Коллектив, в основном дружелюбные и общительные ребята.
Что можно улучшить?
Коммуникацию руководителя с сотрудниками. Пересмотреть взаимодействие и способ общения. Учиться замечать и признавать свои ошибки. Получать ОС от сотрудников и осуществлять работу использую Agile подход
Хочу выразить благодарность за отличную работу и комфортные условия труда в компании. С первого дня работы я почувствовал себя частью дружной команды профессионалов.
Руководство всегда готово выслушать предложения сотрудников, а также помочь в решении любого вопроса.
Особо хочу отметить гибкий график работы 2/2, который позволяет эффективно сочетать личные дела с профессиональными обязанностями.
Что можно улучшить?
На данный момент всё устраивает! Бывают, конечно, некоторые сложности, но это же работа, никто не обещал, что все будет легко и просто.
Коллектив! Это самое главное в команде, это дает общее настроение, и желание двигаться и изучать новое. Максимально вежливое общение. Хорошо настроенная система бюджетирования и таблиц в каждом отделе. Это автоматизирует и упрощает многие моменты.
Что можно улучшить?
Систему мотиваций, новые задачи, которые оплачивались бы отдельно. Пока это не предусмотрено моей должностью.
Иногда бывают очень накладные дни, когда идут выплаты. Приходится задерживаться по времени, пока меня не кому заменить и в моменте это бывает тяжело.
Безумно нравиться отдел разработки и моя должность, много интересных задач, приятный график работы, а главное понимающий руководитель, который готов вместе с тобой развиваться, прислушивается к твоим идеям и помогает их реализовать.
Что можно улучшить?
Не нравиться внутренняя коммуникация отделов, есть ряд недопониманий как работает тот или иной отдел, много есть вопросов, которые по моему мнению можно устранить. В основном возникают вопросы именно в самих отделах, также немного смущает корпоративная культура, хочется больше общаться и знакомиться с членами компании, но на удаленке (как раз минус ее) это достаточно сложно.
Очень нравится дружелюбие и качество общения внутри коллектива! Руководство максимально понимающее, отвественное и справедливое!
Что можно улучшить?
Чаще собираться командой, возможно на новый год?) Так же, чтобы руководство оповещали о новых действиях или общие созвоны для планирования и понимания всех процессов
Прекрасное место для развития.Динамично развивающаяся компания.Интересный и актуальный продукт.Дружный, молодой коллектив.Уровень заработной платы-выше рыночного.Я рада, что стала частю команды.
Что можно улучшить?
Возможность чаще собираться вне работы и проводить время с коллегами, вне формальной обстановке)
Интересный продукт компании, более менее узнаваемый бренд, удаленный формат
Что можно улучшить?
Очень низкая зп, нет никакой адаптации, нет оформления, не выстроены бизнес процессы и обучение, много всего часто спонтанно меняется. Сокращение в компании было из-за проблем с бюджетом в компании. Не советую тратить свое время на такую компанию
Отличные условия работы, всегда хорошее отношение от руководства, стремление компании расширяться и улучшаться очень мотивируют не сидеть на месте.
Полностью удалённый формат работы мотивирует работать на все 100%, особенно приятно что глава компании иногда лично проводит созвоны, делает сбор обратной связи и старается максимально поддерживать теплую атмосферу в компании
Что можно улучшить?
Чуть больше стабильности не помешает. Из-за стремления улучшаться и изменяться каждые 2-3 месяца происходят глобальные изменения, что немного выводит из равновесия
Удаленный формат работы, возможность роста в доходе, коллектив. Абсолютно точно профессиональный и личностный рост.
Что можно улучшить?
Улучшить бизнес-процессы в компании, иногда идет долгое получение обратной связи от руководителей. Иногда происходят резкие изменения, которые срочно надо внедрять.
Достойная заработная плата, гибкий график, классный дружелюбный коллектив. Руководство регулярно внедряет различные мотивации для сотрудников, что позволяет заработать еще больше. Также проводятся дополнительные обучения, это позволяет расти как специалисту и дальше двигаться по карьерной лестнице.
Всем доброе время суток! Работаю в данной компании 6 мес. В первую очередь,хочу сказать, компания для тех людей, которые хотят хорошо зарабатывать, все ресурсы для этого дают, потолка в заработке нет.
Во-вторых, это коллектив и начальством, у меня хорошие отношение в коллективе, просто душа. Мой руководитель, человек профессионал, всегда придет на помощь. Поддержит словом и премией
Я рада, что попала в данную компанию.
Что можно улучшить?
Из минусов, есть депремирование. И я бы наладила отдых для сотрудников.
Безумно нравится коллектив и отношения в нем, постоянная поддержка и проработка всех непоняток, удобный график и очень теплые отношения среди сотрудников, также постоянные конкурсы и мотивации для увеличения своей заработной платы, что помогает зарабатывать еще больше и зон роста очень много, здесь действительно заинтересованы в том, чтобы сотрудник хорошо зарабатывал, постоянное обучение и тимбилдинг, я пришла в эту школу как ученик и позже вернулась уже как работник
Что можно улучшить?
Система депонирования жесткая, но справедливая, по моему личному мнению я считаю супер жесткими только пару пунктов из этой системы, но даже здесь я уверена, что они имеют место быть
Школа старается создавать крутые условия не только для обучающихся, но и для сотрудников. Процесс работы выстроен грамотно, сотрудники действуют как слаженная система. В коллективе чувствуется стремление к развитию, единым ценностям, что крайне мотивирует. Если возникают трудности-каждый готов прийти на помощь и поддержать. Все старания и усилия замечаются и поддерживаются руководством, материальная мотивация соответствует должностям и компетенциям. В общем смысле все очень круто, есть огромное желание продолжать здесь работать и развиваться. Крайне рекомендую школу Yudaev School как отличное место работы!
Что можно улучшить?
У меня нет конкретных рекомендаций для улучшения работы. Единственное-я бы хотела больше общаться с командой в неформальной обстановке
Я пришел в компанию на роль руководителя отдела продаж в конце 22го года и очень быстро у нас с владельцами произошел коннект и многие мои идеи по улучшению отдела продаж стали быстро внедряться, поэтому хочу отметить быструю скорость развития компании, адекватность руководства и реально классный подход к ведению бизнеса. Хочешь что-то внедрить? Докажи что это нужно и бери на это деньги. Так в компании появилась крутая в плане разных виджетов amoCRM, которая очень упростила работу менеджеров и весьма умный робот, который прозванивает "так себе" лиды, чтобы экономить время менеджеров на прозвоне холодных лидов из базы. Приятно знать, что моя работа уже позволила сделать х3 по выручке менее чем за пол года. Кстати отдельный кайф таких компаний это возможность роста. Постоянно появляются новые задачи с потенциалом потом сделать тебя руководителем нового отдела.
Что можно улучшить?
Я тут немного пожалуюсь на интенсивность работы и нагрузки и всё такое, но сам же с другой стороны понимаю, что небольшая компания должна быстро развиваться и для этого в ней нужно много трудиться т.к. "Get Rich or Die Tryin’"))
Очень хорошая, конкурентоспособная зп. Также неплохие и справедливые, на мой взгляд, бонусы и очень крепкий коллектив. Мне все очень нравится. Отдельное спасибо за правильную обратную связь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы внедрение таск-менеджеров было во всех отделах.
Удаленная работа, для работы нужен лишь ноутбук и наушники, зарплату платят вовремя, отличный коллектив из сотрудников которые работают давно.
Что можно улучшить?
Была отличная школа, все работали с удовольствием и получали хорошие деньги. Потом произошли перемены в руководстве и все стало ухудшаться, зп стала меньше, а обязанностей больше. Штрафы за каждую ошибку. Необходимость «впаривать» клиенту продукт. Менеджер узнает последним об акциях и изменениях в цене. Также изменили график, раньше был удобнее
Классная компания, которая очень бодро мчится по своему пути в нише инфобизнеса. У команды амбициозные цели, классный коллектив, очень адекватное начальство, есть абсолютно все возможности для роста. С уверенностью могу рекомендовать работодателя и от всей души желаю больших побед!
Что можно улучшить?
Компания развивается с очень большой скоростью, из-за этого немного отстаёт системность, посему несистемным людям будет тяжеловато осваиваться первое время.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Yudaev.School
Рекомендуют ли сотрудники компанию Yudaev.School для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Yudaev.School для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании Yudaev.School?
Сотрудники компании Yudaev.School оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Yudaev.School оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Yudaev.School оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники Yudaev.School оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Yudaev.School оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 26 оценок.
Привет!
Мы — это классные ребята из дизайн-агентства Yudaev.Branding, и мы творим настоящие чудеса в цифровом мире! Наша миссия — создавать крутые интерфейсы, красивые сайты и удобные приложения, а также помогать брендам выстраивать их уникальный визуальный стиль. Но это ещё не всё! В нашей онлайн школе Yudaev School мы обучаем новичков и создаём настоящих профи в дизайне. И знаешь что? Уже более 7000 студентов прошли наши курсы и с радостью рекомендуют их своим друзьям!
А сколько мы уже на рынке?
Уже 5 лет! Время летит!
Сколько проектов мы завершили?
Более 100 — и это только начало!
Наша команда состоит из настоящих мастеров, которые каждый день решают сложные дизайнерские задачи и делятся своим опытом с учениками. Мы учим студентов не просто делать дизайн, а работать над настоящими проектами! Они создают анимированные прототипы, представляют свои идеи будущим клиентам и даже находят своих первых заказчиков ещё во время обучения. Вот такие дела!
Чему мы обучаем?
— Веб-дизайну, чтобы создавать стильные сайты и интерфейсы;
— UX/UI, чтобы всё было удобно и красиво;
— Графическому дизайну для создания уникального контента;
— Анимации, чтобы добавить жизни в ваши проекты;
— 3D, для погружения в мир объемного дизайна.
Что для нас важно?
— Открытость и прозрачность в работе;
— Верить в людей и поддерживать друг друга;
— Помогать нашим студентам на каждом этапе и быть с ними даже после обучения, чтобы они могли уверенно стартовать в профессии.
Почему стоит выбрать нас?
— Чёткий уровень дохода, который соответствует вашим ожиданиям — мы ценим ваш труд!
— Полностью удалённая работа — работайте из любой точки мира, где вам комфортно.
— Неограниченные возможности для роста и развития — у нас всегда есть чему научиться!
— Классная команда, где мнение каждого имеет значение и идеи всегда принимаются в расчёт.
Присоединяйтесь к нам, и давайте вместе создавать будущее!