
Придя на собеседование я и не знал, что устроиться на эту работу будет самым отличным выбором работы в моей жизни. После обучения всем базовым знаниям я начал работать с клиентами. Я был постоянно окружен поддержкой и всегда мог спросить у наставника или у более опытных коллег как мне разобраться с моей проблемой. После полугода работы я считаю, что очень сильно развился по знаниям и мог работать по нескольким разделам, хоть и поверхностно. Каждый раз, когда я сталкиваюсь с проблемой меня никто не оставит один на один с ней. Коллектив это самое прекрасное на этой работе. Система повышения ЗП - индексация это хорошая мотивация не опаздывать на работу. Благодаря индексации можно со стартового минимума увеличить зарплату на 12тысяч, это если учитывать что будете индексироваться каждый месяц, но бывают месяца, когда всех индексируют и на большую сумму, на 2 тысячи, на 5. Так же работа на полставки в Апогее является преимуществом над другими компаниями. Я бы хотел отметить тот факт, что условия труда в данной компании не самые лучшие, начали оплачивать переработки, славно. Почему сразу не оплачивали? Вопрос. Иногда ставятся невыполнимые планы на месяц по задачам, которые иногда корректируют в вашу сторону. Заставляют работать на количество, а не на качество, от чего оно же и страдает. В погоне за задачами можно осознать, что ты не работаешь, а жадно ищешь какому бы клиенту помочь, чтобы тебе выплатили твою зарплату. Индексация есть, но если вы опоздаете 2 раза за месяц, то вы ее не получите. От чего приходится вставать пораньше, а потом стоять полчаса возле кабинета и ждать пока его откроют. Если рабочий день начинается в 7 30, в 7 31 это уже опоздание. Как бы сильно мне не нравилось здесь работать, я не хочу работать на количество. От этого ты не получаешь кайф от работы, я всегда считал и буду считать, что работа должна быть в удовольствие.

Полностью обучают с нуля, наличие высшего образования не является ключевым фактором для принятия на работу, открытость руководства к мнениям и инициативам сотрудников, профессионализм и компетентность руководства , благоприятная , дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе, возможности карьерного роста, система наставничества и ежемесячных индексаций, очень удобные кресла, удобное расположение офиса(в плане, где можно пообедать или просто сходить в какой-то магазин), всё в шаговой доступности. За 2 года работы в компании, только ближе к концу работы, наконец-то появился 1-ый холодильник, который рассчитан на 3 этажа, на которых разбросаны офисы, кухни также есть не на каждом этаже, нет возможности удалённой работы, необходима более справедливая политика вознаграждений, 10 часовой рабочий день как минимум, в периоды отчетности становится 12 часовым, этого не избежать, оплата работы в выходные, должна быть как минимум больше, а не как за обычный рабочий день ну и зарплата соответсвенно, хотелось бы сделать её больше, как и со старта, так и в перспективе

Мне понравилось, что даже без начальных знаний в области 1С сюда можно устроится, и вас обучит хороший наставник, который вам разъяснит и подскажет, что и как надо сделать.
Уже во время работы с клиентами вам будут подсказывать т.к. вы много чего не знаете.
На этой работе лучший коллектив. Он мирный и отзывчивый.
Руководство идёт на уступки. Если возникли какие-то проблемы. Было бы славно, если бы Можно было выбрать график работы, т. к. сейчас есть только одна опция, и это 5/2 с 7: 30 до 17: 30 или до 19: 30 в месяца повышенной нагрузки.

Отличный старт для карьеры. Люди раскрываются тут благодаря высокой личной ответственности перед клиентом и всегда мотивирован узнавать новое, искать подход к клиенту и к его вопросу, однозначно класс за личное и профессиональное развитие. Можно было бы улучшить менеджмент компании (структуру управления), заметна нехватка кадров.

Постоянная помощь наставника, своевременная оплата труда, хороший коллектив Условия обучения, заработную плату, перспективы развития сотрудников

Апогей даёт превосходный старт в 1С, благодаря своей системе обучения, которая поможет вам разобраться, даже если у вас нет опыта работы в айти. Наставники, которые всегда поддержат и подскажут, а также молодой коллектив, где каждый помогает другому. Прекрасное лояльное руководство, зарплата всегда вовремя, удобные кресла, хорошие ноутбуки. Реальная перспектива карьерного роста: всех, кто хорошо работает, замечают и выделяют. Я очень рада, что была частью команды специалистов, это очень полезный опыт для меня. Так как мониторы всем не купишь, можно было бы закупить подставки для ноутбуков, чтобы не приходилось горбиться. Сделать оплачиваемые переработки. Повысить оплату труда со старта или ускорить индексацию, если сотрудник хорошо справляется. Не хватает зоны отдыха в обед и кухни, но это обязательно появится.

Гибкий график, общительные коллеги, если что-то не получается то всегда помогут и объяснят. Хорошая работа для студентов, так как график можно совместить с занятиями. Уменьшить рабочий день, улучшить переферийное оборудование

Интеллегентный, ответственный, надежный, отзывчивый лидер. У него есть чему поучиться, легко нашел общий язык с нами (с коллективом). Очень благодарен ему за эти полтора года. На самом деле, на данный момент система работы и обучения в компании на очень высоком уровне, я не могу объективно сказать, что бы я мог улучшить, какие особенности я бы мог предложить для повышения уровня. Не хватало холодильника, остальное всё есть для комфортной и продуктивной работы.

Доверие в работе, даже не опытному специалисту, возможно получить опыт и развиться в сфере БГУ И ЗГУ. Система наставничества и бесплатного обучения, далеко не везде есть Чистоту офиса! И систему мотивации сделать, чтобы работать после рабочего дня, качество решение задач было бы выше, клиентоориентированность это хорошо, но специалистам тоже нужен отдых

Имеется возможность обучения 1с с нуля, грамотные наставники, хороший рост как специалиста, дружный коллектив Дать возможность опытным специалистам работать из дома, сократить неприличное большое количество рабочего времени

Дружный, молодой коллектив, хорошая система наставничества, возможность карьерного роста и развития как специалиста. Офис, сейчас используются целых три офиса для разных отделов.

Компания даёт очень хорошую возможность для роста. Не важно сколько тебе лет, есть ли опыт и какое образование. Главное твои способности и желание обучаться. На год к тебе приставляют наставника, который поможет тебе обучиться и ответит на вопросы, которые будут возникать во время работы.
Очень круто, что в компании твоя зарплата и рост зависят от тебя. Есть возможность развиваться во всех направления специальности.
В периоды сдачи отчётности бухгалтерами будут переработки, но это специфика работы и к тому же за это доплачивают. Хотелось бы побольше первоначальную заработную плату, но в перспективе можно вырасти до хорошего дохода

Отличная компания для старта как в работе с 1с так для набивки опыта в рабочей деятельности. Доброжелательный сплоченный коллектив, постоянные совместные мероприятия. Зарплата индексируется каждый месяц. Все оборудование для работы вам выдаст компания, либо если есть желание можете принести свое. Принимают на работу людей без опыта работы и знаний в 1 с, так как у компании очень развитая система обучения и наставничества. Возможен карьерный рост в нескольких направлениях. Заработная плата, хоть и индексируется, но медленно. Начальная в 30 000(до вычета ндфл), даст хороший старт студенту который только выпустился, но не человеку который хочет содержать семью. Плохо оплачиваются переработки, а их не мало.

Прозрачная система индексации, дружный молодой коллектив, плюсом является обучение с нуля специалистов без опыта Большая нагрузка в периоды отчётности, вплоть до 70-80 часов, несоразмерная оплата переработок

Индексация зарплат, отличный коллектив и руководство. Система обучения, научат всему с нуля. Множество мотивационных премий к зп, возможность хорошо прокачатся в понимании 1с и бухгалтерии. Забота компании о сотрудниках. Входную зп хотябы 35к, поменьше переработок в период отчетности, оплата каждого сверхурочного часа.

Своевременная оплата труда, постоянное обучение и система наставничества Условия труда, больше рабочего пространства. Больше корпоративных мероприятий и место для отдыха.

Обучают с нуля и делают это хорошо. Грамотное руководство, хороший молодой коллектив. Работа интересная, если любите работать с людьми. Планируется переезд в более удобный офис в следующем году Хотелось бы иметь больше возможностей для роста зарплаты. Система оплаты не лучшая: далеко не всегда всё зависит от работника. Нельзя работать на удалёнке на постоянной основе (только в случае болезни)